公司市場化用工管理辦法(編輯修改稿)
2025-06-18 23:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，并明確用工單位與勞務(wù)派遣機構(gòu)雙方的權(quán)利和義務(wù)。 （二）完成一定工作任務(wù)用工：采用任務(wù)約定工資報酬制，并在合同期內(nèi)依法為用工人員繳納社會保險，工資報酬支付周期及金額由用工單位與用工人員約定執(zhí)行。 （三）非全日制用工：采用小時計酬制核算非全日制用工薪酬。小時計酬標(biāo)準(zhǔn)按照 **公司 省政府相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。用工單位每 15 日支付一次工資報酬，并建立工資報酬支付臺賬。 用工單位按照工作性質(zhì)為非全日制用工建立商業(yè)性質(zhì)的工傷保險，其工作期間發(fā)生工傷，由用工單位按照工傷險種的規(guī) 定執(zhí)行。 第二十七條 公司人力資源部每年公布 **公司 省人力資源和社會保障廳發(fā)布的各地區(qū)勞動力市場工資指導(dǎo)價位。 各用工單位按照職種發(fā)放市場化用工薪酬。原則上社會通用技術(shù)類、社會通用技能類按勞動力市場工資指導(dǎo)價位的中位數(shù)到高位數(shù)區(qū)間內(nèi)執(zhí)行，主營業(yè)務(wù)低端、末梢業(yè)務(wù)類按勞動力市場工資指導(dǎo)價位的平均數(shù)到中位數(shù)區(qū)間內(nèi)執(zhí)行，后勤服務(wù)類按勞動力市場工資指導(dǎo)價位的低位數(shù)到中位數(shù)區(qū)間執(zhí)行。各單位可根據(jù)市場化用工工作地域、工作量大小、工作能力等因素確定市場化用工個人薪酬，但總額不得超過核定的市場化用工工資總額。 第二十八條 市場化用工加班加點工資按國 家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十九條 病事假工資根據(jù)其本人日工資標(biāo)準(zhǔn)按天計扣。 第三十條 各項社會保險的繳納標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第八章 檢查與考核 第三十一條 省公司人力資源部是公司社會化用工管理的監(jiān)督考核主體，對各單位的市場化用工行為進行監(jiān)督考核。 第三十二條 本辦法的獎懲按《 **公司 過程管控獎懲 規(guī)定 》執(zhí)行。 第九章 附 則 第三十三條 本辦法由公司人力資源部負責(zé)解釋。 第三十四條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，原《關(guān)于規(guī)范公司系統(tǒng)社會用工管理的指導(dǎo)意見》同時廢止。 附件： 1.**公司 市場化用工工種序列表 2.**公司市場化用工定員標(biāo)準(zhǔn) 附件 1 **公司 市場化用工工種序列表 序號 工種類別 工種 1 專業(yè)技術(shù)類 編輯 記者 新聞宣傳 資料員 法律咨詢 規(guī)劃設(shè)計 工程造價 工程監(jiān)理 招標(biāo)事務(wù) 2 專業(yè)技能類 電氣安裝 熱工安裝 土建施工 線路架設(shè) 電氣調(diào)試 工程繪圖 工程機械操作 (維修 ) 水暖工 司爐工 鍋爐化驗 電工 序號 工種類別 工種 消防監(jiān)控 樓宇安全監(jiān)控 電梯運行 開閉所配電運行 駕駛員 3 低端或末梢業(yè)務(wù)類 抄表催費 線路巡線 城區(qū)配電營業(yè)與運維 通信服務(wù) 話務(wù)員 95598座席 信息終端 收銀員 庫房保管 4 后勤服務(wù)類 打字文印 廚師 餐飲服務(wù) 會議服務(wù) 公寓、客房服務(wù) 保潔綠化 物業(yè)服務(wù) 保安門衛(wèi) 附件 2 **公司 市場化用工定員標(biāo)準(zhǔn) 為規(guī)范公司市場化用工管理，有效控制市場化用工數(shù)量及用工成本，根據(jù)《 **公司 市場化用工管理辦法》，制定公司市場化用工定員標(biāo)準(zhǔn)。 1 市場化用工工種分類 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的公司市場化用工工種分社會通用專業(yè)技術(shù)類、專業(yè)技能類、公司主營業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的部分低端或末梢業(yè)務(wù)類、后勤服務(wù)類四類。具體工種分類及名稱見附件 1。 專業(yè)技術(shù)類 編輯、記者、新聞宣傳、法律咨詢、規(guī)劃設(shè)計、招標(biāo)事務(wù)、工程造價、工程監(jiān)理。 社會通用技能類 水暖工、司爐工、鍋爐化驗、電工、駕駛員、工程機械操作、土建施工、電氣安裝、熱工安裝、消防監(jiān)控、電梯運行、開閉所配電運行。 低端或末梢業(yè)務(wù)類
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