淺議當(dāng)前國有企業(yè)民主管理工作中存在問題及對策-閱讀頁
2024-12-03 02:29本頁面
【正文】 業(yè)的民主管理 .我們的企業(yè)干部 ,不應(yīng)忘記水可載舟也 可覆舟的道理 .再大的權(quán)利 ,離開了職工群眾支持 ,也就無權(quán) 力而言 .靠行政命令 ,行政處分 ,經(jīng)濟(jì)處罰維系的權(quán)威 ,可能一 時 奏效 ,但卻是無源之水 ,無本之木 ,難以長久 .群眾路線是我 黨的三大作風(fēng)之一 .我們的黨之所以能奪取政權(quán) ,鞏固政權(quán) , 只所以能取得社會主義建設(shè)事業(yè)的偉大業(yè)績 ,只所以能有今天 改革開放的巨大成就 ,歸根結(jié)底 ,是黨領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)動了人民群眾 , 依靠了人民群眾 ,贏得了人民群眾的擁護(hù)和支持 .在我國繼續(xù) 深化改革 ,加大開放的今天 ,相信群眾 ,發(fā)動群眾 ,落實(shí)黨的全 心全意依靠工人階級辦企業(yè)方針 ,不僅是鞏固 ,發(fā)展改革開放 成果的需要 ,也是保證社會穩(wěn)定的需要 .從某種意義上講 :群 眾觀念就是政治觀念 .群眾觀念在現(xiàn)代企業(yè)管理中 絕對是不 可丟的 . .首先要提高對職工代表培 訓(xùn)的工作認(rèn)識 .一個人的工作能力和工作水平是經(jīng)過不斷學(xué) 習(xí)和不斷培訓(xùn)而逐漸成熟起來的 ,職工代表的參與企業(yè)民主管 理 ,民主監(jiān)督的能力也同樣需要一個學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的過程 .但在 實(shí)際工作中 ,因職工代表大多處在生產(chǎn)一線 ,工作任務(wù)繁重 ,所 以參與學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會不多 ,從而影響了參與企業(yè)民主管 理 ,民主監(jiān)督水平和能力的發(fā)揮 .我們要充分認(rèn)識對職工代表 培訓(xùn)的重要性 ,要從鞏固黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ) ,鞏固黨執(zhí) 政基礎(chǔ)來認(rèn)識這一問題 ,看待這一 問題 .江澤民總書記指出 : 依靠工人階級要在政治上保證 ,制度上落實(shí) ,素質(zhì)上提高 ,權(quán)益 上維護(hù) .要提高素質(zhì) ,就必須加大培訓(xùn)力度 .不能只要求職工 代表認(rèn)真履行職責(zé) ,而放棄對其的教育和培訓(xùn) ,即重使用 ,輕培 養(yǎng) .這與加強(qiáng)鞏固黨的階級基礎(chǔ)和執(zhí)政基礎(chǔ)是不相容的 .其 次 ,要加強(qiáng)職工代表對履行責(zé)任意識和履行職責(zé)能力的培訓(xùn) . 職工是企業(yè)的主人 ,職工代表是代表職工群眾參政議政 ,進(jìn)行 對企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督的 .要加強(qiáng)職工代表是企業(yè)主人 翁的意識教育和權(quán)力 ,責(zé)任和義務(wù)的教育 ,提高職工代表參政 議政的積極性和責(zé)任感 .要加強(qiáng)對職工代表參與企業(yè)民主管 理和民主監(jiān)督的業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn) ,組織他們學(xué)習(xí)和掌握《工會 法》 ,《公司法》 ,《經(jīng)濟(jì)合同法》 ,《勞動法》及其配套法規(guī)和內(nèi) 容 ,增強(qiáng)法制觀念 ,正確掌握和運(yùn)用與企業(yè)民主管理有關(guān)的法 律 ,法
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