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正文內(nèi)容

國(guó)際貿(mào)易部門管理制度(編輯修改稿)

2025-06-18 22:04 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 時(shí)間 。 。 銷售管理制度 : , 當(dāng)天 完成 所有工作的進(jìn)度 。 員工必須按時(shí)交周 /月總結(jié)計(jì)劃表 。 3 號(hào)前交納上一月的銷售總結(jié)報(bào)告分析書(shū) 。 。 , 客戶反饋信息表總結(jié) , 下月計(jì)劃等相關(guān)報(bào)告交外貿(mào) 客服存檔歸案 。 。 , 不得私自改動(dòng)方案及銷售目的 。 , 特殊原因必須由主管批準(zhǔn) 。 及由外貿(mào)內(nèi)勤做好所有的會(huì)議記錄進(jìn)行歸檔 。 。 部門設(shè)施管理制度 : ,打印機(jī) ,電話等所有硬件設(shè)施受公司行政部門出臺(tái)的政策監(jiān)控 . 、 營(yíng)銷總監(jiān)批準(zhǔn)報(bào)采購(gòu)部門 。 。 。 激勵(lì)機(jī)制度 Ⅰ 薪資激勵(lì)機(jī)制 : 一 .業(yè)務(wù) : 薪資 (試用員工 )=試用底薪 +部門經(jīng)理成績(jī)考核評(píng)估 +專業(yè)知識(shí)考核成績(jī) +試用業(yè)績(jī)提成 (建議 ) 薪資 (正式員工 )=職位底薪 +月績(jī)效考核 (部門經(jīng)理 )+業(yè)績(jī)提成 +年終紅利獎(jiǎng)勵(lì) (建議 ) [考核項(xiàng)目 ,由業(yè)績(jī) +表現(xiàn) +能力 +綜合素質(zhì)組成 ] [底薪
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