總公司機構(gòu)管理部工作職責(zé)(編輯修改稿)
2025-06-18 17:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的落實跟蹤工作，并與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和承諾對照； 負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作，建立部門檔案管理及文件收發(fā)體系； 負(fù)責(zé)本部門各項制度的起草、下發(fā)及統(tǒng)一管理工作； 各類文件的流轉(zhuǎn)工作（包括紙制公文、電子文檔、下級機構(gòu)上報的各類文件的流轉(zhuǎn)）。 本部門人員考勤的記錄統(tǒng)計工作。 辦公用品的申領(lǐng)工作。 （二）任職資格： 教育程度：大專及以上學(xué)歷。 經(jīng) 驗：具有 1 年以上從事相關(guān)工作的經(jīng)驗。 基本技能：熟練使用計算機辦公軟件。 其 他要求：有良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神，品質(zhì)良好，具備學(xué)習(xí)能力。 九、崗位： 帳戶管理崗 （一）崗位職責(zé)： 整理制定帳戶管理辦法，進行帳戶管理； 整理制定業(yè)務(wù)協(xié)議管理辦法，實施管理。 （二）任職資格： 教育程度：大?？萍耙陨蠈W(xué)歷 經(jīng) 驗：具有 2 年以上從事相關(guān)工作的經(jīng)驗 基本技能：熟悉相關(guān)險種，熟練使用計算機及相關(guān)軟件。 其他要求：有良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神，工作原則性強，品質(zhì)良好，具備學(xué)習(xí)能力。 綜合開拓部 第一、部門核心職能 一、 根據(jù)總公司年 度計劃及本部門目標(biāo)責(zé)任狀內(nèi)容，綜合考慮市場因素和我公司競爭優(yōu)勢，制定部門年度工作目標(biāo)、計劃及相關(guān)的管理規(guī)定，對口配合集團綜合開拓部的工作，組織協(xié)調(diào)與綜合開拓相關(guān)聯(lián)行業(yè)及部門的關(guān)系疏通，建立良好的多邊合作關(guān)系，確保公司綜合開拓業(yè)務(wù)的規(guī)范、健康發(fā)展。 二、 負(fù)責(zé)公司 銀保合作 項目制定及實施，配合總裁室建立中外資銀行的總對總戰(zhàn)略合作框架，制定銀保合作的銷售管理模式和協(xié)調(diào)機制，維護銀保渠道健康良性發(fā)展。 三、 制定并實施 產(chǎn)壽交叉 業(yè)務(wù)合作計劃，建立系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)啟動、協(xié)調(diào)及督導(dǎo)機制，增強交叉銷售能力，降低銷售成本，贏得更為廣泛的客戶群。 四、 組織和協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)的 中介代理 保險業(yè)務(wù)，推動與大型保險經(jīng)紀(jì)代理機構(gòu)的總對總合作，開辟中介渠道，確保公司中介業(yè)務(wù)的暢通和高效。 五、協(xié)調(diào) 配合公司相關(guān)專業(yè)部門和分公司，對有影響、標(biāo)志性、跨區(qū)域或省級重點項目以上的 大型綜合風(fēng)險 類業(yè)務(wù)，進行 價值評估、 攻關(guān)協(xié)助、進度 跟蹤等，并向總裁室申報大項目相關(guān)政策支持 。 六、 整合并協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源及各項渠道，建立總分公司內(nèi)部系統(tǒng)綜合開拓業(yè)務(wù)的宏觀調(diào)配和協(xié)調(diào)攻關(guān)機制，提高 業(yè)務(wù)成功率。 七、 會同人力資源部做好公司系統(tǒng)綜合開拓經(jīng)辦人員的培訓(xùn)工作，在總分支機構(gòu)建立綜合開拓業(yè)務(wù)專業(yè)團隊網(wǎng)絡(luò)。組織安排相關(guān)銀行、壽險和大型中介機構(gòu)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和研討工作，加強聯(lián)系，提高各渠道的銷售能力。 八、 做好公司系統(tǒng)綜合開拓業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，調(diào)查研究并反饋綜合開拓市場信息，注重研究 CEPA 框架下的市場機會。配合戰(zhàn)略發(fā)展部及有關(guān)專業(yè)部門研發(fā)適合銀行部門及柜臺、壽險公司和中介機構(gòu)銷售的保險產(chǎn)品組合和銷售政策，及時向總裁室提出有關(guān)意見和建議。
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