干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作總結(jié)(縣)與干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動學(xué)習(xí)心得匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 前，將干部的書面承諾稿送縣作風(fēng)整頓辦審查通過后，開展了公開承諾活動。三是務(wù)實性強。根據(jù)中央、省、市、縣關(guān)于干部作風(fēng)整頓要解決的問題，結(jié)合本單位、本股室、本人的實際確定承諾內(nèi)容，包括：①實干從我做起，廉潔向我學(xué)習(xí)、風(fēng)氣從我樹立；②本人及家屬子女沒有違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)（如有，必須立即退出后才能承諾）；③堅決遏制“中梗阻”，不搞吃拿卡要，認(rèn)真落實首問負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制（均要求結(jié)合實際具體化）等具體制度。四是約束性性強。通過承諾的方式，讓領(lǐng)導(dǎo)干部自加壓力，通過自身努力，最終達到勤奮好學(xué)、心系群眾、真抓實干、勤儉節(jié)約、顧全大局、民主團結(jié)、廉潔從政、情趣健康的目的。經(jīng)過承諾和整改后，如仍有群眾舉報并查實存在違背承諾內(nèi)容的，將嚴(yán)肅查處，絕不手軟。加強督查，多管齊下。較真動硬，是確保作風(fēng)整頓活動有條不紊開展的主要手段。我縣堅持把階段驗收、舉報監(jiān)督、明查暗訪和宣傳造勢，貫穿干部作風(fēng)整頓建設(shè)的全過程，做到上情下達和下情上傳相結(jié)合，正確把握工作動態(tài)，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，縱向溝通，橫向聯(lián)絡(luò)，形成了開展干部作風(fēng)整頓活動的強大合力。一是嚴(yán)格把好驗收關(guān)。各部門每個階段工作完成后，均向縣作風(fēng)整頓辦上報了本單位工作小結(jié)，及時上交心得體會、自我剖析、公開承諾、整改措施等書面材料?？h作風(fēng)整頓辦對工作開展滯后的單位，通過網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播、簡報、文件等形式，進行了通報，責(zé)其整改。二是加大宣傳力度?？h作風(fēng)整頓辦撰寫編發(fā)了70余期工作簡報、工作動態(tài)和其它專項材料，公布各類全縣性工作信息、各部門作風(fēng)整頓的典型做法以及工作中發(fā)現(xiàn)的問題，全面反映了全縣機關(guān)作風(fēng)整頓工作動態(tài)，有力地促進了作風(fēng)整頓活動的開展。與此同時，在**縣電視臺、**縣人民廣播電臺、《**縣新聞網(wǎng)》、《**縣黨政網(wǎng)》等媒體均開設(shè)了專題專欄，進行了報道宣傳，為全縣機關(guān)作風(fēng)整頓活動深入、扎實開展，營造出了良好的輿論氛圍。這4家媒體已刊播作風(fēng)整頓專題新聞300多條。三是暢通舉報渠道?？h作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立了意見箱，公布了舉報電話，各部門也紛紛在本單位顯眼位置設(shè)立了意見箱，公布了各自的舉報電話，選配了若干名義務(wù)監(jiān)督員，對本單位作風(fēng)整頓活動進行督促、檢查。四是開展明查暗訪。不定期派員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)單位進行明查暗訪，時時對該縣中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部敲響警鐘，自覺地按照自己的公開承諾，認(rèn)真履職盡責(zé)，努力搞好本職工作，向組織和群眾交上滿意的答卷。五是加大查處力度。通過作風(fēng)整頓工作常規(guī)督促檢查和專門明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的干部作風(fēng)一般性問題，責(zé)成7個地方或部門對當(dāng)事人進行了調(diào)整崗位?？郯l(fā)獎金。記入年終考評等組織處理，對較為嚴(yán)重的的問題，已移送紀(jì)委監(jiān)察局對8名當(dāng)事人立案查處。這次機關(guān)作風(fēng)整頓雖然取得了較好效果，但與縣委的要求、人民群眾的期望相比，還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：少數(shù)干部對開展作風(fēng)整頓仍存在一些模糊認(rèn)識，認(rèn)為作風(fēng)整頓只是一個階段、一陣風(fēng)，思想上不重視，行動上不落實，影響了整頓活動的深度和廣度；少數(shù)單位的學(xué)習(xí)教育有走過場現(xiàn)象，滿足于開會傳達，忽略了深入學(xué)習(xí)討論，沒有在找準(zhǔn)問題、深入整改上下功夫；有些單位的整頓活動主題不明確，重點不突出，沒起到集中解決具體問題的效果等。二、全縣干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的主要收獲活動結(jié)束后，各級各部門普遍進行了認(rèn)真總結(jié)。從各單位上報總結(jié)和縣作風(fēng)整頓辦督查情況看，通過作風(fēng)整頓，廣大干部思想上有了新提高，作風(fēng)上有了新轉(zhuǎn)變，工作上有了新進展,主要表現(xiàn)在:強化了大局觀念。全縣各級各部門和廣大干部職工的政治敏感性、全局觀念進一步增強，以“堅持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧**縣”為己任，自覺服從、服務(wù)于發(fā)展大局，喊響了“實干從我做起，廉潔向我學(xué)習(xí)，風(fēng)氣從我樹立”，營造了“用心想事，用心謀事，用心干事”的良好氛圍。全縣上下積極開展“惠民行動進萬家”活動，縣上多方籌集資金900余萬元，由縣級領(lǐng)導(dǎo)帶隊、各牽頭單位負(fù)責(zé)，廣大黨員干部參與，組成18個慰問組深入36000多戶困難群眾家庭開展“送溫暖”活動，解決了貧困農(nóng)民、特困職工、居民、教師、五保戶、殘疾人、基層貧困干部的生產(chǎn)生活問題。同時縣上還擠出資金300萬元用于保暢道，解決群眾行路難的問題。此外，縣級各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行慰問困難群眾6000余戶，每戶慰問金200元以上。提高了服務(wù)水平。縣各級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和廣大干部切實轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，增強了服務(wù)意識，提高了為基層、為企業(yè)、為群眾服務(wù)的水平?？h委組織部強化“三項管理”狠抓“三個創(chuàng)新”。在“細(xì)節(jié)、細(xì)致、系列”上下功夫，促進工作有序化進行；在日常工作中形成層次管理，一級負(fù)責(zé)一級；力所能及解決好組工干部的學(xué)習(xí)、工作、生活中難題，為干部最大化實現(xiàn)個人價值，為優(yōu)秀組工人才脫穎而出創(chuàng)造良好環(huán)境。同時科學(xué)定位組織工作，在上下結(jié)合上求創(chuàng)新，在日常工作中求創(chuàng)新。縣委宣傳部出臺了《關(guān)于加強新聞輿論宣傳工作的意見》，推動新聞宣傳和輿論監(jiān)督工作，更好地服務(wù)于我縣改革開放的工作大局?？h人事局對公考的高校畢業(yè)生進行公開選擇崗位。按照縣委、縣政府“堅持正確的用人導(dǎo)向，選好人才、用好人才、儲備人才”的要求，公開職位，公開成績，公開分配辦法，整個過程實行陽光操作，樹立了人事部門公平、公正的形象，杜絕了
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