人力資源管理流程規(guī)劃范本(編輯修改稿)
2025-03-09 14:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 經(jīng) 驗(yàn) : ◆ 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧 : ◆對(duì)現(xiàn)代公司人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； ◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)； ◆熟悉國(guó)家、地區(qū)及公司關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； ◆熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件； ◆較好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力。 五、公關(guān)部經(jīng)理 ? 任職資格 1．學(xué)歷、專業(yè)知識(shí) 大學(xué)本科及以上，具有公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷、行政管理、商務(wù)禮儀、新聞或教育等相關(guān)專業(yè)知識(shí) 2．工作經(jīng)驗(yàn) 三年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn) 職責(zé)： 1．根據(jù)公司發(fā)展的需要，制訂公司年度公關(guān)工作計(jì)劃，獲得批準(zhǔn)后組織實(shí)施 2．負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的公共關(guān)系工作 3．與有關(guān)政府部門、半官方機(jī)構(gòu)、高層決策人士保持良好的溝通關(guān)系，保持通暢的信息溝通渠道 4．建立和維護(hù)公共關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)，督促定期更新 5．根據(jù)公司公關(guān)工作計(jì)劃，設(shè)計(jì)公關(guān)宣傳及活動(dòng)方案，制定詳細(xì)的實(shí)施辦法 6．根據(jù)宣傳方案，組織人員開(kāi)展宣傳活動(dòng)，包括與媒體的聯(lián)絡(luò)，資料的設(shè)計(jì)印刷，活動(dòng)的安排等，確保達(dá)到宣傳目的 7．監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)市場(chǎng)公關(guān)活動(dòng)，定期對(duì)公司公關(guān)宣傳活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估總結(jié)，撰寫評(píng)估報(bào)告并提交，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn) ? 8．不斷開(kāi)發(fā)媒體渠道并保持與各媒體間的良好關(guān)系 9．根據(jù)宣傳計(jì)劃及實(shí)施方案，選擇媒體，與媒體達(dá)成合作意向，負(fù)責(zé)做好公司形象的新聞宣傳以及相關(guān)資料、圖片、錄像等的收集、整理、存檔工作 10．監(jiān)督各種形式的媒體宣傳工作，監(jiān)測(cè)媒體宣傳效果，定期進(jìn)行工作總結(jié) 11．根據(jù)公司發(fā)展情況及預(yù)算制度，編制年度公關(guān)工作預(yù)算并上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批 12．在各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)、宣傳活動(dòng)過(guò)程中嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)支出 13．配合財(cái)務(wù)部認(rèn)真審核各項(xiàng)宣傳活動(dòng)費(fèi)用結(jié)算清單 14．協(xié)助公司相關(guān)部門做好重大活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和接待工作 15．參與公司重大事件緊急處置和善后處理活動(dòng) 16．負(fù)責(zé)審閱所有對(duì)外發(fā)布的稿件，配合其他部門參與有關(guān)活動(dòng) 17．負(fù)責(zé)組織公共關(guān)系調(diào)查，及時(shí)調(diào)整公關(guān)宣傳政策、方案 ? 18．對(duì)本部門員工工作進(jìn)行安排、考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo) 六、采購(gòu)部經(jīng)理 ? 職責(zé)摘要 在經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司采購(gòu)部的管理工作。 ? 任職資格： ? 教育背景 : ◆物流管理、公司管理及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 經(jīng) 驗(yàn) : ◆ 5年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，其中 2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn) ? ◆具備良好的信息獲取能力、決策判斷能力、計(jì)劃組織能力、談判能力；有創(chuàng)新能力，善于溝通 ? ◆熟悉物資采購(gòu)業(yè)務(wù)及其流程；了解公司所需采購(gòu)物資的市場(chǎng)供應(yīng)情況 八、銷售部經(jīng)理 ? 職位概要 : 制定并推進(jìn)實(shí)施全面的銷售戰(zhàn)略、銷售方案，有效地管理客戶。 任職資格 : 教育背景 : ◆管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場(chǎng)營(yíng)銷、管理技能開(kāi)發(fā)、組織變革管理、合同法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn) : ◆ 8年以上銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧 : ◆熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施； ◆有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀；
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