廠務(wù)公開民主管理工作征文：淺談廠務(wù)公開存在的問題及對策-閱讀頁
2025-06-02 23:22本頁面
【正文】 日程，納入日常工作計劃，融入企業(yè)管理的體制、機制和制度中，確保廠務(wù)公開的各項要求落到實處。要通過宣傳教育使企業(yè)職工真正清楚廠務(wù)公開的性質(zhì)、目的、意義，明確自己的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)， 增強主人翁責(zé)任感和使命感，從而拋棄“事不關(guān)已”和“無所謂”的政治冷漠思想，樹立“公開”意識，積極“參與”進去，主動關(guān)注企業(yè)發(fā)展，真正做好當(dāng)家的主人。推行廠務(wù)公開，必須突出重點，建立健全廠務(wù)公開模式，規(guī)范廠務(wù)公開的各項運作。對每項廠務(wù)公開內(nèi)容所要達到的公開標(biāo)準(zhǔn)進行量化分解，詳細(xì)制定每項公開內(nèi)容采取何種公開形式，何時公開，由誰負(fù)責(zé)，如何公開，實現(xiàn)公開內(nèi)容、形式、周期、責(zé)任人、落實標(biāo)準(zhǔn)的對應(yīng)和統(tǒng)一。首先，公開者應(yīng)根據(jù)公開依據(jù)確定公 開內(nèi)容，凡是具有公開依據(jù)的公開內(nèi)容必須公開。再次，實事求是的向職工公開決策過程、實施過程和實施結(jié)果，確保公開內(nèi)容客觀真實。三是要強化廠務(wù)公開的責(zé)任。 第三，協(xié)調(diào)配合，完善機制。其中，保障機制保證廠務(wù)公開的順利進行，監(jiān)督機制監(jiān)督廠務(wù)公開的實施情況，責(zé)任追究機制則是監(jiān)督機制的有力補充，起著強化監(jiān)督機制的作用，三者互相聯(lián)系，缺一不可。建立廠務(wù)公開的監(jiān)督機制，對職工提出的問題，要認(rèn)真對待并認(rèn)真給予解釋和答復(fù)，充分依靠職工搞好廠務(wù)公開的監(jiān)督。
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