【正文】 的民主權(quán)利，有力地推動了服務(wù)型政府建設(shè)。其中，%；非公有制企業(yè)（含區(qū)域、行業(yè)職代會覆蓋企業(yè)），%；，%。改制后成立的山推工程機械股份有限公司制定了《股東大會議事規(guī)則》和《職工代表大會條例實施細則》，既保證了職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，又維護了股東大會的權(quán)威和廣大投資者的合法權(quán)益?！局破髽I(yè)的廠務(wù)公開民主管理工作不斷規(guī)范并融入現(xiàn)代企業(yè)制度框架。同時，各地努力推進廠務(wù)公開民主管理制度化、規(guī)范化建設(shè)。A．總辦會B．黨政聯(lián)席會C．職代會D．專題會11．（B）是廠務(wù)公開主要形式A．OA郵件B．主頁“廠務(wù)公開”專欄C．會議形式D．電話、個別交流等形式12.《廠務(wù)公開管理規(guī)定》由（B）負責統(tǒng)計考核C．策劃部D．沒有指定部門13．以下哪項不是廠務(wù)公開的公開方式（D）A．凡屬職代會審議的事項，實行會議審議，會后公布B．凡屬常規(guī)性工作，定期公布C．凡是熱點問題，隨時公布D．凡屬職工想知道的問題，盡量公布14．應(yīng)公開的工作項目，應(yīng)在方案制訂的開始就利用各種渠道，(A)做到源頭參與、過程監(jiān)督。二、公開的原則廠務(wù)公開必須緊緊圍繞職工群眾最關(guān)心、反映最強烈的熱點問題，涉及職工切身利益，需要讓職工清楚明白的事項，容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的問題，體現(xiàn)職工民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等民主權(quán)利的問題進行。廠務(wù)公開事項要實事求是，公開的內(nèi)容必須真實可靠，準確可信。確定公開內(nèi)容后，公司將從實際出發(fā)，制定出具體的、周密的、操作性強的實施方案，對公開的內(nèi)容形式、程序、標準、時間及監(jiān)督考核辦法都要作出明確規(guī)定。根據(jù)不同的公開內(nèi)容，在全公司不同層次和范圍公開，做到制度、程序、監(jiān)督執(zhí)行情況四公開。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題，主要包括民主評議、民主測評、業(yè)務(wù)招待費用情況、領(lǐng)導(dǎo)人的工資、獎金、用車、通訊工具的使用情況等。、商品進貨公開。四、廠務(wù)公開制度的形式。五、民主監(jiān)督的辦法、總經(jīng)理信箱。八、廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責，負責廠務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)、策劃、協(xié)調(diào)、溝通工作。2．監(jiān)督和協(xié)助行政，搞好對人、財、物的管理，使其做到賬物清楚，準確無誤。、違紀行為。，對存在的問題，有義務(wù)幫助改正，并做好對職工群眾的解釋工作。，認真把好審核關(guān)，保證公開的內(nèi)容客觀、真實。還可通過廣播、板報、公開信、告示等形式隨時進行公開，公開的時間根據(jù)公開的項目、內(nèi)容和群眾關(guān)心的程度而定。二、廠務(wù)公開的主要內(nèi)容推行廠務(wù)公開，要按照國家的法律和總公司的規(guī)定，對公司發(fā)展的重大問題，涉及職工切身利益和職工普遍關(guān)心的問題，向職工公開。主要包括勞動法律法規(guī)執(zhí)行情況；集體合同、勞動合同的簽訂和履行情況；職工收入、職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社保繳費情況；職工招聘、專業(yè)技術(shù)職稱的評聘，評優(yōu)評先的條件、數(shù)量和結(jié)果；住房公積金的管理和使用；安全生產(chǎn)和勞動保護措施；職工培訓(xùn)計劃等。主要應(yīng)采用以下幾種形式：職工代表大會。設(shè)置廠務(wù)公開欄。其他形式。明確公開的內(nèi)容，提交廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審查后予以公開，保證公開的內(nèi)容全面、真實。征詢意見。建立廠務(wù)公開檔案。企業(yè)黨政主要負責人要以第一責任人的身份抓好廠務(wù)公開，并列入企業(yè)重要議事日程，納入企業(yè)經(jīng)營管理的重要內(nèi)容，形成黨政工齊抓共管，各職能部門具體承辦，職工群眾積極參與的廠務(wù)公開工作機制。*********公司年 月 日。組長： 副組長： 組員：總公司廠務(wù)公開工作的實施和監(jiān)督檢查均由工會牽頭，有關(guān)職能部門參加，與職代會專門委員會結(jié)合起來開展工作，負責承辦廠務(wù)公開的具體事項。五、廠務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)及要求。除職代會上充分發(fā)揚民主、討論審議外，可采取設(shè)立意見箱，聽取群眾的意見。在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，工會積極配合有關(guān)部門通過職代會等多種形式組織好職工議事，參與企業(yè)重大問題的決策。四、廠務(wù)公開的基本程序和方法廠務(wù)公開重點在公開，關(guān)鍵是真實，實質(zhì)在監(jiān)督，基本載體是職代會或職工大會，落腳點在職能部門。通過書面材料進行通報。按照《企業(yè)職工代表大會條例》和有關(guān)規(guī)定，認真落實法律賦予職工代表大會職權(quán)，凡涉及到職工代表大會職權(quán)范圍內(nèi)的企業(yè)重大問題決策，職工切身利益問題，民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部，業(yè)務(wù)招待費使用情況，集體合同簽訂、履行情況，五險繳納情況等，都應(yīng)在職工代表大會上報告，并經(jīng)職工代表大會審議決定。主要包括：企業(yè)職工代表大會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部情況；企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)人員、重要崗位人員的選聘和任用情況；干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況；企業(yè)業(yè)務(wù)招待費使用情況等。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面重要問題公開：生產(chǎn)經(jīng)營目標及完成情況；財務(wù)預(yù)決算情況；工程項目招投標情況；大宗物資采購供應(yīng)情況；企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責任制落實情況；重要規(guī)章制度制定情況。第五篇：廠務(wù)公開實施辦法廠務(wù)公開實施辦法為進一步規(guī)范和推動企業(yè)廠務(wù)公開工作，依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《企業(yè)職工代表大會條例》等法律法規(guī)及政策的規(guī)定以及上級文件精神，結(jié)合本單位的實際情況，特制定本實施辦法。6．不定期征求職工對公司廠務(wù)公開的意見和建議，并及時研