【文章內(nèi)容簡介】 到了積極的作用?！獓衅髽I(yè)改制重組過程中的廠務(wù)公開民主管理工作切實加強，保證國有企業(yè)改制重組順利進行。各單位堅持黨的全心全意依靠工人階級方針，將改制重組方案提交職代會或職工大會審議，職工的裁減和安置方案等涉及職工切身利益的重大問題提交職代會審議，讓職工群眾更多地了解相關(guān)政策。改制后成立的山推工程機械股份有限公司制定了《股東大會議事規(guī)則》和《職工代表大會條例實施細則》，既保證了職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，又維護了股東大會的權(quán)威和廣大投資者的合法權(quán)益?！枪兄破髽I(yè)普遍建立職代會制度，職工群眾參與管理能力進一步提高。面對國際金融危機，江蘇省廣泛開展了以“共擔經(jīng)營風險、共商發(fā)展大計、共盡責任義務(wù)、共享發(fā)展成果”為主要內(nèi)容的“共同約定行動”，全省5萬多家企業(yè)承諾不裁員、不減薪，促進職工與企業(yè)一道團結(jié)迎挑戰(zhàn)、合作渡難關(guān)、聚力謀發(fā)展。天津市南開區(qū)提出“四個必須”的公開原則，即：凡是涉及職工勞動權(quán)利和其他合法權(quán)益的事項必須公開；凡是企業(yè)制定的規(guī)章制度必須公開；凡是解除勞動關(guān)系和處分職工的情況及理由必須公開；凡是集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修改、履行等情況必須公開?！局破髽I(yè)的廠務(wù)公開民主管理工作不斷規(guī)范并融入現(xiàn)代企業(yè)制度框架。新光控股集團有限公司設(shè)立了“員工服務(wù)中心”，接待職工來訪，為職工做好釋疑解惑工作；設(shè)立了總裁信 箱、職工民主信箱、意見箱共35個；開通了職工民主熱線電話。廠務(wù)公開民主管理工作的調(diào)研檢查和理論研究得到進一步加強。全國廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組各成員單位領(lǐng)導帶隊開展調(diào)研檢查，加大政策指導和工作落實力度。同時，各地努力推進廠務(wù)公開民主管理制度化、規(guī)范化建設(shè)。河北、江蘇、河南等省把廠務(wù)公開民主管理工作納入本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的“十二五”總體規(guī)劃之中，統(tǒng)籌安排、綜合實施。村務(wù)公開和“難點村”治理不斷深化2010年以來，全國村務(wù)公開協(xié)調(diào)小組加強組織協(xié)調(diào)和工作指導，各地區(qū)各部門以促進“難點村”經(jīng)濟社會事業(yè)全面進步為目標，以鞏固和擴大治理成果為重點，加大力度、強化措施、扎實工作，基本實現(xiàn)了提高農(nóng)村基層干部群眾民主法制素質(zhì)、健全并落實村務(wù)公開和民主管理制度、加強農(nóng)村基層組織、促進各項工作的目標，為“難點村”治理工作取得全面勝利奠定了堅實的基礎(chǔ)。第三篇：《廠務(wù)公開管理規(guī)定》制度試題廠務(wù)公開管理規(guī)定（D）A．以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導B．以加強民主管理、強化民主監(jiān)督、推進民主政治建設(shè)為核心C．以解決職工群眾關(guān)心的熱點問題為重點D．以提高職工收入為目標（D）A．把推進廠務(wù)公開與建設(shè)“高效、環(huán)保、生態(tài)、數(shù)字化”的一流發(fā)電企業(yè)戰(zhàn)略目標相結(jié)合B．與深入貫徹落實《廉潔從業(yè)防控手冊》相結(jié)合，與內(nèi)控工作相結(jié)合C．堅持統(tǒng)一領(lǐng)導、發(fā)揚民主、廣泛參與，積極穩(wěn)妥、注重實效，統(tǒng)籌兼顧、實事求是D．堅持提高員工文化水平、理論素質(zhì)、職業(yè)技能為出發(fā)點和落腳點3．以下哪項不是廠務(wù)公開的重點（D）A．企業(yè)改革發(fā)展的難點B．職工群眾關(guān)心的熱點C．企業(yè)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點D．工程建設(shè)等特殊點，成員由廠領(lǐng)導、各部門負責人組成，（A）任組長A．總經(jīng)理B．黨委書記C．指定的廠領(lǐng)導D．工會主席5．以下哪項不是廠務(wù)公開領(lǐng)導小組工作職責內(nèi)容（D）A．領(lǐng)導本企業(yè)按本實施細則的要求開展工作B．研究、決定廠務(wù)公開工作的制度、措施、計劃和其他重要事項C．督促和檢查有關(guān)部門的廠務(wù)公開工作D．對公開不到位的單位實施考核6．廠務(wù)公開監(jiān)督小組，成員由工會主席、各分工會主席、部分職工代表組成（D）任組長A．總經(jīng)理B．黨委書記C．指定的廠領(lǐng)導D．工會主席7．以下哪項不是廠務(wù)公開監(jiān)督小組工作職責內(nèi)容（D）A．監(jiān)督和檢查廠務(wù)公開內(nèi)容的真實性、全面性，公開的及時性，程序的合法性B．收集、整理職工對廠務(wù)公開工作的意見和建議，送廠務(wù)公開工作領(lǐng)導小組研究處理C．組織職工對廠務(wù)公開工作進行評議，并將職工意見反饋給有關(guān)部門，督促落實D．對公開不到位的單位實施考核，掛在（A）A．政工部B．行政部C．人力資源部D．策劃部9．以下哪項不是廠務(wù)公開辦公室工作職責內(nèi)容（D）A．制訂廠務(wù)公開相關(guān)制度和工作計劃B．在廠務(wù)公開工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，實施廠務(wù)公開工作C．向職工群眾解釋、解答涉及廠務(wù)公開范圍和內(nèi)容的職工切身利益問題D．對公開不到位的單位實施考核10．（C）是為廠務(wù)公開的基本形式。A．總辦會B．黨政聯(lián)席會C．職代會D．專題會11．（B）是廠務(wù)公開主要形式A．OA郵件B．主頁“廠務(wù)公開”專欄C．會議形式D．電話、個別交流等形式12.《廠務(wù)公開管理規(guī)定》由（B）負責統(tǒng)計考核C．策劃部D．沒有指定部門13．以下哪項不是廠務(wù)公開的公開方式（D）A．凡屬職代會審議的事項，實行會議審議，會后公布B．凡屬常規(guī)性工作，定期公布C．凡是熱點問題，隨時公布D．凡屬職工想知道的問題，盡量公布14．應公開的工作項目，應在方案制訂的開始就利用各種渠道，(A)做到源頭參與、過程監(jiān)督。C．