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廠務(wù)公開民主管理工作征文:淺談廠務(wù)公開存在的問題及對策(存儲(chǔ)版)

2025-06-22 23:22上一頁面

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【正文】 廠務(wù)公開民主管理工作征文:淺談廠務(wù)公開存在的問題及對策 推行廠務(wù)公開,是新形勢下加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效方法,同時(shí)也是堅(jiān)持以人為本,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要舉措。有的企業(yè)還采取無關(guān)緊要的公開而實(shí)質(zhì)性的不公開,事前不公開而事后公開的 (來源:文秘 114 )做法,公開內(nèi)容避重就輕、避實(shí)就虛,只公開一般的事項(xiàng),而對職工最關(guān)心而又涉及職工切身利益的一些核心的、實(shí)質(zhì)性的、職工最需要了解的內(nèi)容,如企業(yè)改制情況、收入分配 情況、社會(huì)保障情況、重大投資情況、物資采購情況、大宗業(yè)務(wù)聯(lián)系費(fèi)用情況和干部評議與聘用情況等,則很少公開,有的只字不提,形成半公開或不公開,致使廠務(wù)公開無法達(dá)到預(yù)期的實(shí)際效果。其次,要努力提高企業(yè)職工對廠務(wù)公開的認(rèn)識。其次,根據(jù)不同的公開內(nèi)容,充分考慮公開環(huán)境的因素,選擇不同的公開形式進(jìn)行公開。建立廠務(wù)公開保障機(jī)制應(yīng)確定廠務(wù)公開的有關(guān)事項(xiàng),如明確公開主體,弄清公開依據(jù)、找準(zhǔn)公開內(nèi)容、把握公開對象、選擇公開形 式、建立公開機(jī)制、制定公開程序、強(qiáng)化公開監(jiān)督、注重公開評估等。要建立健全由企業(yè)黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政主體運(yùn)作、紀(jì)委監(jiān)督檢查、工會(huì)日常負(fù)責(zé)、職工廣泛參與、上下貫通、左右聯(lián)動(dòng)、職責(zé)分明、運(yùn)作有序、參與廣泛、監(jiān)督有
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