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正文內(nèi)容

干部理論學(xué)習(xí)動員會講話與干部理論學(xué)習(xí)動員會講話稿匯編(編輯修改稿)

2024-11-22 22:54 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 政策的出臺對官兵的影響,積極研究新情況,解決新問題。在學(xué)習(xí)研究中解放思想、更新觀念,用新的視角觀察問題,用新的對策解決問題,創(chuàng)造性抓好工作落實;要聯(lián)系軍事斗爭準(zhǔn)備及我們擔(dān)負(fù)的重大任務(wù),端正工作指導(dǎo)思想、改進作風(fēng)進行研究思考,不圖出名掛號,不爭彩頭,扎扎實實打牢部隊建設(shè)的基礎(chǔ);要在聯(lián)系個人的思想實際,改造世界觀上加強學(xué)習(xí),始終保持昂揚的精神狀態(tài),正確對待名利地位,集中精力干事業(yè);要聯(lián)系提高自身素質(zhì)的實際加強學(xué)習(xí),鑄就過硬的能力素質(zhì),勝任本職,擔(dān)當(dāng)重任,確立新的工作標(biāo)準(zhǔn),圓滿完成以軍事斗爭準(zhǔn)備為“龍頭”的各項任務(wù)。第五,要加大對理論學(xué)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)習(xí)要搞好,關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。實踐經(jīng)驗表明,哪個單位的領(lǐng)導(dǎo)愛學(xué)習(xí)、抓學(xué)習(xí),哪個單位的學(xué)習(xí)風(fēng)氣就濃厚,成就就明顯。同時,反思學(xué)習(xí)中存在的這樣哪樣的問題,其原因固然是多方面的,但關(guān)鍵的一條,就在于作為抓學(xué)習(xí)的“第一責(zé)任人”的黨委(支部)書記和付書記的責(zé)任還沒有完全盡到。所以我們各級領(lǐng)導(dǎo)都要切實負(fù)起組織理論學(xué)習(xí)的責(zé)任,不能總是等靠上級的安排和組織。我覺得,要想負(fù)起責(zé)任,應(yīng)當(dāng)注意以下四點:一是要身體力行。俗話說:“其身正,不令則行;其身不正,雖令不從?!蔽覀儬I連領(lǐng)導(dǎo)每天和大家生活在一起,一言一行對部屬都是一個無形的教育。如果領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則,少一些應(yīng)酬,每天擠一點時間學(xué)習(xí),樹立一個勤奮學(xué)習(xí)的好形象,不僅可以提高自身的素質(zhì),還會影響和帶動他人的學(xué)習(xí);不僅指導(dǎo)他人的學(xué)習(xí)得心應(yīng)手,而且也理直氣壯。相反如果領(lǐng)導(dǎo)不善學(xué)習(xí),每天只忙于應(yīng)付、應(yīng)酬,不僅不能帶動別人,更無法教育指導(dǎo)別人。二是要嚴(yán)格落實制度。學(xué)習(xí)主要靠自覺,但人的自覺性也往往受客觀環(huán)境、思想情緒和工作性質(zhì)等條件的影響,具有較大的不穩(wěn)定性,因此學(xué)習(xí)僅靠自覺是不夠的,還必須有制度的保證。為基層的理論學(xué)習(xí),旅統(tǒng)一規(guī)定了一些相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度,各級要認(rèn)真對照,抓好落實。要嚴(yán)格落實議學(xué)、考勤等制度,還要對如何落實學(xué)習(xí)時間,保證學(xué)習(xí)效果,搞好獎懲等問題進行研究探討,旅還將把年度理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容列為干部素質(zhì)考核的主要內(nèi)容,要用制度來保證學(xué)習(xí)的落實。三是要大力宣揚學(xué)習(xí)典型。榜樣的力量是無窮的。各級領(lǐng)導(dǎo)要注意培養(yǎng)和樹立本單位愛學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)、學(xué)有成效的典型,并大力宣揚他們的事跡,要大講不學(xué)習(xí)的干部不是好干部,學(xué)習(xí)沒有成效的干部不是稱職干部,形成學(xué)習(xí)光榮的風(fēng)氣。要把學(xué)習(xí)情況與表彰獎勵、干部考核使用掛鉤,以此來激勵大家的學(xué)習(xí)熱情。四是要力所能及地創(chuàng)造條件。當(dāng)前要注意幫助大家解決好學(xué)習(xí)書籍、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)問題。在這方面要改變觀念,我認(rèn)為單位拿出一點經(jīng)費,干部自己再拿一點,幫助他們買一部分學(xué)習(xí)資料和教材,是完全可以的。要支持大家參加各種形式的學(xué)習(xí)進修,幫助他們拓寬學(xué)習(xí)渠道。