廠務公開民主管理工作征文：淺談廠務公開存在的問題及對策(編輯修改稿)
2025-06-18 23:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行政領導是第一執(zhí)行人，紀檢部門是第一監(jiān)督人，工會是第一組織實施人。但在實際工作中，不少企業(yè)和部門還沒有把廠務公開工作納入黨 政工作的全局中去把握、去布置、去考核，黨、政、工職責不明，責任不清，工作不力的現(xiàn)象至今仍然存在，從而影響了整體優(yōu)勢的發(fā)揮，阻礙了廠務公開的發(fā)展。 以上諸問題，不論是認識上的偏差，還是具體工作中的不足，都給廠務公開工作帶來一定的負面影響，因此，必須采取有效措施，保證廠務公開工作的健康發(fā)展。 第一，加強宣傳，提高認識。要進一步加大廠務公開宣傳力度，首先文秘經(jīng)典文檔 行業(yè)文檔專家 文秘經(jīng)典文檔 行業(yè)文檔專 家 使企業(yè)領導充分了解廠務公開對促進企業(yè)發(fā)展的巨大推動 作用，督促他們從踐行“三個代表”重要思想、貫徹落實黨的十七大精神的高度，充分認識推行廠務公開的長期性和緊迫性；從全心全意依靠職工辦企業(yè)、著力發(fā)展和諧勞動關系的角度，充分認識廠務公開的重要性和必要性，從而不斷增強推行廠務公開的自覺性，不斷提高做好廠務公開工作的主動性，切實把廠務公開擺上重要議事日程，納入日常工作計劃，融入企業(yè)管理的體制、機制和制度中，確保廠務公開的各項要求落到實處。其次，要努力提高企業(yè)職工對廠務公開的認識。要通過宣傳教育使企
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