新版勞動合同范本下載(編輯修改稿)
2024-12-16 23:15 本頁面
【文章內容簡介】 需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。 二、工作崗位 甲方安排乙方在班組從事 工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。 三、工作條件和勞動保護 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。 四、工作時間 甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規(guī)定處理。 五、勞動報酬 乙方工資按以下第 種方式，按工期進度結算： ?、灏磿r計酬，日薪 元或月薪 元。 ㈡按建筑面積計酬，每平方米 元。 ㈢其它： 若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費 元，待工程實際完成結算工資時扣減。 六、社會保險 甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。 七、勞動紀律 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。 乙方違反勞動紀律和有關的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。 八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： ㈠在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。 ?、鎳乐剡`反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的。 ㈢嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 ?、璞灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧咏甜B(yǎng)的。 在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前 日以書面形式通知乙方本人： ㈠乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的。 ?、嬉曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 ㈢勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 ?、杓追綖l臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同： ?、逶谠囉闷趦鹊?。 ?、婕追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄螐娖葎趧拥?。 ?、缂追轿窗凑談趧雍贤s定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
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