干部作風整頓建設活動自查報告與干部作風整頓整改方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:53 本頁面
【文章內容簡介】 特別是制訂本年級管理制度只和年級組長何松木商量就把它訂了，沒有征求班主任的意見，制度訂出后要求年級老師遵照執(zhí)行，這樣訂出的制度有一定的片面性，所以執(zhí)行起來就有一定的難度。胡書記要求“秉公用權、廉潔從政，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定”。這一點我做得較好。錦濤書記要求干部“生活正派、情趣健康、講操守重品行，注意培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”，這方面我也做得比較好。通過學習，對照要求我覺得自己工作中離要求還差得較多，今后應以這次作風整頓活動為契機，加強學習，加強自身修養(yǎng)，爭取把工作做得更好。干部作風整頓整改方案通過廣泛征求各方面的意見和建議，歸納整理制定如下整改方案：一、 鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府領導班子作風建設方面存在的主要問題(一) 思想觀念解放不夠(二)執(zhí)政能力有待加強 ,(三) 關心機關干部不夠主要表現(xiàn)在對重點工作、重點項目傾注的精力和時間較多，對基層面上的工作考慮的時間較少。給干部提要求、交任務的時候多，關心基層干部思想、工作、生活的時候較少。談工作的時候多，交流思想的時候少。批評教育的時候多，激勵獎勵的時候少。對村主要領導干部溝通的時候較多，與副職和一般干部交流溝通的時候少。(四) 黨員先進性體現(xiàn)不突出面對問題時，部分領導干部存在畏難情緒。開展工作時，直接面對群眾深入基層調查研究少。接人待客時，艱苦奮斗、勤儉意識不夠強。端正思想時，開展批評
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