廠務(wù)公開民主管理工作征文：淺談廠務(wù)公開存在的問題及對(duì)策(文件)
【正文】 行和健康發(fā)展提供組織保證和制度保障。建立廠務(wù)公開保障機(jī)制應(yīng)確定廠務(wù)公開的有關(guān)事項(xiàng)，如明確公開主體，弄清公開依據(jù)、找準(zhǔn)公開內(nèi)容、把握公開對(duì)象、選擇公開形 式、建立公開機(jī)制、制定公開程序、強(qiáng)化公開監(jiān)督、注重公開評(píng)估等。要明確規(guī)定廠務(wù)公開的內(nèi)容由誰負(fù)責(zé)文秘經(jīng)典文檔 行業(yè)文檔專家 文秘經(jīng)典文檔 行業(yè)文檔專 家 提供資料，誰負(fù)責(zé)落實(shí)公開，誰負(fù)責(zé)征詢意見，誰負(fù) [1] [2] 責(zé)督促整改，誰負(fù)責(zé)結(jié)果反饋，誰負(fù)責(zé)檢查考核，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)，運(yùn)作有序的廠務(wù)公開工作格局。其次，根據(jù)不同的公開內(nèi)容，充分考慮公開環(huán)境的因素，選擇不同的公開形式進(jìn)行公開。一是要明確廠務(wù)公開的標(biāo)準(zhǔn)。其次，要努力提高企業(yè)職工對(duì)廠務(wù)公開的認(rèn)識(shí)。但在實(shí)際工作中，不少企業(yè)和部門還沒有把廠務(wù)公開工作納入黨 政工作的全局中去把握、去布置、去考核，黨、政、工職責(zé)不明，責(zé)任不清，工作不力的現(xiàn)象至今仍然存在，從而影響了整體優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮，阻礙了廠務(wù)公開的發(fā)展。有的企業(yè)還采取無關(guān)緊要的公開而實(shí)質(zhì)性的不公開，事前不公開而事后公開的 (來源：文秘 114 ）做法，公開內(nèi)容避重就輕、避實(shí)就虛，只公開一般的事項(xiàng)，而對(duì)職工最關(guān)心而又涉及職工切身利益的一些核心的、實(shí)質(zhì)性的、職工最需要了解的內(nèi)容，如
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