干部檔案審核工作方案與干部測評動員講話匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)展的突出問題，講清了科學發(fā)展的思路和對策，為市委決策提供了有益的參考。下面，我就進一步加強機關職 責規(guī)范化建設，建立群眾評價投訴機制工作講幾點意見。近年來，為了加強全市干部隊伍建設，市委采取了一系列措施。一是進行集中整頓，改進機關作風，重點解決行政不作為、胡作為和亂作為的問題；二是搞好干部調整，加強組織建設，重點解決班子不齊不力、干部積極性不高的問題；三是實行目標管理，建立長效機制，重點解決賞罰不明，鞭策不力的問題。通過采取這些措施，全市干部的責任心進一步增強，干事創(chuàng)業(yè)的積極性進一步提高，工作作風明顯轉變,各鄉(xiāng)局級班子貫徹市委的意圖態(tài)度堅決，措施得力，成效也十分顯著。今年以來，按照上級要求，我們在全市開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。在征求意見過程中，廣大干部群眾對我市的干部隊伍建設和機關建設都提出了許多很好的意見和建議。大家認為，雖然整個干部隊伍主流是好的，但實事求是地講，在一些機關還存在著“門難進、臉難看、事難辦”的問題，存在著職責不清、推諉扯皮的問題，存在著高高在上、衙門作風的問題。這些問題對我市經(jīng)濟、社會的進一步發(fā)展和建設現(xiàn)代化區(qū)域性工貿(mào)中心城市都造成了不同程度的影響。為了把學習實踐科學發(fā)展觀活動引向深入，真正實現(xiàn)“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的目標，根據(jù)干部群眾意見，結合河津實際，市委決定，在全市鄉(xiāng)局級機關，包括垂直管理單位和公安、法院、財政、勞動、衛(wèi)生、工商、稅務、供電、農(nóng)村合作銀行等獨立辦公的股級單位，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀，進一步加強機關職責規(guī)范化建設，建立群眾評價投訴機制工作。一、開展加強機關職責規(guī)范化建設，建立群眾評價投訴機制工作的意義開展機關職責規(guī)范化建設，是把深入學習實踐科學發(fā)展觀活動落到實處的必然要求?？茖W發(fā)展觀是當前我們各項工作總的指導思想，干部管理和機關建設工作也必須用科學發(fā)展觀來指導。職責規(guī)范化、經(jīng)?；⒅贫然?，就是科學發(fā)展觀在干部管理和機關建設工作上的具體體現(xiàn)。開展機關職責規(guī)范化建設，是踐行黨的宗旨的必然要求。黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務，我們的黨就是為人民服務的政黨，我們的政府就是為人民服務的政府，我們的干部就是人民的公仆和勤務員。因此，廣大機關干部一定要強化宗旨意識，加強機關職責規(guī)范化建設，認真履行好崗位職責，真心為群眾辦事，熱情為群眾服務，誠懇接受群眾評價。開展機關職責規(guī)范化建設，是加強黨的執(zhí)政能力建設的必然要求。加強黨的執(zhí)政能力建設，不僅需要正確的路線、方針、政策，還需要有一支高素質干部隊伍，更需要務實高效、科學運轉的工作機制。機關職責不清、效率不高，推諉扯皮現(xiàn)象嚴重，就是執(zhí)政能力不強的體現(xiàn)。只有開展好機關職責規(guī)范化建設，理順職責，提高效率，才能使廣大機關黨員干部的思想和行為更符合群眾要求、更反映群眾心聲、更代表人民意愿，才能提高黨的執(zhí)政能力建設。開展機關職責規(guī)范化建設，是鞏固我們黨執(zhí)政基礎的必然要求?，F(xiàn)在一些機關干部，特別是一些剛參加工作的年輕干部， 擺不正位置，不知道自己姓什么叫什么，群眾找上門來，理也不理，架子比局長還大，群眾形容“閻王好見，小鬼難纏”。我們手中的權力不是世襲的，是人民給 的，是組織賦予的，無論職務高低，都是人民的勤務員。只有群眾滿意，群眾支持，群眾擁護，
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