公司管理機構(gòu)職責分工規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-29 04:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部 資金管理部是負責全系統(tǒng)資金分配、使用、管理、結(jié)算、調(diào)劑的職能管理部門，日常工作對財務(wù)總監(jiān)負責，具體職責如下： （一） 負責擬定下屬企業(yè)的年度貸款限額計劃及擔保貸款限額計劃； （二） 負責辦理全系統(tǒng)企業(yè)的存款和結(jié)算業(yè)務(wù)及外匯調(diào)劑業(yè)務(wù)； （三） 負責辦理全系統(tǒng)企業(yè)的貸款審查、發(fā)放、收回及擔保工作； （四） 定期對下屬各企業(yè)現(xiàn)存庫存、銀行存款和資金部存款進行安全性、效益性、流動性檢查； （五） 負責匯總各下屬企業(yè)資金使用情況的旬報表，并提出分析意見 ； 編 號 FNB0201 共 10 頁 第 5 頁 公司管理機構(gòu)職責分工規(guī)定（Ａ） （六） 負責對銀行搞好公共關(guān)系，保障融資渠道的暢通。 第十二條 人事監(jiān)察部 更多免費資料下載請進： 好好學(xué)習社區(qū) 人事監(jiān)察部是負責本公司各級經(jīng)營管理干部的聘用、考核、監(jiān)察、調(diào)動的 職能部門，日常工作直接對董事長負責。具體職責如下 （一） 組織擬定全公司機構(gòu)的人員編制計劃和干部調(diào)動指標的申辦工作； （二） 定期組織對各級管理干部的考核、評議 ,向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才。 （三） 組織全公司系統(tǒng)內(nèi)的職稱評定工作； （四） 負責全系統(tǒng)企業(yè)的黨務(wù)工作； （五） 負責赴港出國人員的手續(xù)辦理工作； （六） 負責調(diào)查、核實、處理系統(tǒng)內(nèi)部各種檢舉信件； （七） 負責落實執(zhí)行公司的獎懲制度。 第十三條 審計室 審計室是負責對全系統(tǒng)各企業(yè)、各部門的財務(wù)收支及經(jīng)濟活動進行審計、 監(jiān)督的職能機構(gòu)，日常工作直接對董事長負責，具體職責如下 （一） 負責審查全系統(tǒng)各企業(yè)經(jīng)理人員任期目標的責任指標； （二） 負責審查全系統(tǒng)各企業(yè)的財務(wù)賬目和會計報表； （三） 負責對本部和所屬企業(yè)的經(jīng)理人員和財會人員進行離任審計； （四） 負責對有關(guān)合作單位和項目的財務(wù)審計； （五） 負責對公司總部財務(wù)部、資金部、證券部和各業(yè)務(wù)部的財務(wù)狀況進行審計。 （六） 協(xié)助各有關(guān)企業(yè)和部門進行財務(wù)清理、整頓和提高。 三、 經(jīng)營機構(gòu) 第十四條 總裁 總裁由董事會聘任 ,其工作對董事會負責 ,董事會閉會期間對董事長負責。 其具體職責如下 （一） 組織制定公司年度經(jīng)營實施計劃，經(jīng)董事長辦公會議和董事會批準后，負責組織實施； （二） 主持公司經(jīng)營班子日常各項經(jīng)營管理工作； （三） 全面執(zhí)行和檢查落實董事長辦公會議所作出的有關(guān)經(jīng)營班子的各項工作決定； （四） 負 責召集和主持總裁辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各線業(yè)務(wù)工作進展。 編 號 FNB0201 共 10 頁 第 6 頁 公司管理機構(gòu)職責分工規(guī)定（Ａ） 總裁辦公會議參加人員為正副總裁、總裁助理、辦公室主任和本部各職能部門經(jīng)理?？偛棉k公會議原則上半個月召集一次，會議紀要須以書面形式向董事長匯報； （五） 代表經(jīng)營班子向董事長辦公會議建議并任命經(jīng)營機 構(gòu)各有關(guān)部門和下屬公司正副經(jīng)理； （六） 簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件； （七） 負責處理公司重大突發(fā)事件； （八） 由董事長授權(quán)處理的其他重要事項。 總裁根據(jù)工作需要可配備助理一人，協(xié)助開展上述工作?？偛猛獬銎陂g，由總裁授權(quán)助 更多免費資料下載請進： 好好學(xué)習社區(qū) 理或其他人員代行其職責。 第十五條 行政副總裁 行政副總裁是負責公司日常行政工作的主管領(lǐng)導(dǎo)，日常工作對總裁負責， 其具體職能如下 （一） 負責全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動； （二） 負責擬定和修改經(jīng)營班子各部門人員編制 和員工住房分配、房補、房租、房改方案，報總裁辦公室會議及董事長批準后，負責組織實施； （三） 負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語，衣著服飾，樹立良好的公司對外形象； （四） 組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活； （五） 負責組織和實施公司的辦公自動化工作； （六） 負責保障公司的各種后勤服務(wù)工作 ,包括 :伙食、車 輛、辦公設(shè)施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等；
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