安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料與安監(jiān)執(zhí)法大隊(duì)長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 題沒(méi)有到位。二深入基層調(diào)查研究少。深入鎮(zhèn)鄉(xiāng)和基層站所、企業(yè)了解安全生產(chǎn)情況較少，習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作。三是深入基層檢查指導(dǎo)少。到鎮(zhèn)鄉(xiāng)、部門(mén)溝通督查不夠，局領(lǐng)導(dǎo)班子很少到鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）檢查指導(dǎo)一線安全生產(chǎn)工作。根源在于為民務(wù)實(shí)的服務(wù)意識(shí)淡薄。主要措施：強(qiáng)化工作調(diào)研，站在群眾的立場(chǎng)上換位思考問(wèn)題，切實(shí)想群眾之所想，急百姓之所急，打通“最后一公里”，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。（2）對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)關(guān)心支持不夠。一是對(duì)局年輕干部和鎮(zhèn)鄉(xiāng)安監(jiān)干部關(guān)心培養(yǎng)不夠。二是平時(shí)聽(tīng)取機(jī)關(guān)干部和基層意見(jiàn)太少，關(guān)心干部職工實(shí)際困難不夠。三是領(lǐng)導(dǎo)班子在調(diào)動(dòng)職工積極性措施不夠有力，推動(dòng)工作責(zé)任落實(shí)方面欠到位，執(zhí)行力不夠。四是班子及干部隊(duì)伍建設(shè)薄弱，民主科學(xué)決策意識(shí)不強(qiáng)。干部隊(duì)伍存在團(tuán)體意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)。根源在于干部隊(duì)伍管理工作不到位。下一步措施：多聽(tīng)取機(jī)關(guān)干部和基層安監(jiān)干部意見(jiàn)，全力解決干部實(shí)際困難，增強(qiáng)安監(jiān)干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)統(tǒng)籌謀劃。（3）不敢擔(dān)當(dāng)，不敢碰硬。解決安全生產(chǎn)監(jiān)管工作突出問(wèn)題力度不夠，攻堅(jiān)破難的精氣神不足。推動(dòng)全市安全監(jiān)管責(zé)任體系建設(shè)力度不夠，過(guò)去“網(wǎng)格化”管理工作流于形式，各級(jí)監(jiān)管責(zé)任落實(shí)存在漏洞。舍我其誰(shuí)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足。根源在于本位思想嚴(yán)重，沒(méi)有攻艱克難的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和拼搏精神。下一步措施：進(jìn)一步加強(qiáng)干部思想教育，消除干部工作顧慮，鼓勵(lì)干部勇于擔(dān)責(zé)，善于成事，集中破解安全生產(chǎn)領(lǐng)域的突出問(wèn)題，積極展現(xiàn)“干凈干事、動(dòng)真碰硬、勇于拼搏、敢于執(zhí)法”的安監(jiān)精神。享樂(lè)主義方面（1）精神懈怠，畏難厭戰(zhàn)。面對(duì)安全監(jiān)管工作存在畏難厭戰(zhàn)情緒，精神懈怠，情緒低迷。根源在于革命意志消沉，面對(duì)困難保守退縮。下一步措施。（2）缺乏艱苦奮斗優(yōu)良品質(zhì)。一是領(lǐng)導(dǎo)干部艱苦奮斗的價(jià)值取向沒(méi)有形成，艱苦奮斗表率作用沒(méi)有發(fā)揮，出門(mén)必須用公車(chē)，無(wú)車(chē)便將事情往后推。下一步措施：班子成員帶頭作表率，在日常工作生活中做到不講排場(chǎng)，不搞攀比，展現(xiàn)公仆本色，樹(shù)立全局勤檢節(jié)約、艱苦樸素的良好氛圍。（3）有安于現(xiàn)狀的思想。部分領(lǐng)導(dǎo)干部隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)，認(rèn)為自身已存在有足夠的工作資歷，從而淡化了自身的上進(jìn)心，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，沒(méi)有做到親力親為，甚至還存在推諉現(xiàn)象。奢靡之風(fēng)方面（1）自律意識(shí)不強(qiáng)，勤儉之風(fēng)不濃。存在對(duì)八項(xiàng)規(guī)定的重要性認(rèn)識(shí)不足、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題，突出表現(xiàn)為：自律觀念不強(qiáng)，在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問(wèn)題。