【正文】 的民主權(quán)利，有力地推動(dòng)了服務(wù)型政府建設(shè)。其中，%；非公有制企業(yè)（含區(qū)域、行業(yè)職代會(huì)覆蓋企業(yè)），%；，%。改制后成立的山推工程機(jī)械股份有限公司制定了《股東大會(huì)議事規(guī)則》和《職工代表大會(huì)條例實(shí)施細(xì)則》，既保證了職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，又維護(hù)了股東大會(huì)的權(quán)威和廣大投資者的合法權(quán)益?！局破髽I(yè)的廠務(wù)公開民主管理工作不斷規(guī)范并融入現(xiàn)代企業(yè)制度框架。同時(shí)，各地努力推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理制度化、規(guī)范化建設(shè)。A．總辦會(huì)B．黨政聯(lián)席會(huì)C．職代會(huì)D．專題會(huì)11．（B）是廠務(wù)公開主要形式A．OA郵件B．主頁(yè)“廠務(wù)公開”專欄C．會(huì)議形式D．電話、個(gè)別交流等形式12.《廠務(wù)公開管理規(guī)定》由（B）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)考核C．策劃部D．沒(méi)有指定部門13．以下哪項(xiàng)不是廠務(wù)公開的公開方式（D）A．凡屬職代會(huì)審議的事項(xiàng)，實(shí)行會(huì)議審議，會(huì)后公布B．凡屬常規(guī)性工作，定期公布C．凡是熱點(diǎn)問(wèn)題，隨時(shí)公布D．凡屬職工想知道的問(wèn)題，盡量公布14．應(yīng)公開的工作項(xiàng)目，應(yīng)在方案制訂的開始就利用各種渠道，(A)做到源頭參與、過(guò)程監(jiān)督。二、公開的原則廠務(wù)公開必須緊緊圍繞職工群眾最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，涉及職工切身利益，需要讓職工清楚明白的事項(xiàng)，容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的問(wèn)題，體現(xiàn)職工民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等民主權(quán)利的問(wèn)題進(jìn)行。廠務(wù)公開事項(xiàng)要實(shí)事求是，公開的內(nèi)容必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確可信。確定公開內(nèi)容后，公司將從實(shí)際出發(fā)，制定出具體的、周密的、操作性強(qiáng)的實(shí)施方案，對(duì)公開的內(nèi)容形式、程序、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間及監(jiān)督考核辦法都要作出明確規(guī)定。根據(jù)不同的公開內(nèi)容，在全公司不同層次和范圍公開，做到制度、程序、監(jiān)督執(zhí)行情況四公開。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題，主要包括民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)用情況、領(lǐng)導(dǎo)人的工資、獎(jiǎng)金、用車、通訊工具的使用情況等。、商品進(jìn)貨公開。四、廠務(wù)公開制度的形式。五、民主監(jiān)督的辦法、總經(jīng)理信箱。八、廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)，負(fù)責(zé)廠務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)、策劃、協(xié)調(diào)、溝通工作。2．監(jiān)督和協(xié)助行政，搞好對(duì)人、財(cái)、物的管理，使其做到賬物清楚，準(zhǔn)確無(wú)誤。、違紀(jì)行為。，對(duì)存在的問(wèn)題，有義務(wù)幫助改正，并做好對(duì)職工群眾的解釋工作。，認(rèn)真把好審核關(guān)，保證公開的內(nèi)容客觀、真實(shí)。還可通過(guò)廣播、板報(bào)、公開信、告示等形式隨時(shí)進(jìn)行公開，公開的時(shí)間根據(jù)公開的項(xiàng)目、內(nèi)容和群眾關(guān)心的程度而定。二、廠務(wù)公開的主要內(nèi)容推行廠務(wù)公開，要按照國(guó)家的法律和總公司的規(guī)定，對(duì)公司發(fā)展的重大問(wèn)題，涉及職工切身利益和職工普遍關(guān)心的問(wèn)題，向職工公開。主要包括勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行情況；集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂和履行情況；職工收入、職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社保繳費(fèi)情況；職工招聘、專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)聘，評(píng)優(yōu)評(píng)先的條件、數(shù)量和結(jié)果；住房公積金的管理和使用；安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施；職工培訓(xùn)計(jì)劃等。主要應(yīng)采用以下幾種形式：職工代表大會(huì)。設(shè)置廠務(wù)公開欄。其他形式。明確公開的內(nèi)容，提交廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審查后予以公開，保證公開的內(nèi)容全面、真實(shí)。征詢意見。建立廠務(wù)公開檔案。企業(yè)黨政主要負(fù)責(zé)人要以第一責(zé)任人的身份抓好廠務(wù)公開，并列入企業(yè)重要議事日程，納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要內(nèi)容，形成黨政工齊抓共管，各職能部門具體承辦，職工群眾積極參與的廠務(wù)公開工作機(jī)制。*********公司年 月 日。組長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 組員：總公司廠務(wù)公開工作的實(shí)施和監(jiān)督檢查均由工會(huì)牽頭，有關(guān)職能部門參加，與職代會(huì)專門委員會(huì)結(jié)合起來(lái)開展工作，負(fù)責(zé)承辦廠務(wù)公開的具體事項(xiàng)。五、廠務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)及要求。除職代會(huì)上充分發(fā)揚(yáng)民主、討論審議外，可采取設(shè)立意見箱，聽取群眾的意見。在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)積極配合有關(guān)部門通過(guò)職代會(huì)等多種形式組織好職工議事，參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策。四、廠務(wù)公開的基本程序和方法廠務(wù)公開重點(diǎn)在公開，關(guān)鍵是真實(shí)，實(shí)質(zhì)在監(jiān)督，基本載體是職代會(huì)或職工大會(huì)，落腳點(diǎn)在職能部門。通過(guò)書面材料進(jìn)行通報(bào)。按照《企業(yè)職工代表大會(huì)條例》和有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)法律賦予職工代表大會(huì)職權(quán)，凡涉及到職工代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的企業(yè)重大問(wèn)題決策，職工切身利益問(wèn)題，民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況，集體合同簽訂、履行情況，五險(xiǎn)繳納情況等，都應(yīng)在職工代表大會(huì)上報(bào)告，并經(jīng)職工代表大會(huì)審議決定。主要包括：企業(yè)職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部情況；企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)人員、重要崗位人員的選聘和任用情況；干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況；企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面重要問(wèn)題公開：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及完成情況；財(cái)務(wù)預(yù)決算情況；工程項(xiàng)目招投標(biāo)情況；大宗物資采購(gòu)供應(yīng)情況；企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實(shí)情況；重要規(guī)章制度制定情況。第五篇：廠務(wù)公開實(shí)施辦法廠務(wù)公開實(shí)施辦法為進(jìn)一步規(guī)范和推動(dòng)企業(yè)廠務(wù)公開工作，依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》、《企業(yè)職工代表大會(huì)條例》等法律法規(guī)及政策的規(guī)定以及上級(jí)文件精神，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，特制定本實(shí)施辦法。6．不定期征求職工對(duì)公司廠務(wù)公開的意見和建議，并及時(shí)研