新版勞動(dòng)合同范本(編輯修改稿)
2025-06-23 18:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 １７．合同生效本合同自乙方赴甲方處報(bào)到之日起并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。１８．其他約定： 1） 2） 3）本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份，具有同等的法律效力。甲方（蓋章）： 乙方：（簽名）授權(quán)代表（簽名）： __________年____月____日； __________年____月____日貫徹《勞動(dòng)合同法》 新版勞動(dòng)合同范本（完全版● 僅供各企業(yè)參考）上海勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)人力資源專業(yè)委員會(huì)2007年11月20日勞 動(dòng) 合 同甲方(甲方): 乙方(乙方):企業(yè)名稱: ________________________ 姓名: ________________注冊(cè)地址: ________________________ 住址：____________________________法人代表(或主要負(fù)責(zé)人): 居民身份證號(hào)碼 (或其他有效證件號(hào)碼):____________________ ________________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條: 本合同期限類型為固定期限勞動(dòng)合同雙方合同期為＿年。從_______年____月____日起至________年____月____日止。其中，從______年____月____日起至______年____月____日為試用期。試用期為＿個(gè)月。 在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動(dòng)合同，所謂試用期不符合錄用條件包括但不限于乙方體檢未通過、乙方的用工手續(xù)不完備、乙方不能勝任所擔(dān)任崗位的指標(biāo)或者相應(yīng)的要求、乙方在試用期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)超過＿ 天或者遲到早退超過＿次、乙方不能通過甲方進(jìn)行的背景調(diào)查或者在履歷中有弄虛作假行為、或者其他任何主管認(rèn)為乙方不能符合該職位的要求的，都可以作為甲方同乙方解除勞動(dòng)合同的合理的正當(dāng)?shù)臒o(wú)可爭(zhēng)辯的理由。乙方如在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前３日通知甲方。無(wú)論是甲方或乙方在提出解除本合同時(shí)，無(wú)須給予對(duì)方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同期滿，本合同即行終止，任何一方都無(wú)須提前通知對(duì)方，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容。如甲方欲同乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同，甲方將在本合同到期一周前，征詢乙方意見，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂后的勞動(dòng)合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____________部門，擔(dān)任_____________崗位（工種）工作。第三條 甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要，以及乙方的實(shí)際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當(dāng)臨時(shí)性調(diào)整，所謂臨時(shí)性調(diào)整是不對(duì)本合同相應(yīng)條款作出修改的調(diào)整。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時(shí)性的調(diào)整，將同乙方協(xié)商并達(dá)成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實(shí)施。三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第四條 甲方安排乙方執(zhí)行____________工作制。（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方實(shí)行雙休日制度。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，在_______時(shí)間周期內(nèi)平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間.如執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。第五條 甲方安排乙方雙休日加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；法定節(jié)假日加班或平時(shí)加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)或加點(diǎn)費(fèi)。 第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或上海市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。對(duì)于有毒有害的工作環(huán)境將給予乙方必要的說明和補(bǔ)償。第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度
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