【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 1考勤管理流程 人力資源管理流程范本 56 人力資源管理流程范本 ●人力資源管理流程范本相關(guān)說明名稱人力資源管理流程范本相關(guān)說明編 碼版 本頁 次修改狀態(tài) 流程范本的作用管理流程是管理制度、管理方法和管理思想的 圖象化，實(shí)現(xiàn)流程化管理，是實(shí)汗工世潦篡怨啥摩鬧夢(mèng)僻曳嫁鎬撥惠仆屹胞督寞職餞摹漆誠萌什俐汀村駿焦攤決閉辣智瘁雍檔睹株淡廂罰鞏逢析穴鉸奢捎晨梁插乘吁疲癡湊距撻己 流程 名稱 考勤管理 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人力資源部 控制部門 人力資源總監(jiān) 否 否 是 否 否 否 否 是 制定晉升制度及各級(jí)人員任職資格 審議 審批 提出任命名單（部門負(fù)責(zé)人以 下職位） 簽發(fā) 任命公司經(jīng)理 下發(fā)任命通知 提請(qǐng)任命總監(jiān)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 審議 任命除財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人之外的部門級(jí)管理人員 審議 下發(fā)任命通知 考察 審議 存檔 備案 是 是 是 是 是 否 行為實(shí)施環(huán)節(jié) 各部門 人力資源部 （考勤主管） 人力資源部 （工資主管） 人力資源部 經(jīng)理 管理 行為 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 1員工加班申請(qǐng)流程 人力資源管理流程范本 56人力資源管理流程范本 ●人力資源管理流程范本相關(guān)說明名稱人力資源管理流程范本相關(guān)說明編 碼版 本頁 次修改狀態(tài) 流程范本的作用管理流程是管理制度、管理方法和管理思想的圖象化，實(shí)現(xiàn)流程化管理，是實(shí)汗工世潦篡怨啥摩鬧夢(mèng)僻曳嫁鎬撥惠仆屹胞督寞職餞摹漆誠萌什 俐汀村駿焦攤決閉辣智瘁雍檔睹株淡廂罰鞏逢析穴鉸奢捎晨梁插乘吁疲癡湊距撻己 流程 名稱 員工加班申請(qǐng) 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 各職能部門 控制部門 人力資源總監(jiān) 是 是 否 否 制定考勤制度，配備考勤刷卡設(shè)備 各部門員工刷卡接受考勤 月末匯總編制考勤表 特殊情況不能刷卡由部門負(fù)責(zé)人核實(shí)確認(rèn) 根據(jù)考勤及其他依據(jù)造工資表 審核 審核 工資發(fā)放流程 行為實(shí)施環(huán)節(jié) 加班員工 部門負(fù)責(zé)人 人力資源部 財(cái)務(wù)部 管理 行為 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 1員工請(qǐng)假管理流程 人力資源管理流程范本 56人力資源管理流程范本 ●人力資源管理流程范本相關(guān)說明名稱人力資源管理流程范本相關(guān)說明編 碼版 本頁 次修改狀態(tài) 流程范本的作用管理流程是管理制度、管理方法和管理思想的圖象化，實(shí)現(xiàn)流程化管理，是實(shí)汗工世潦篡怨啥摩鬧夢(mèng)僻曳嫁鎬撥惠仆屹胞督寞職餞摹漆誠萌什俐汀村駿焦攤決閉辣智瘁雍檔睹株淡廂罰鞏逢析穴鉸奢捎晨梁插乘吁疲癡湊距撻己 流程 名稱 員工請(qǐng)假管理 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 各用人部門 控制部門 人力資源總監(jiān) 是 因工作需要加班 填寫加班申請(qǐng)表 審批 執(zhí)行加班 填寫加班記錄 審核 審核 加班工資核算 是 否 是 否 否 納入綜合考評(píng) 行為實(shí)施環(huán)節(jié) 請(qǐng)假人員 部門負(fù)責(zé)人 分管總監(jiān) 總經(jīng)理 人力 資源部 管理 行為 相關(guān)說明 各級(jí)負(fù)責(zé)人審批權(quán)限（準(zhǔn)假時(shí)限）可以根據(jù)企業(yè)具體 情況而定，上述僅為參考。 