廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作征文：淺談廠務(wù)公開(kāi)存在的問(wèn)題及對(duì)策(存儲(chǔ)版)
【正文】 廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作征文：淺談廠務(wù)公開(kāi)存在的問(wèn)題及對(duì)策 推行廠務(wù)公開(kāi)，是新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效方法，同時(shí)也是堅(jiān)持以人為本，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要舉措。有的企業(yè)還采取無(wú)關(guān)緊要的公開(kāi)而實(shí)質(zhì)性的不公開(kāi)，事前不公開(kāi)而事后公開(kāi)的 (來(lái)源：文秘 114 ）做法，公開(kāi)內(nèi)容避重就輕、避實(shí)就虛，只公開(kāi)一般的事項(xiàng)，而對(duì)職工最關(guān)心而又涉及職工切身利益的一些核心的、實(shí)質(zhì)性的、職工最需要了解的內(nèi)容，如企業(yè)改制情況、收入分配 情況、社會(huì)保障情況、重大投資情況、物資采購(gòu)情況、大宗業(yè)務(wù)聯(lián)系費(fèi)用情況和干部評(píng)議與聘用情況等，則很少公開(kāi)，有的只字不提，形成半公開(kāi)或不公開(kāi)，致使廠務(wù)公開(kāi)無(wú)法達(dá)到預(yù)期的實(shí)際效果。其次，要努力提高企業(yè)職工對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的認(rèn)識(shí)。其次，根據(jù)不同的公開(kāi)內(nèi)容，充分考慮公開(kāi)環(huán)境的因素，選擇不同的公開(kāi)形式進(jìn)行公開(kāi)。建立廠務(wù)公開(kāi)保障機(jī)制應(yīng)確定廠務(wù)公開(kāi)的有關(guān)事項(xiàng)，如明確公開(kāi)主體，弄清公開(kāi)依據(jù)、找準(zhǔn)公開(kāi)內(nèi)容、把握公開(kāi)對(duì)象、選擇公開(kāi)形 式、建立公開(kāi)機(jī)制、制定公開(kāi)程序、強(qiáng)化公開(kāi)監(jiān)督、注重公開(kāi)評(píng)估等。要建立健全由企業(yè)黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政主體運(yùn)作、紀(jì)委監(jiān)督檢查、工會(huì)日常負(fù)責(zé)、職工廣泛參與、上下貫通、左右聯(lián)動(dòng)、職責(zé)分明、運(yùn)作有序、參與廣泛、監(jiān)督有
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