對學(xué)習(xí)輔導(dǎo)也要增強主動性,不能等靠旅里的安排,大家要自己多想想辦法,聯(lián)系一些理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)員,定期為大家上課,幫助大家解決學(xué)習(xí)中遇到的一些疑難問題。只要我們每名基層領(lǐng)導(dǎo)都增強一份責(zé)任感,基層干部的理論學(xué)習(xí)就會真正落到實處,從而帶動全旅形成學(xué)習(xí)的風(fēng)氣,也才能把我旅建設(shè)成為學(xué)習(xí)型部隊??傊?,只要同志們能真正耐住寂寞,坐得下來,吃得下苦,鉆得進去,就一定能把理論學(xué)習(xí)引向深入,就一定能學(xué)有所成,就一定能為我旅的全面建設(shè),多盡一份心、多出一份力。干部理論學(xué)習(xí)動員會講話稿根據(jù)旅工作安排,今天,我就加強干部理論學(xué)習(xí)做個動員。學(xué)習(xí)是個老話題,也是個常講常新的問題,當(dāng)今時代不斷發(fā)展,知識變更的周期日益縮短,學(xué)習(xí)的本身也不斷被賦予新的內(nèi)涵和意義,加強學(xué)習(xí),反復(fù)學(xué)習(xí),成為各級一再強調(diào)的話題。近幾年,各級和廣大干部按照上級關(guān)于加強理論學(xué)習(xí)的指示要求,做了不少努力,下了不少功夫。但從目前的情況看,部分單位和同志,對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識還不到位,思想上不夠重視,心浮氣燥,學(xué)習(xí)不夠刻苦,落實不夠有力。為了進一步加強干部的理論學(xué)習(xí),在全旅掀起“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型軍營,做新時期合格干部”的讀書熱潮,下面我主要講四個問題:一、要充分認(rèn)清加強理論學(xué)習(xí)的重要意義在新世紀(jì)新階段,人類社會正進入一個“學(xué)習(xí)社會化,社會學(xué)習(xí)化”的時代。黨的屆六中全會明確提出要創(chuàng)建“全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會”。學(xué)習(xí)已成為社會發(fā)展和人的全面發(fā)展的一個必備條件。一是適應(yīng)做好高技術(shù)戰(zhàn)爭條件下軍事斗爭準(zhǔn)備要求的需要。當(dāng)今時代是知識爆炸、高科技迅猛發(fā)展的時代,隨著高新技術(shù)廣泛應(yīng)用于軍事領(lǐng)域,使戰(zhàn)爭形態(tài)、戰(zhàn)場環(huán)境、作戰(zhàn)手段、指揮方法等都發(fā)生了革命性的變革。可以斷言,21世紀(jì)的現(xiàn)代戰(zhàn)爭將越來越表現(xiàn)為科技戰(zhàn)、知識戰(zhàn)、人才戰(zhàn)。知識作為一種特殊的戰(zhàn)斗力,在軍事斗爭中的地位越來越突出。而現(xiàn)在我們的知識結(jié)構(gòu)離履行“打贏”要求,還有相當(dāng)大的差距。這里有一組數(shù)字對比,美軍的軍官學(xué)歷本科率達到了100%,碩士學(xué)位達到了60%多,在海灣戰(zhàn)爭和科索沃戰(zhàn)爭中,操作武器系統(tǒng)的許多都是技術(shù)專家,俄羅斯軍隊基層軍官的學(xué)歷本科率也達到了90%以上,即使是我們的近鄰印度,軍官的學(xué)歷本科率達到了80%以上。面對世界軍事的挑戰(zhàn),面對強手如林的對手,迫切需要我們看到自身的差距,從戰(zhàn)略的高度、全局的高度認(rèn)識“兩個武裝”的重要意義,以時不我待、只爭朝夕的精神和態(tài)度,加強我們的學(xué)習(xí)。二是做好當(dāng)前工作的需要?;鶎庸ぷ髑ь^萬緒,大家往往是“兩眼一睜,忙到熄燈”。但是,干工作有兩種方法,一種是創(chuàng)造性地干,一種是被動地干。創(chuàng)造性地做工作,要求我們每一個同志要在工作中注意學(xué)習(xí)、思考,把平時大量的感性認(rèn)識去粗取精、去偽存真,升華為理性認(rèn)識,探索其中的特點規(guī)律,不斷總結(jié)經(jīng)驗。只有這樣,才能使基層的各項工作開展得有板有眼,忙而不亂,循序漸進,不斷得到提高。被動地做工作,往往是出了不少力,但不會總結(jié)提高,干錯了不知道錯在哪里,干對了也不知對在何處。有些同志辛辛苦苦,忙忙碌碌,工作不謂不出力,可是幾年下來,往往是政績平平,素質(zhì)提高不快,一個重要原因就是不認(rèn)真學(xué)習(xí)、不重視思考、不注意總結(jié),缺乏理性思維能力造成的。三是履行好帶兵職責(zé)的需要。解決新問題、新情況,在自己的崗位上有所作為有所建樹,都離不開學(xué)習(xí)。為什么我們有的同志,觀察問題的角度比較“偏”,解決問題的辦法比較“單”,接受新事物比較“慢”,關(guān)鍵是學(xué)習(xí)跟不上,帶來觀念跟不上,行動上自然也跟不上。為什么我們有的同志把戰(zhàn)士的正常需求,當(dāng)作了無理要求,把戰(zhàn)士的閱歷豐富,當(dāng)作是思想問題產(chǎn)生的根源?原因是不注重學(xué)習(xí),思想觀念陳舊造成的。四是干部長遠(yuǎn)發(fā)展的需要。從
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