20xx[局黨組領導班子對照檢查材料]領導班子對照材料-閱讀頁
2025-01-16 23:11本頁面
【正文】 求在原則問題上過得去，在“細節(jié)”上對自己要求不夠嚴格。局黨組班子成員既是作風建設的參與者，更是組織者、推動者和監(jiān)督者。下一步，我們將下更大的決心、花更大的力氣、用更足的功夫，切實采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手，加大力度解決好“四風”問題，力爭以作風建設的實際成果接受各級黨組織和廣大群眾的監(jiān)督和檢驗。
(一)進一步牢固樹立科學的政績觀，致力于解決形式主義方面存在的突出問題。著力完善中心組學習制度，制定和落實班子成員日常學習制度，每年至少召開一次政治理論學習研討會并交流學習心得，密切聯(lián)系實際，使學習成果真正轉化為推動xx事業(yè)加快發(fā)展的長足動力。深入開展走訪幫促，沉下身子，與群眾一起同甘同苦、推動落實，以實干的精神贏取工作的實績。三是進一步牢固樹立查實情、說實話、辦實事的觀念，堅持每半年召開一次重點工作研討會，進一步健全落實重大問題和瓶頸問題的調研制度，把上級精神與群眾的所思所想所盼所憂結合起來，加大對涉及群眾切身利益的盲點、難點、增長點工作的推進力度，著力多做打基礎、管長遠、群眾得實惠的工作，使政績真正經得起實踐、群眾和歷史的檢驗。五是進一步牢固樹立執(zhí)政為民的理念，加大對困難群眾的幫扶力度。
(二)進一步牢固樹立正確的權力觀，致力于解決官僚主義方面存在的突出問題。對群眾反映的困難，在不與國家政策相悖的情況下能優(yōu)則優(yōu)，能寬則寬，盡心竭力給予幫助。進一步深化政務公開，保障群眾的知情權、監(jiān)督權和參與權。三是進一步強化效能效率觀念，加強對干部職工的教育管理和思想政治教育工作，認真探索和研究干部隊伍建設的有效辦法。完善崗位責任制、首問責任制、限時辦結制、兌現(xiàn)承諾制、工作督查制和責任追究制，完善績效考核和末位淘汰制，開展愛崗敬業(yè)、黨性黨紀、正面示范和反面警示教育，從多個方面入手，著力解決目前在機關還不同程度存在的紀律渙散、工作狀態(tài)不佳、節(jié)奏不快、苦樂忙閑不均等問題。四是進一步牢固樹立法治觀念，用法治來更好地保障群眾權益。
(三)進一步牢固樹立正確的人生觀世界觀，致力于解決享樂主義方面存在的突出問題。二是深入開展解放思想大討論活動，構筑“自覺自信自強、創(chuàng)先創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”的精神高地，圍繞2020年同步小康的奮斗目標和xx工作“六大體系”建設，大力激發(fā)創(chuàng)新動力。三是圍繞深入實施xx事業(yè)發(fā)展“xx”規(guī)劃，深入查找xx事業(yè)發(fā)展差距，不斷發(fā)揚艱苦奮斗的思想，進一步強化機遇意識，增強必勝信念，在xx工作繁重艱巨的任務和壓力面前提振精氣神，形成敢闖敢試、不怕困難，難中求進，奮斗不止的合力。五是進一步加大機關黨建工作力度，著力建設學習型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、服務型黨組織，不斷強化黨員意識，增強黨性觀念，加強黨性修養(yǎng)，努力克服和抵制精神懈怠和思想滑坡，提高局黨組班子的集體戰(zhàn)斗能力和整體工作水平。一是進一步加大黨風廉政建設的工作力度，強化黨員領導干部的廉潔自律意識，更加自覺抵御剝削階級思想和腐朽生活方式的侵蝕，提高其思想境界。二是進一步構筑遵規(guī)守紀防線，更加自覺摒棄“小節(jié)無害”的思想，更加主動和堅決抵制基層超標準超規(guī)格接待，逐步規(guī)范完善公務用車、公務接待和辦公用房分配方面的管理制度，不折不扣地深入落實好中央的八項規(guī)定和省委的十項規(guī)定。對公務接待和會議活動中存在的一些不計成本、鋪張浪費現(xiàn)象，進一步完善會議管理、發(fā)文管理、公務活動管理等單項管理制度，明確細化標準、規(guī)范審批程序，嚴格經費把關，堅決堵塞漏洞。
(五)進一步強化集體領導和立體監(jiān)督，強力推進“四風”整改措施的科學高效落實。在治理過程中，我局將針對實際問題，認真研究制定整改方案，細化整改措施，明確整改責任領導、責任內容、責任時限，凡能立即整改的堅決立即整改，需要一定辦理過程的也要明確時間表，限時整改。進一步健全和完善領導班子談心制度、干部職工談話制度，本著“團結—批評—團結”的原則，在班子成員之間開展積極的思想斗爭，強化相互監(jiān)督，努力建設作風優(yōu)良的黨組班子，接受各級黨委考評和群眾評議的檢驗。
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