安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料與安監(jiān)執(zhí)法大隊(duì)長競爭上崗實(shí)施方案匯編-閱讀頁
2024-11-23 01:35本頁面
【正文】 不能夠?qū)W(xué)習(xí)到的理論知識深入貫徹結(jié)合到實(shí)際的業(yè)務(wù)工作之中，而是僅僅在思想上認(rèn)識將業(yè)務(wù)發(fā)展依靠與群眾共同建設(shè)，卻沒能夠在實(shí)際履職過程中實(shí)現(xiàn)這一觀念，出現(xiàn)了責(zé)任意識方面的偏差。在行使權(quán)力的過程中，會自覺不自覺地以我為中心，以自己的感覺為標(biāo)準(zhǔn)，沒有完全將權(quán)利放在公眾面前來行使，沒有完全自覺地接受群眾的監(jiān)督和評判，導(dǎo)致我局的部分生產(chǎn)安全監(jiān)督管理工作產(chǎn)生問題,并且沒有得到及時(shí)的解決。在工作方面，未能投入全部的時(shí)間和經(jīng)歷，沒有吃苦耐勞，勤于奮斗的精神，主動(dòng)思考工作不夠，研究開展不夠，導(dǎo)致其享樂主義思想較為明顯。我局的領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在有思想認(rèn)識上的誤區(qū)和攀比心理，存在有認(rèn)為只要將業(yè)務(wù)工作做好了，效力加強(qiáng)了，就能提升我局的工作質(zhì)量，促進(jìn)我局的整體發(fā)展。此外，我局內(nèi)部分領(lǐng)導(dǎo)成員還存在有一些攀比心理，雖在表面上反對鋪張浪費(fèi)，但在實(shí)際的工作中，唯恐落后于人，存在有超規(guī)格、超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象，在對局內(nèi)人員的節(jié)約型為監(jiān)督方面也存在有得過且過的思想，這正是一種黨性思想意識不成熟的表現(xiàn)。我局的大多領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作中存在有簡化工作措施，未能深入基層實(shí)際的問題。制度不健全和制度執(zhí)行不力，一方面由于制度不健全，放松了對鋪張浪費(fèi)的約束，對勤儉節(jié)約艱苦奮斗的要求，對超規(guī)格接待，舌尖上的浪費(fèi)等奢靡之風(fēng)沒有引起足夠的重視。有制度而不按制度辦事，制度的威懾力未能釋放出來，這是導(dǎo)致奢靡之風(fēng)盛行的重要原因。我局黨組深入對其存在的問題進(jìn)行了剖析，并提出了明確的整改措施和整改意見，制定落實(shí)了相應(yīng)的負(fù)責(zé)人和整改時(shí)間如下，以提高我局的整體作風(fēng)的工作效力：（一）深化黨干學(xué)習(xí)效力，強(qiáng)化黨干綜合素質(zhì)。我局黨組也將深入完善個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度，組織各級黨員開展局每月集體學(xué)習(xí)活動(dòng)，黨部集中學(xué)習(xí)制度，黨政講座以及業(yè)務(wù)知識講座，研究分析業(yè)務(wù)工作等。并要求其堅(jiān)持將學(xué)習(xí)內(nèi)容深入到實(shí)際工作之中，切實(shí)用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。在此方面要求我局內(nèi)黨員干部根據(jù)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，不斷提升工作水平。要牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識，切實(shí)把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，要以群眾的利益為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)好群眾的合法權(quán)益。整改時(shí)限：責(zé)任人：（三）增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)。定期展開民主座談會議，民主交流會議，要求參會的領(lǐng)導(dǎo)干部做好材料準(zhǔn)備，在會議中交流經(jīng)驗(yàn)，提出意見，共同決策，重大問題由集體討論和決定，以增強(qiáng)民主意識和民主作風(fēng)，強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念。并推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子共同學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，努力打造一個(gè)具有良好學(xué)風(fēng)、團(tuán)結(jié)勤政的優(yōu)秀指導(dǎo)團(tuán)體。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)履行好一崗雙責(zé)制度。整改時(shí)限：責(zé)任人：（四）切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治教育。并要求我局黨員認(rèn)真堅(jiān)持會議、培訓(xùn)制度，認(rèn)真開展批評與自省工作，及時(shí)上交自查糾察報(bào)告，對其進(jìn)行審核和意見整改，以加強(qiáng)我局黨干的管理。并要求黨員干部每周進(jìn)行12次的基層下訪工作，并對下訪進(jìn)行總結(jié)與匯報(bào)，使黨員干部能夠真正的深入基層，服務(wù)群眾。要堅(jiān)持真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的工作作風(fēng)；建立起完善的聽取意見機(jī)制、民主科學(xué)決策、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理、廉潔勤政規(guī)范、工作檢查督辦、績效考核應(yīng)用、工作效率評估、綜合信息反饋等一系列的工作機(jī)制和制度，控制會議和文件，減少會議召開與紙張的使用，做到節(jié)約勤儉，提高工作效率。整改時(shí)限：責(zé)任人：通過此次的第二批黨的群眾路線實(shí)踐教育工作，我局在看到部分成效的同時(shí)，也深刻的意識到了局內(nèi)成員存在的問題和不足，這深深的影響了我局的發(fā)展與建設(shè)，在今后的工作中，我局將重點(diǎn)圍繞黨的群眾路線工作，深入剖析本局成員的不足之處，實(shí)際進(jìn)行整改與落實(shí)，以全面提高我局的作風(fēng)建設(shè)與工作績效。一、競爭上崗的職位競爭上崗職位1個(gè)：執(zhí)法大隊(duì)大隊(duì)長（副科級）。實(shí)施方案在征求局機(jī)關(guān)干部職工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)局黨組研究并報(bào)縣委組織部同意后，予以公布，并進(jìn)行廣泛宣傳動(dòng)員；公開報(bào)名。按報(bào)名人數(shù)與擬競爭職位不少于2:1的比例進(jìn)行報(bào)名，若報(bào)名人數(shù)不足規(guī)定比例，取消競爭上崗職位；資格審查。競職演講、民主測評均實(shí)行百分制，量化打分。競職演講的順序臨時(shí)抽簽確定，每人限時(shí)5分鐘。競職演講、民主測評，分局班子成員與其他干部兩個(gè)層次，計(jì)分權(quán)重均為6:4。組織考察。局黨組根據(jù)縣委組織部考察反饋情況，結(jié)合崗位要求，等額提出相關(guān)職位擬任人選，按干部管理權(quán)限報(bào)組織部。20**年元月30日公布競爭上崗工作實(shí)施方案；組織報(bào)名。20**年元月31日上午對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并公布競爭人員名單；競職演講時(shí)間。五、組織領(lǐng)導(dǎo)此次競爭上崗在縣委組織部指導(dǎo)下進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，同志兼任辦公室主任。如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密行為以及賄選拉票等問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1