【總結(jié)】題目:我國(guó)企業(yè)管理溝通分析????24/31本科學(xué)生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))開題報(bào)告表論文名稱我國(guó)企業(yè)管理溝通分析論文來源自選命題論文類型導(dǎo)師學(xué)生姓名學(xué)號(hào)專業(yè)工商企業(yè)管理選題依據(jù):管理就是溝通,管理溝通對(duì)企業(yè)的意義十分重
2024-08-05 17:31
【總結(jié)】中國(guó)管理咨詢產(chǎn)業(yè)發(fā)展的分析第一章:管理咨詢產(chǎn)業(yè)發(fā)展歷史一、歐美管理咨詢產(chǎn)業(yè)的發(fā)展歷史???管理咨詢是幫助企業(yè)和企業(yè)家,通過解決管理和經(jīng)營(yíng)問題,鑒別和抓住新機(jī)會(huì),強(qiáng)化學(xué)習(xí)和實(shí)施變革以實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的一種獨(dú)立的、專業(yè)性咨詢服務(wù)。它是由具有豐富經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的專家,深入到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng),與企業(yè)管理人員密切配合,運(yùn)用各種科學(xué)方法,找出經(jīng)營(yíng)管理上存在的主要問題,
2025-06-29 12:39
【總結(jié)】淺析我國(guó)企業(yè)人性化管理摘要:人性化管理是現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的必然趨勢(shì),是人的全面發(fā)展對(duì)企業(yè)管理提出的要求?,F(xiàn)代企業(yè)管理重視人本管理,即以人為本,企業(yè)要做好人性化管理,就要認(rèn)識(shí)到人的本性,任何一種管理理論歸根到底都是對(duì)人的管理。對(duì)人的認(rèn)識(shí)影響著企業(yè)管理的效果,企業(yè)最重要的資源并非機(jī)器或物資,而是操作機(jī)器使用物資的“人“。這些都使得現(xiàn)代企業(yè)對(duì)人性化管理的重視程度日漸增高,但要注
2025-04-19 04:40
【總結(jié)】我國(guó)企業(yè)人才管理問題及對(duì)策摘要人才資源是企業(yè)的第一資源。隨著社會(huì)發(fā)展和科技進(jìn)步,在企業(yè)的建設(shè)和管理中,人才管理的重要性愈顯突出。在實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理中,我國(guó)許多企業(yè)還不能科學(xué)、合理地開發(fā)和使用人才,人才流失問題已成為制約我國(guó)企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題。本文通過論述企業(yè)人才管理的相關(guān)內(nèi)容和理論基礎(chǔ),分析我國(guó)企業(yè)人才管理狀況,提出了關(guān)于我國(guó)企業(yè)人才管理的基本思路。本
2024-09-10 10:28
【總結(jié)】我國(guó)企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理公文易文秘資源網(wǎng)黃潔娟2020-1-1212:21:35我要投稿添加到百度搜藏[摘要]現(xiàn)代企業(yè)正處在一個(gè)充滿變革和高度不確定的時(shí)代,每個(gè)企業(yè)在人力資源管理中都會(huì)遇到風(fēng)險(xiǎn),這些風(fēng)險(xiǎn)都會(huì)給企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)帶來不同程度的影響,嚴(yán)重的甚至?xí)?duì)企業(yè)造成致命的打擊[摘要]現(xiàn)代企業(yè)正處在一個(gè)充滿變革和高度不確定的時(shí)代,每
2024-11-01 02:39
【總結(jié)】全面預(yù)算管理一、全面預(yù)算管理的必要性母公司事業(yè)部事業(yè)部事業(yè)部A公司B公司C公司D公司E公司F公司股東大會(huì)董事會(huì)信(任)-(委)托關(guān)系委托-代理關(guān)系委托-代理關(guān)系委托-代理關(guān)系公司治理結(jié)構(gòu)?委托-代理關(guān)系–信息不對(duì)稱?逆向選擇?道德風(fēng)險(xiǎn)
2025-03-08 00:28
【總結(jié)】35/35中國(guó)企業(yè)家的困惑張維迎1984年,也就是17年前,我寫過一篇文章,標(biāo)題是《時(shí)代需要具有創(chuàng)新精神的企業(yè)家》,該文最后發(fā)表在《讀書》雜志1984年第9期。發(fā)表之前,編輯跟我商榷:“企業(yè)家”要不要改成“實(shí)業(yè)家”?企業(yè)家的“冒險(xiǎn)精神”要不要改成“探險(xiǎn)精神”或“創(chuàng)新精神”?因?yàn)樵诋?dāng)時(shí)的情況下,這兩個(gè)詞都是貶義的,在中國(guó)人的詞典里面都是有負(fù)面意思的。我最后還是堅(jiān)持了自己的觀點(diǎn),
2025-05-27 22:44
