7信用社干部作風整頓建設活動總結-干部作風整頓內容(編輯修改稿)
2024-09-19 17:31 本頁面
【文章內容簡介】 不實的問題；四是圍繞經營管理各項工作機制的落實，查找 違反政策紀律方面的問題；五是圍繞行業(yè)作風、黨風廉政建設，查找廉潔自律和群眾反映的熱點、難點問題。 在整頓中堅持走群眾路線，以各種形式聽取、收集群眾和服務對象的意見和建議 584 條。并把這些意見和建議作為解決農信社系統(tǒng)領導干部 “ 務實 ” 問題逐項加以解決和落實。一是針對個 第 4 頁 共 7 頁 別領導干部在思想、學習、工作、紀律、作風等方面存在的突出問題，在全市信用社干部職工隊伍中開展黨員先進性教育 “ 回頭看 ” 、制度、紀律教育整頓，重點解決干部 “ 學法、守法、執(zhí)法、用法能力低； “ 用心想事、用心謀事、用心干事 ” 的責任感不強；工作不深入 ，不扎實，小成即滿，盲目樂觀，得過且過，艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神缺乏；宗旨意識、中心意識、服務意識、大局意識淡薄；紀律松散、有令不行、有禁不止、辦事拖拉、推諉扯皮、作風飄浮、效率低下 ” 等問題。通過教育整頓力求達到 “ 存在的突出問題得到有效治理，紀律作風明顯好轉；機關和基層干部職工從業(yè)行為進一步規(guī)范，合規(guī)經營大力推進；干部職工的宗旨意識、遵紀守法意識進一步增強，職業(yè)道德素質明顯提高；內部管理制度進一步完善，長效機制建設得到積極推進；領導干部崗位責任制全面落實 ” 的目標。二是為進一步增強機關干部職工的服務意識，改進 工作作風，提高辦事效率，形成工作合力，大力弘揚求真務實精神。 辦事處、各聯(lián)社黨委廣泛征求意見，制定完善了信用社干部職工日常行為規(guī)范和信貸、財務、勞資管理制度與操作規(guī)程。并以遵紀守法，依法辦事；愛崗敬業(yè)，以民為本；勤奮學習，提高素質；嚴于律己，廉潔奉公；求真務實，勇于創(chuàng)新；團結協(xié)作，顧全大局；品行端正，舉止文明等嚴格要求自己。三是為打造一支 “ 政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、辦事公正 ” 的人民滿意的
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