it網(wǎng)絡(luò)設(shè)備公司駐外機構(gòu)司機招聘調(diào)配管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-07-10 15:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ___年 _____月 _____日止，共 _____月。 三、工作時間 乙方的工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。 四、工資待遇 工資 甲方按乙方的實際有效工作時間（或工作量）付給工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時 ______元或 ______元 /每 。 工資附加 甲方每月給予乙方基本工資的 25%，作為鐘點工的工資附加部分，含公司的福利、按勞動法由公司支付的保險費。 加班工資 國家規(guī)定的法定節(jié)假日加班按工資標(biāo)準(zhǔn)的 2倍計算加班工資，其它時間加班按工資標(biāo)準(zhǔn)計 算。 補貼 根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、特點及工作環(huán)境條件，甲方每月給予乙方如下補貼（缺勤時按天數(shù)扣除）。 ①伙食補貼及交通補貼，每月 _______元 ② ______________補貼，每月 _______元 ③ ______________補貼，每月 _______元 ④ ______________補貼，每月 _______元 基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等國家規(guī)定的保險項目，由甲方代辦，費用從甲方給予乙方的 25％工資附加中扣除。 工傷保險由甲方另外出資為乙方購買。 乙方享受年終雙薪，按其實際年度有 效工作時間計算應(yīng)得額度。 乙方享受年休假，休假天數(shù)根據(jù)其年度出勤情況確定。 除上述待遇外，鐘點工不再享受公司其它的薪酬分配和福利待遇。 五、雙方的權(quán)利和義務(wù) 甲方有權(quán)根據(jù)《華為公司鐘點工管理實施辦法》及其它相應(yīng)的規(guī)章制度對乙方進行管理。 甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供本崗位的職業(yè)技能培訓(xùn)。 甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供適應(yīng)的工作環(huán)境和工作條件。 乙方有權(quán)獲得規(guī)定的工資待遇，并享受法定節(jié)假日、休息日。 乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。 六、協(xié)議的終止和解除 有下列情況之一時，本協(xié)議自動終止： ①本協(xié)議有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。 ②甲方依法宣告破產(chǎn)。 ③甲方依法被解散或被依法注銷。 ④乙方死亡。 有下列情況之一時，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議，并視情況向乙方或擔(dān)保人追索相應(yīng)的經(jīng)濟損失。 ①事實表明乙方不符合錄用條件的。 ②乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或違背公司行為規(guī)范的。 ③乙方具有貪污、盜竊、失職、懈怠等不良行為 ,對甲方利益或聲譽造成嚴 重損害的。 ④應(yīng)聘或簽訂協(xié)議時未反映真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的。 在下列情況下，甲方可以解除本協(xié)議，但需提前一周通知乙方。 ①乙方因病或非因公負傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。 ②本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行。 在下列情況下，甲方不得單方面提前解除協(xié)議。 ①乙方在聘用期間患有本職工作引起的職業(yè)病或因工負傷或致殘，經(jīng)勞動部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的。 ②在華為已連續(xù)工作滿 2年的女工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。 乙方提出辭職需要辦理相應(yīng)的離職手續(xù)，若
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