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員工年休假管理制度(編輯修改稿)

2025-06-18 22:16 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】負(fù)責(zé)審核員工年休假申請(qǐng)；人力資源部負(fù)責(zé) 記錄員工考勤，做到真實(shí)、準(zhǔn)確。五、具體實(shí)施辦法年休假不允許與其他節(jié)假日及春節(jié)假期集中使用；年休假不可跨年度使用；員工日常請(qǐng)事假先用年休假抵消，但是需在請(qǐng)假條中注明，工資按照年休假發(fā)放；員工使用年休假需提

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2024-11-15 12:37

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2024-10-13 22:23

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2025-04-01 22:21

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2024-10-13 00:30

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2024-10-08 18:25

年休假管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：年休假管理規(guī)定（深圳）有限公司員工帶薪年休假暫行管理規(guī)定一、目的為了規(guī)范公司員工休息休假管理，維護(hù)員工的休息休假權(quán)利，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法...

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2024-10-29 04:21

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2024-10-13 22:48

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2024-10-15 12:42

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