安監(jiān)局非煤礦山治理工作報告與安監(jiān)局領(lǐng)導干部三嚴三實對照檢查材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、省委九項規(guī)定、市委十項規(guī)定和縣委十二項規(guī)定方面。安監(jiān)局領(lǐng)導班子和全體干部職工，堅決擁護上級作風建設(shè)相關(guān)規(guī)定，也相應制定了與新規(guī)定相配套的制度，但仔細剖析，在具體的執(zhí)行中，還存在以下問題。會風文風不實的問題仍然存在對于落實上級任務和要求，依然存在以會議落實會議，以文件落實文件的問題。比如對待上級要求的安全生產(chǎn)檢查，往往沒有全部的、深入的開展，有時就以召集開會、下發(fā)文件來落實。深入基層不夠沒有真正沉下心來深入基層切切實實為群眾解決幾件突出問題的問題仍然存在。有時深入基層調(diào)研內(nèi)容39。調(diào)研時間不多，解決問題成效不明顯。有時進企業(yè)干脆就走走過場，就一般性問題蜻蜓點水式的了解一下。調(diào)研不深入，發(fā)現(xiàn)問題不準，提出的處理意見缺乏針對性，沒有操作性。享樂之風仍然存在還是有些貪圖享樂，沒有真正把心思放在工作上，公務接待存在超標準情況。有時候中午來客或下鄉(xiāng)，陪客人喝點酒，接受包包煙或給客人發(fā)包包煙。安全生產(chǎn)檢查重形式比如檢查考核的方案制定上，由于沒有一套成熟的工作績效考評機制，在具體檢查考核的時候，往往又蜻蜓點水，走走過場，結(jié)果是你好我好大家都好。沒有真正評出個好、中、差來。使督查、檢查、考核流于形式。(三)“三個是否”說明。作風建設(shè)同推動改革發(fā)展有差距對照“三嚴三實”要求，安監(jiān)局班子雖然做了份內(nèi)工作，但與上級要求相比，也存在差距與不足。表現(xiàn)在公心不足、責任心不強、激情減退、擔當精神不足、作風不實，致使縣委、縣政府的決策部署在執(zhí)行中出現(xiàn)“腸梗阻”現(xiàn)象。如對所負責的安全生產(chǎn)監(jiān)管業(yè)務工作標準不高，對安全生產(chǎn)行政審批服務意識不強，對非法違法企業(yè)視而不見，導致安全事故時有發(fā)生，破壞了安鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。對待作風建設(shè)新的規(guī)章制度有偏差對中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、市委十項規(guī)定和縣委十二項規(guī)定進行了認真學習，但在執(zhí)行過程中出現(xiàn)偏差。如調(diào)查研究不夠深入，有時走馬觀花，搞了形式。班子成員和干部有過公車私用情況，超標準接待了來客，也接受了一些企業(yè)、部門的吃請，違反了上級規(guī)定?！盀楣俨粸椤眴栴}有瑕疵一是不作為。對安全生產(chǎn)違法行為的投訴、舉報不及時受理，對應當事前追究責任的行為不進行責任追究等問題。二是亂作為。在執(zhí)法檢查過程中濫用職權(quán)、執(zhí)法不嚴、辦事不公。三是慢作為。對群眾最反感、反映最強烈、損害群眾利益行為的問題重視不夠，在規(guī)范安全生產(chǎn)秩序，規(guī)范安全生產(chǎn)監(jiān)管行為，堅決糾正安全生產(chǎn)方面損害群眾利益的行為，存在“等、拖、敷衍”等思想，沒有有效預防安全生產(chǎn)事故，侵害了群眾的利益。比如，去年“”竹林鞭炮廠爆炸事故，造成4人死亡，嚴重的侵害了群眾利益。二、“四風”方面存在的突出問題(一)形式主義方面：政績觀有偏差。政績觀有偏差在工作的表現(xiàn)是，喜歡看領(lǐng)導的眼神行事，領(lǐng)導安排的工作、看的見成績就立竿見影，對領(lǐng)導沒有安排的工作，則能拖則拖，如，安全生產(chǎn)“兩化”創(chuàng)建、隱患排查整治、信息上報等。在作風上的表現(xiàn)是，換一任領(lǐng)導變一套思路，寅吃卯糧，負債累累，如，安監(jiān)局目前欠賬45萬元。工作不實、落實不力。具體表現(xiàn)在機關(guān)內(nèi)部管理上，如出勤制度執(zhí)行的不夠好。按照機關(guān)上班簽到的要求，對遲到、早退、曠工都有處罰措施，但沒有真正執(zhí)行
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