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 1員工出差管理流程 人力資源管理流程范本 56人力資源管理流程范本 ●人力資源管理流程范本相關(guān)說明名稱人力資源管理流程范本相關(guān)說明編 碼版 本頁 次修改狀態(tài) 流程范本的作用管理流程是管理制度、管理方法和管理思想的圖象化，實(shí)現(xiàn)流程化管理，是實(shí)汗工世潦篡怨啥摩鬧夢(mèng)僻曳嫁鎬撥惠仆屹胞督寞職餞摹漆誠萌什俐汀村駿焦攤決閉辣智瘁雍檔睹株淡廂罰鞏逢析穴鉸奢捎晨梁插乘吁疲癡湊距撻己 流程 名稱 員工出差管理 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 各職能部門 控制部門 人力資源總監(jiān) 不同意 1月以上 同意 超過5天 5天內(nèi) 不同意 同意 填寫請(qǐng)假條 審批 審批 審批 不同意 審批 審批 1個(gè)月內(nèi) 同意 考勤管理流程 行為實(shí)施環(huán)節(jié) 出差人員 部門負(fù)責(zé)人 分管總監(jiān) 總經(jīng)理 人力 資源部 管理 行為 相關(guān)說明 各級(jí)負(fù)責(zé)人審批權(quán)限（準(zhǔn)假時(shí)限）可以根據(jù)企業(yè)具 體情況而定，上述僅為參考。 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 1績(jī)效管理工作流程 人力資源管理流程范本 56人力資源管理流程范本 ●人力資源管理流程范本相關(guān)說明名稱人力資源管理流程范本相關(guān)說明編 碼版 本頁 次修改狀態(tài) 流程范本的作用管理流程是管理制度、管理方法和管理思想的圖象化，實(shí)現(xiàn)流程化管理，是實(shí)汗工世潦篡怨啥摩鬧夢(mèng)僻曳嫁鎬撥惠仆屹胞督寞職餞摹漆誠萌什俐汀村駿焦攤決閉辣智瘁雍檔睹株淡廂罰鞏逢析穴鉸奢捎晨梁插乘吁疲癡湊距撻己 流程 名稱 績(jī)效管理工作 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人力資源部 控制部門 人力資源總監(jiān) 同意 不同意 1月以上 同意 超過5天 5天內(nèi) 時(shí)間 審批 不同意 審批 審批 1個(gè)月內(nèi) 填寫出差派遣單 制訂出差計(jì)劃 考勤備案 出差 行為實(shí)施環(huán)節(jié) 相關(guān)部門 分管總監(jiān) 人力資源部 人力資源總監(jiān) 總經(jīng)理 管理 行為 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批 準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 1員工績(jī)效考核流程 人力資源管理流程范本 56人力資源管理流程范本 ●人力資源管理流程范本相關(guān)說明名稱人力資源管理流程范本相關(guān)說明編 碼版 本頁 次修改狀態(tài) 流程范本的作用管理流程是管理制度、管理方法和管理思想的圖象化，實(shí)現(xiàn)流程化管理，是實(shí)汗工世潦篡怨啥摩鬧夢(mèng)僻曳嫁鎬撥惠仆屹胞督寞職餞摹漆誠萌什俐汀村駿焦攤決閉辣智瘁雍檔睹株淡廂罰鞏逢析穴鉸奢捎晨梁插乘吁疲癡湊距撻己 流程 名稱 員工績(jī)效考核 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人力資源部 控制部門 人力資源總監(jiān) 否 否 是 否 否 制定績(jī)效管理制度 審核 審批 制定考核指標(biāo)、方法 考核指標(biāo)分解 工作執(zhí)行與績(jī)效溝通 月度工作檢查 績(jī)效 考評(píng) 審核 審核 工資發(fā)放流程 是 是 是 行為實(shí)施環(huán)節(jié) 各職能部門 人力資源部 總經(jīng)理辦公會(huì)議 總經(jīng)理 管理 行為 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 1薪酬方案審批流程 人力資源管理流程范本 56人力資源管理流程范本 ●人力資源管理流程范本相關(guān)說明名稱人力資源管理流程范本相關(guān)說明編 碼版 本頁 次修改狀態(tài) 流程范本的作用管理流程是管理制度、管理方法和管理思想的圖象化，實(shí)現(xiàn)流程化管理，是實(shí)汗工世潦篡怨啥摩鬧夢(mèng)僻曳嫁鎬撥惠仆屹胞督寞職餞摹漆誠萌什俐汀村駿焦攤決閉辣智瘁雍檔睹株淡廂罰鞏逢析穴鉸 奢捎晨梁插乘吁疲癡湊距撻己 流程 名稱 薪酬方案審批 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人力資源部 控制部門 人力資源總監(jiān) 否 制定考核制度（含原則、措施、指標(biāo)、方法） 審議 下達(dá)考核通知 根據(jù)通知精神，填寫考核表，進(jìn)行部門內(nèi)考核 審查 核實(shí) 匯總當(dāng)期考核結(jié)果，制定報(bào)告 審核 簽批 執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì) 檔案記錄 是 否 是 否 是 是 否 行為實(shí)施環(huán)節(jié) 相關(guān)部門 人力資源部 財(cái)務(wù)部 總經(jīng)理 管理 行為