中x重科人力資源管理流程(編輯修改稿)
2025-06-23 19:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 核定 是否同意 是 否 委員會審批 是否同意 否 是 人力資源部核定試用崗位 簽訂試用合同 新進(jìn)崗前培訓(xùn) 辦理轉(zhuǎn)正手續(xù) 新員工崗前 培訓(xùn)流程 1天 1天 1天 1天 1天 1天 2天 1天 1天 1天 新進(jìn)員工管理流程 績效管理體系提升咨詢 中聯(lián)重科 2020/6/22 人力資源管理流程 第 11頁 員工辭職申請 部門經(jīng)理 簽署意見 中高層經(jīng)理，技術(shù)、業(yè)務(wù)骨干辭職申請 更新員工檔案 人力資源部 職業(yè)發(fā)展管理委員會 公司各部門 存檔 委員會審批 是否同意 是 否 辦理員工離職手續(xù) 人力資源部審核 離職手續(xù) 是否完備 是 否 處理交接事務(wù) 解除勞動合同 通知書 1天 5天 2天 2天 1天 1天 員工離職管理流程 績效管理體系提升咨詢 中聯(lián)重科 2020/6/22 人力資源管理流程 第 12頁 職業(yè)發(fā)展管理委員會 人力資源部 公司各部門 公司年度培訓(xùn)計劃 部門員工提出培訓(xùn)需求 實施培訓(xùn)計劃 綜合培訓(xùn)計劃與各部門需求編制年度培訓(xùn)計劃 委員會審批 是否同意 是 否 編制培訓(xùn)需求調(diào)查表 部門經(jīng)理審批 是否同意 是 否 培訓(xùn)需求調(diào)查表 是否同意 部門經(jīng)理審核 否 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定培訓(xùn)計劃 是 公司年度發(fā)展規(guī)劃 2天 1天 2天 3天 1天 2天 培訓(xùn)計劃制定流程 績效管理體系提升咨詢 中聯(lián)重科 2020/6/22 人力資源管理流程 第 13頁 人力資源部 公司各部門 安排培訓(xùn)師資，教材、場地 記錄考勤 按照計劃實施培訓(xùn) （軍訓(xùn)、綜合知識培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)） 確認(rèn)新員工崗前培訓(xùn)人員名單 制定新員工崗前培訓(xùn)計劃 部門經(jīng)理審批 是否同意 否 是 協(xié)助人力資源部安排有關(guān)培訓(xùn)教師、準(zhǔn)備教材資料 將相應(yīng)記錄歸入員工培訓(xùn)檔案 存檔 對培訓(xùn)結(jié)果 進(jìn)行評估 《 培訓(xùn)成績單 》 向各部通報 評估結(jié)果 《 培訓(xùn)成績單 》 是否合格 否 是 填寫、發(fā)放 《 培訓(xùn)安排通知單 》 根據(jù)通知單安排 新員工參加培訓(xùn) 1天 2天 1天 1天 1天 3天 3天 1天 1天 1天 新員工崗前培訓(xùn)流程 績效管理體系提升咨詢 中聯(lián)重科 2020/6/22 人力資源管理流程 第 14頁 人力資源部 提供培訓(xùn)部門 培訓(xùn)準(zhǔn)備 是否同意 是 否 培訓(xùn)需求調(diào)查問卷 部門經(jīng)理審批 是否同意 委員會審批 是否同意 是 否 擬訂員工在崗 培訓(xùn)安排 公司各部門 否 是 年度培訓(xùn)初步方案 確認(rèn)培訓(xùn)人員名單 培訓(xùn)安排 安排培訓(xùn)師資，教材、場地 記錄考勤 參加人員名單 經(jīng)批準(zhǔn)的請假單 參加培訓(xùn)人員名單 下發(fā)培訓(xùn)安排 將相應(yīng)記錄歸入員工培訓(xùn)檔案 存檔 開展培訓(xùn) 對培訓(xùn)結(jié)果 進(jìn)行評估 向各部通報評估結(jié)果 委員會審批 職業(yè)發(fā)展管理委員會 臨時培訓(xùn)申請單 1天 2天 2天 2天 1天 2天 1天 1天 3天 1天 1天 員工在崗培訓(xùn)流程 績效管理體系提升咨詢 中聯(lián)重科 2020/6/22 人力資源管理流程 第 15頁 人力資源部 員工轉(zhuǎn)崗 培訓(xùn)申請 公司各部門 將相應(yīng)記錄歸入員工培訓(xùn)檔案 存檔 向轉(zhuǎn)入部門
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