下一步措施：強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，開(kāi)展遵紀(jì)守紀(jì)批評(píng)與自我批評(píng)，在民主生活會(huì)上開(kāi)展思想反省和自我檢查，在自律方面找差距、補(bǔ)不足。（2）對(duì)業(yè)務(wù)工作的審批把關(guān)不嚴(yán)，我局領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)于存在有部分鋪張浪費(fèi)行為未能進(jìn)行實(shí)際的監(jiān)管，監(jiān)管的力度不強(qiáng)，放縱了局內(nèi)的浪費(fèi)行為，任務(wù)清潔不嚴(yán)重的浪費(fèi)行為不傷大局，沒(méi)有看到這種行為將會(huì)發(fā)展為我局形象帶去的壞處以及不良影響，浪費(fèi)了局內(nèi)的資金，帶壞了整局的良好風(fēng)氣。三、“四風(fēng)”問(wèn)題產(chǎn)生的原因?qū)Α八娘L(fēng)”問(wèn)題，安監(jiān)黨組進(jìn)行了對(duì)照檢查、深入剖析，大家認(rèn)為，產(chǎn)生“四風(fēng)”問(wèn)題的原因主要有以下幾個(gè)方面：工作作風(fēng)不扎實(shí)，歸根到底是思想觀缺位，是產(chǎn)生“四風(fēng)“問(wèn)題的主要根源，我局的領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒(méi)能夠建立起扎實(shí)的群眾思想，對(duì)于自身的黨性修養(yǎng)建設(shè)力度不足，未能深入透徹的領(lǐng)悟到黨的群眾路線的重要精神和意義，沒(méi)有建立起主觀的學(xué)習(xí)意意識(shí)，也沒(méi)能認(rèn)識(shí)到群眾以及基層工作的好重要性，沒(méi)能切實(shí)聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，對(duì)自身工作不足進(jìn)行改善，從而導(dǎo)致作風(fēng)思想防線不牢固。沒(méi)能意識(shí)到理論學(xué)習(xí)的真正意義，使得理論學(xué)習(xí)造成了部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政績(jī)觀錯(cuò)位，導(dǎo)致其重視業(yè)務(wù)績(jī)效，注重工作指標(biāo)，而未能在實(shí)際上發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。沒(méi)有對(duì)廣大群眾以及上級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)的意識(shí)和態(tài)度。不能夠?qū)W(xué)習(xí)到的理論知識(shí)深入貫徹結(jié)合到實(shí)際的業(yè)務(wù)工作之中，而是僅僅在思想上認(rèn)識(shí)將業(yè)務(wù)發(fā)展依靠與群眾共同建設(shè)，卻沒(méi)能夠在實(shí)際履職過(guò)程中實(shí)現(xiàn)這一觀念，出現(xiàn)了責(zé)任意識(shí)方面的偏差。沒(méi)有牢固建立起全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)。在行使權(quán)力的過(guò)程中，會(huì)自覺(jué)不自覺(jué)地以我為中心，以自己的感覺(jué)為標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有完全將權(quán)利放在公眾面前來(lái)行使，沒(méi)有完全自覺(jué)地接受群眾的監(jiān)督和評(píng)判，導(dǎo)致我局的部分生產(chǎn)安全監(jiān)督管理工作產(chǎn)生問(wèn)題,并且沒(méi)有得到及時(shí)的解決。安樂(lè)意識(shí)沒(méi)能得到及時(shí)的制止，導(dǎo)致部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員的安于現(xiàn)狀的思想較為嚴(yán)重，起到了不良的帶頭作用，使得局內(nèi)人員的艱苦奮斗的思想淡化，進(jìn)取心不足。在工作方面，未能投入全部的時(shí)間和經(jīng)歷，沒(méi)有吃苦耐勞，勤于奮斗的精神，主動(dòng)思考工作不夠，研究開(kāi)展不夠，導(dǎo)致其享樂(lè)主義思想較為明顯。黨性思想不成熟。我局的領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在有思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)和攀
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