社會管理學復習題題庫(編輯修改稿)
2025-06-19 04:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 D、西蒙 社會決策的種類紛繁復雜，根據(jù)決策問題的性質可以分為（ A ） A、戰(zhàn)略決策和策略決策 B、高層決策、中層決策和基層決策 C、數(shù)量決策和非數(shù)量決策 D、重復性決策和一次性決策 在決策理論中，把只有一個方案而沒有選擇余地的情況稱之為（ C ） A、西蒙選擇 B、拉德福選擇 C、霍布森選擇 D、整體祥盡性選擇 備選方案擬定出來以后，接下來就要進行評價和選擇，選擇的標準不包括以下哪項標準 （Ｂ） Ａ、價值標準 B、成就標準 C、優(yōu)化標準 D、期望值標準 選擇方案時最優(yōu)標準很難達到，西蒙提出了現(xiàn)實可行的標準是（ A） A、滿意標準 B、可行性標準 C、不確定決策標準 D、次優(yōu)標準 選擇方案時，在價值、代價、利益、風險度中應當優(yōu)先考慮（ C） A、價值 B、代價 C、利益 D、風險度 選擇方案的方法一般不包括（ B） A、經(jīng)驗判斷法 B、專家預測法 C、 數(shù)學分析法 D、試驗法 多項選擇題 一個完整的社會決策過程可以分為（ ABC） A、確定問題之所在，提出決策的目標 B、發(fā)現(xiàn)、探索和擬定各種可能的行動方案 C、從各種可能方案中選 出最合適的方案 D、實施決策方案 E、評估決策方案 決策目標必須規(guī)定得明確具體，既不能含糊不清，也不能抽象空洞，為此就要求（ CDE） A、盡量減少決策目標的數(shù)量 A、 尋找決策目標的依據(jù) B、 目標必須是單義的，即只能有一種理解 D、目標必須具有分層結構，落到實處 E、必須給決策目標確定一個衡量其實現(xiàn)程度的明確標準 為了使社會決策合理，在擬定備選的各種可能方案時，理論上要求他們具備的條件（ CD ） A、精心選擇 B、可檢驗性 C、相互排斥性 D、整 體祥盡性 E、不精確性 在比較各種可能方案以求得最佳選擇時，（ BCD）是基本的要素 A、價值 B、代價 C、利益 D、風險度 E、效益 社會決策和社會計劃的關系是（ ABCD） A、決策是計劃的靈魂 B、計劃是決策的展開和具體化 C、計劃要根據(jù)決策而制定 D、決策要通過計劃來執(zhí)行 E、計劃在先，決策在后。 第五章 網(wǎng)上測試 單項選擇題 社會組織系統(tǒng)的核心是（ D） A、組織的協(xié)調(diào) B、組織的職能 C、組織的運行 D、組織的結構 社會組織的凝聚力不在于（ A ） A、領導者 B、權力 C、物質利益 D、理想道德 在各級主管人員的領導下，按專業(yè)分工設置若干職能部門，各職能部門在其業(yè)務范圍內(nèi)有權直接向下級發(fā)布 命令和下達指示，下級既要服從上級主管人員的指揮，也要聽從上級各職能部門的指揮。這種組織結構類型是（ B ） A、直線型結構 B、職能型結構 C、矩陣型結構 D、分權型結構 由縱橫兩套管理系列組成的矩形結構，一套是職能系列，另一套是為完成某一任務而組成的項目系列。這兩個系列交叉重疊起來，就組成 （ C） A、直線型結構 B、職能型結構 C、矩陣型結構 D、分權型結構 下列哪一原則違背了設置組織結構 的原則（ A） A、服從領導，聽從指揮 B、服從任務，責權相稱 C、統(tǒng)一指揮，統(tǒng)一意志 D、以人為本，民主管理 我國憲法規(guī)定，國家行政機關以及中央軍事委員會實行（ C） A、崗位責任制 B、部門責任制 C、首長負責制 D、委員分工負責制 美國行為科學家布萊克和穆頓倡導了（ B） A、科學管理理論 B、管理方格理論 C、以人為中心理論 D、以工作為 中心理論
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