20xx年免費勞動合同范本3)(編輯修改稿)
2025-01-25 05:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （3）甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
5。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
6。有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款的規(guī)定解除勞動合同。
?。?）患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定喪失勞動能力的。
?。?）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
?。?）女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。
（4）法律，法規(guī)，規(guī)章規(guī)定的其他情形。
7。本合同解除或終止后，乙方的去向和補償。
?。?）甲方在規(guī)定的期限內(nèi)向勞動行政部門指定的機構(gòu)辦理退工手續(xù)。
?。?）本合同解除后，符合經(jīng)濟補償條件的，乙方的補償待遇按《上海市勞動合同條例》及有關政策辦理。
第八條，協(xié)商約定條款
1。乙方在本合同期內(nèi)接受甲方出資培訓或者接受甲方提供的其他物質(zhì)的，必須服務期由甲，乙雙方另訂協(xié)議確定。
2。
3。
第九條，違約，賠償責任
1。甲，乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況承擔賠償責任。
2。違反勞動合同者應承擔的責任。
第十條，勞動爭議的處理
甲，乙雙方。在履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，當事人可以協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，當事人可以在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁決定書之日起十五日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十一條，其他
1。本合同一式兩份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，在甲，乙雙方簽字后生效，二份合同具有同等的法律效力。
2。本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致方可。
本合同條款如與國家法律，法規(guī)相悖，以國家法律，法規(guī)為準。
甲方代表（蓋章）乙方（蓋章）
簽字簽字
年月日年月日
簽定勞動合同時注意事項
簽訂勞動合同可不是一件輕松的事，由于用人單位
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