【總結(jié)】......淺談我國(guó)企業(yè)的ERP實(shí)施摘要:在當(dāng)今時(shí)代,隨著經(jīng)濟(jì)全球化、信息化和規(guī)?;倪M(jìn)程加快,企業(yè)面臨著巨大的生存發(fā)展壓力,信息技術(shù)的快速發(fā)展同時(shí)也為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提供了有效的工具,ERP系統(tǒng)的有效應(yīng)用已經(jīng)成為將信息技術(shù)和管理思想結(jié)合的手段。本論文
2025-06-30 06:21
【總結(jié)】企業(yè)文化的建設(shè)與管理一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問題的提出:中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的十個(gè)為什么?1)為什么中國(guó)許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識(shí)并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn),導(dǎo)致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴(yán)重背離(文化虛
2025-03-05 10:58
【總結(jié)】[內(nèi)容提要本文通過對(duì)二十世紀(jì)上半期閩行和僑批局關(guān)系演化的個(gè)案考察,揭示了兩者面對(duì)環(huán)南中國(guó)海華人移民匯兌市場(chǎng),即通常所謂的僑匯市場(chǎng),所展開的競(jìng)爭(zhēng)、合作、利用、借鑒、共生等多重關(guān)系。從而重新檢討了以往學(xué)術(shù)界在中國(guó)近代企業(yè)制度變遷探究中的若干理論偏頗。[近代中國(guó);企業(yè)制度變遷;傳統(tǒng)和現(xiàn)代一、導(dǎo)論以往學(xué)術(shù)界對(duì)近代以來中國(guó)企業(yè)制度的探究,大多注目于來自西方的現(xiàn)代企業(yè)制度在中國(guó)的發(fā)育、成長(zhǎng)歷
2025-04-15 08:18
【總結(jié)】27/28中國(guó)企業(yè)賺取利潤(rùn)的秘密1個(gè)所有商人都感興趣的選題;????2則獨(dú)樹一幟的甑選標(biāo)準(zhǔn);????15種殊途同歸的贏利模式;????30家各行業(yè)嬌子的贏利絕招;????200家優(yōu)秀企業(yè)的核心樣本;
2025-05-28 00:05
【總結(jié)】目錄引言 2一、應(yīng)收賬款的基本概念 2(一)應(yīng)收賬款的內(nèi)容及成因 2(二)應(yīng)收賬款管理的必要性及其重要意義 3(三)應(yīng)收賬款管理的目標(biāo) 4二、我國(guó)應(yīng)收賬款管理現(xiàn)狀 4三、企業(yè)應(yīng)收賬款管理與控制的現(xiàn)狀分析——以E公司為例 5(一)E公司概況 5(二)E公司應(yīng)收賬款現(xiàn)狀 5(三)E公司應(yīng)收賬款管理的現(xiàn)狀 7(四)E公司應(yīng)收賬款管理上
2025-01-16 02:52
【總結(jié)】我國(guó)企業(yè)管理面臨的形勢(shì)和任務(wù)改革開放20多年來,雖然經(jīng)過曲折的發(fā)展歷程,但總體上我國(guó)企業(yè)管理水平是逐步提高的,特別是我國(guó)的國(guó)有企業(yè)在適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)方面取得了明顯進(jìn)展。然而,站在世紀(jì)之交嘹望點(diǎn),展望新世紀(jì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,我國(guó)的企業(yè)管理面臨新的巨大挑戰(zhàn)。特別是朱镕基同志在政府工作報(bào)告中專門強(qiáng)調(diào)了今年要全面加強(qiáng)管理,要突出抓好管理,國(guó)家經(jīng)貿(mào)委四月初在上海就此進(jìn)行了部署之后,如何順應(yīng)新形勢(shì)的
【總結(jié)】.....我國(guó)企業(yè)的品牌經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略內(nèi)容摘要:長(zhǎng)期以來,我國(guó)企業(yè)是在高度集中且封閉的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下運(yùn)行的,隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革開放的不斷深入,我國(guó)的企業(yè)面臨著更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn),企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已不僅僅是產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)、信息的競(jìng)爭(zhēng)了,實(shí)施企業(yè)品牌
2025-06-24 22:56
【總結(jié)】差距中國(guó)超一流離世界超一流有多遠(yuǎn)?姜汝祥目錄在否定與創(chuàng)新的基礎(chǔ)上重建中國(guó)公司持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略 3如果沒有戰(zhàn)略企業(yè)將會(huì)怎樣? 9華為的危機(jī):萎縮、破產(chǎn)一定會(huì)到來嗎?--華為與思科的差距 16如何管理高速發(fā)展的公司--波導(dǎo)與摩托羅拉的差距 23中國(guó)超一流離世界超一流有多遠(yuǎn)? 30