煤炭企業(yè)年度工作總結范文與煤炭企業(yè)文化工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 03:18 本頁面
【文章內容簡介】 對各井（區(qū)）貫徹規(guī)程措施進行檢查，要求貫徹人數(shù)必須與當班出勤人數(shù)、班前參加學習培訓人數(shù)和互聯(lián)保簽名人數(shù)“四相符”煤炭企業(yè)文化工作總結*礦做為**集團子分公司的下屬礦井，按照**文化建設的總體安排和**煤電股份公司總體部署，為認真貫徹落實**文化，加快礦井推進**文化建設步伐。堅持以人為本，堅持求真務實，在繼承**傳統(tǒng)文化的基礎上創(chuàng)新思路，分層次，分步驟地推進**礦企業(yè)文化建設，用統(tǒng)一的物質文化建設樹立**形象，用一流的核心價值觀凝聚力量，用先進的行為文化規(guī)范職工行為，為公司持續(xù)快速發(fā)展提供強有力的思想保證、智力支持和精神動力。**礦在推廣**文化的過程中，無論從人員的安排、氛圍的營造到制度的制定、推廣的力度，都顯示了**礦在推行**文化中具有組織周密、措施得力、工作有序的特點。總結三個月來的工作，我們主要做了以下幾方面的工作：一、黨政領導高度重視**文化的推廣，努力完善推廣**文化的各項機制9月2日，**公司召開**文化建設推進會議，我礦在當天下午就召開了礦推廣**文化動員大會，全礦10xxxx名礦科級干部參加了大會，礦黨委副書記作了推廣**文化的動員報告。隨后成立了以礦長、黨委書記為組長的**礦推廣**文化領導組，領導組下設**礦推廣**企業(yè)文化辦公室，將推廣**企業(yè)文化辦公室設在宣傳部，指導全礦**企業(yè)文化的推廣工作。按照**企業(yè)文化實施綱要的要求，我礦開始在全礦范圍進行推廣**文化實施活動。我礦認真組織企業(yè)文化推進辦的同志學習了**集團公司[XX]50號《關于下發(fā)和以及強化理念價值觀滲透和推進視覺識別建設的安排意見》和**公司黨發(fā)[XX]63號《關于下發(fā)的通知》文件精神。為使推廣活動真正落實到基層，我礦制定下發(fā)了《關于加強學習的通知》，并將《**企業(yè)文化手冊》300本手冊下發(fā)到各區(qū)(科)、隊，要求廣大職工進行討論、學習。在經(jīng)過廣泛、深入的調查和研究后，我礦又相繼出臺了《**礦企業(yè)禮儀首推項目》、《**礦員工使用文明用語基本要求》、《**礦員工日常行為禁忌》、《**礦實施**文化建設方案》、《**礦企業(yè)文化管理考核標準》、《**礦企業(yè)文化建設結構圖》等一系列文件，以確保**文化的推廣落實。二、以學習**企業(yè)文化帶動**礦亞文化的建設，在全礦形成人人知理念，人人用理念的良好氛圍*
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