【正文】 經理素質是關鍵項目經理的認識是否到位，將直接影響項目廠務公開的質量。建筑安裝施工企業(yè)自推行工程施工項目管理以來，正逐步加快了建立現(xiàn)代企業(yè)制度的步伐。目前大家在探討電子政務建設的時候，更多地是指政府部門的信息化建設，但實際上黨委、人大、政協(xié)、軍隊系統(tǒng)和企事業(yè)單位等同樣有一定的行政管理活動。政務公開社會效益切實提高一年來，各地區(qū)各部門嚴格按照全國政務公開領導小組第十次會議的工作部署，以促進陽光施政、有效預防腐敗為目標，以服務人民群眾為主線，以推進行政權力運行程序化和公開透明為重點，加強制度建設，狠抓工作落實，切實提高政務公開的社會效益，有力地推動了經濟社會又好又快發(fā)展。寧夏回族自治區(qū)對現(xiàn)有的行政審批事項及其設立依據(jù)、實施條件、審批程序和時限要求進行集中清理，并全部納入政務服務中心辦理。2010年河南省主動公開政府信息63萬余條，比上年增加39%；。四川省《陽光政務》節(jié)目開辦五年多來，共有83個省級部門、單位的廳級干部400多人次和處級干部2400多人次到電臺直播間與群眾溝通交流，問題解決率和群眾滿意率達90%以上。據(jù)統(tǒng)計，31個?。▍^(qū)、市）共設立政務（行政）服務中心2842個，全國24849個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立了便 民服務中心，%。66個國務院部門和單位公開了部門預算，社會反響良好。學校、醫(yī)院等單位圍繞學生招生錄取、基建項目、醫(yī)藥購銷等容易出現(xiàn)問題的重點環(huán)節(jié)，進一步擴大辦事公開范圍。廠務公開民主管理深入推進2010年，各級廠務公開協(xié)調領導機構緊緊圍繞中央關于“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的決策部署，堅定信心，扎實工作，積極進取、銳意創(chuàng)新，廠務公開、職代會建制率穩(wěn)步提高，覆蓋面不斷擴大，體制機制制度更加完善。在2010年11月4日召開的全國廠務公開民主管理工作經驗交流會上，北京市熱力集團有限責任公司輸配分公司等408個企事業(yè)單位榮獲“全國廠務公開民主管理先進單位”稱號，北京市西城區(qū)廠務公開協(xié)調小組等100個省級以下機關單位獲得“全國推動廠務公開民主管理工作先進單位”稱號，對促進反腐倡廉建設，推動企事業(yè)單位改革發(fā)展和經濟平穩(wěn)較快發(fā)展，起到了積極的作用。———非公有制企業(yè)普遍建立職代會制度，職工群眾參與管理能力進一步提高。新光控股集團有限公司設立了“員工服務中心”，接待職工來訪，為職工做好釋疑解惑工作；設立了總裁信 箱、職工民主信箱、意見箱共35個；開通了職工民主熱線電話。河北、江蘇、河南等省把廠務公開民主管理工作納入本地區(qū)經濟社會發(fā)展的“十二五”總體規(guī)劃之中，統(tǒng)籌安排、綜合實施。C．聽取職能部門意見D．征求上級工會或上級公司意見（D）A．主要安全、生產、經濟、技術、經營指標完成情況B．領導干部選拔、任免、評議情況C．員工崗位變動、工資調整、獎金分配情況D．員工文化生活、培訓情況第四篇：廠務公開實施方案廠務公開民主管理工作實施方案 廠務公開民主管理實施方案是擴大基層民主管理的重要舉措，是從源頭上防止企業(yè)領導和經營管理人員滋生腐敗的重要手段，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，進一步密切黨群、干群關系，加強企業(yè)的民主政治建設和民主法制建設、全心全意依靠職工辦企業(yè)，調動廣大職工當家作主積極性的重要途徑，是推動企業(yè)改革，發(fā)展、促進企業(yè)穩(wěn)定的重要保證。主要體現(xiàn)在以下幾個方面。三、廠務公開的主要內容。包括招工的政策、數(shù)量、條件、被錄用人員名單，職工基本生活保障等情況公開。包括需購材料，商品的質量、數(shù)量規(guī)格、供貨及銷售價格等公開。包括集體合同、勞動合同的簽定和履行情況、職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工資、獎金分配、社會保險基金繳納情況、安全生產、勞動保護等應該公開的事項。，公布應公開的內容。全公司的干部、職工的重要建議，對違法、違紀人和事的揭發(fā)檢舉，都可通過意見信箱及時反映到有關領導或總經理。某項廠務公開以后，監(jiān)督評議小組要及時組織職工（代表）召開座談會對公開的內容、形式、效果、真實程度進行評議，并把評議等的結果及時向有關領導反映。，督查考核責任部門的工作情況。3．及時反映職工群眾對班子，黨員及后勤工作人員存在的不正之風及違法現(xiàn)象，并督促及其改正。，模范遵守廠制度的各項規(guī)章制度，立場堅定，愛憎分明，表里如一，言行一致。、季、月末或次月10日前，凡公開的項目要及時、具體、清楚，讓職工看得明白。8．每年進行一次廠務公開民主管理的自查總結，并在職工（代表）大會將本公司廠務公開民主管理工作總結報告。企業(yè)重大問題決策公開：企業(yè)經營發(fā)展目標和長遠規(guī)劃，生產經營和技術改造的重大決策方案。企業(yè)內部黨風廉政建設的有關問題公開。堅持職代會或職工大會作為推行廠務公開的基本載體，每年召開一次會議。凡涉及要讓職工直接了解的內容，要及時張榜公布。針對不同的公開內容和要求，通過黨政工會議、中層干部會、以及意見箱等形式，實行多渠道、多層次的公開。定時定點公布。廠務公開以后，要及時以適當方式聽取職工群眾的反映和意見。將每次公開的內容、時間、承辦部門、人員和職工提出的問題及答復、處理結果整理成文字材料，由廠務公開領導小組或工會保存?zhèn)浒?。為了加強廠務公開的組織領導，總公司成立廠務公開工作領導小組