干部作風(fēng)集中整頓活動(編輯修改稿)
2024-10-09 00:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 高責(zé)任意識上求得新突破；反對脫離群眾，在堅(jiān)持群眾路線上求得新突破；反對不求甚解，在提升工作能力上求得新突破；反對不思進(jìn)取，在堅(jiān)持開拓創(chuàng)新上求得新突破；反對行為失范，在提高服務(wù)態(tài)度上求得新突破。通過進(jìn)一步強(qiáng)化組織觀念，深化紀(jì)律意識，切實(shí)提高我辦干部作風(fēng)建設(shè)。三是多措并舉、突出活動重點(diǎn)。為確?；顒禹樌_展，保證整頓效果落到實(shí)處，我辦及時傳達(dá)了活動的重大意義和內(nèi)容，并通過學(xué)習(xí)討論、撰寫筆記、征求意見等方式，為活動的開展?fàn)I造了濃厚的輿論氛圍；同時，緊緊圍繞活動的總體要求和****重點(diǎn)工作，努力發(fā)揮好黨組織和黨員的模范作用，把“集中整頓活動”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，把集中整頓活動融入到了建好**項(xiàng)目、為群眾辦實(shí)事中，融入到了干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高中。通過活動的開展激勵全辦干部職工更加努力的做好本職工作。四、建章立制，形成長效機(jī)制。干部作風(fēng)集中整頓是一項(xiàng)長效機(jī)制，要持之以恒地貫徹好、執(zhí)行好。因此，我辦在活動中，認(rèn)真抓好制度建設(shè)，將進(jìn)一步完善本辦的工作、學(xué)習(xí)、財務(wù)管理、請銷假、清潔衛(wèi)生、公務(wù)招待、車輛管理等規(guī)章制度。二、自查存在的問題第一階段，全辦領(lǐng)導(dǎo)干部和職工立足自身，正視自我查找問題，對照市委、市政府提出的“七不”問題，查找到自身存在的問題十二條。其中具有共性的問題四條：一是 “慢”，辦領(lǐng)導(dǎo)干部及個別職工工作主動性差，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作，不安排不動作，不督促不落實(shí)，甚至對安排了的工作消極應(yīng)付，“推”、“拖”、“磨”，遲遲不落實(shí)，有的工作落實(shí)無回音；有的一推一動，不推不動，甚至推不動，落不實(shí)，工作沒突破、無起色；一些工作抓而不緊、抓而不實(shí)。二是“浮”，個別干部心浮氣躁，說得頭頭是道，干得馬馬虎虎；對政治學(xué)習(xí)虛于應(yīng)付，閉門造車，照搬照抄，不深入基層、群眾，對重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題抓不到手上。三是 “怨”，有的干部愛發(fā)牢騷，怨天尤人，不反思自己工作能力和工作實(shí)績，常抱怨自己不被領(lǐng)導(dǎo)看重。四是“懶”，一些干部懶于學(xué)習(xí)、懶于動腦、懶于動手、懶于干事，習(xí)慣于坐堂辦公、遙控指揮、坐而論道，不深入基層，對分管工作及本職工作情況不夠熟悉，對存在的問題抓不到手上，得不到解決。我辦開展干部作風(fēng)集中整頓活動工作進(jìn)展順利，初步取得了一定效果，一是干部職工思想認(rèn)識進(jìn)一步明確，職工精神面貌有了較大改變；二是基本形成了堅(jiān)持制度、勤奮工作、緊緊張張的局面；三是查找問題實(shí)事求是、客觀具體。有力地推進(jìn)了作風(fēng)整頓活動，真正做到了作風(fēng)整頓和業(yè)務(wù)工作兩手抓，兩不誤、兩促進(jìn)，基本完成了第一階段的工作任務(wù)。我辦將針對查找出的問題進(jìn)行認(rèn)真整改落實(shí)，以更好地發(fā)揮部門職能，更好地落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)我市****事業(yè)深入發(fā)展，為全市實(shí)現(xiàn)提前脫困、提前變強(qiáng)的目標(biāo)而不懈努力。第三篇：干部作風(fēng)集中整頓活動匯報三項(xiàng)機(jī)制助推干部作風(fēng)集中整頓活動有效開展自干部作風(fēng)集中整頓活動開展后，柏樹鄉(xiāng)著力推行三項(xiàng)機(jī)制，確?；顒釉鷮?shí)有效開展。一是推行申請驗(yàn)收機(jī)制。為了防止活動走過場，流于形式，領(lǐng)導(dǎo)班子及全體干部職工對存在的問題經(jīng)過認(rèn)真整改后，對已整改完畢的事項(xiàng)隨時向鄉(xiāng)干部作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組提出驗(yàn)收申請，領(lǐng)導(dǎo)小組抽組專人，根據(jù)整改方案既定的整改目標(biāo)，采取召開會議、聽取匯報、民意調(diào)查、召開座談會等形式進(jìn)行驗(yàn)收，對驗(yàn)收不合格的責(zé)令相關(guān)人員繼續(xù)整改，對驗(yàn)收達(dá)標(biāo)的進(jìn)行銷號處理。二是推行監(jiān)督落實(shí)機(jī)制。為確保查找問題深刻全面，整改問題扎實(shí)到位，在發(fā)放意見建議征求表的同時，公開聘請5名人大代表、3名黨代表、4名離任村干部和6名產(chǎn)業(yè)帶頭人擔(dān)任作風(fēng)整頓活動監(jiān)督員，及時反映民意、反饋整改落實(shí)情況、監(jiān)督活動開展，進(jìn)一步擴(kuò)大了群眾基礎(chǔ)。三是推行公開評議機(jī)制?；顒娱_展中，堅(jiān)持邊查邊改，邊改邊查，查找問題和整改落實(shí)交叉進(jìn)行。對領(lǐng)導(dǎo)班子已整改的問題和已辦理的承諾事項(xiàng)，通過黨務(wù)政務(wù)公示欄公示、發(fā)放問題整改反饋單等形式，向群眾公開，接受社會監(jiān)督和測評，做到了意見經(jīng)常提、問題隨時改?；顒咏Y(jié)束后，邀請鄉(xiāng)機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé)人、各村黨支部書記、縣鄉(xiāng)人大代表、致富能手、教職工代表、群眾代表共125人作為評議員，采取班子述職、發(fā)放民主測評表、評議員評議、座談會討論的形式，于6月5日召開了干部作風(fēng)集中整頓活動民主測評大會，進(jìn)一步找出了存在的差距和不足，有力的推動了各項(xiàng)工作的落實(shí)。第四篇：干部作風(fēng)集中整頓自查報告干部作風(fēng)集中整頓自查報告干部作風(fēng)集中整頓活動開展以來，本人按照縣委、縣政府的安排部署，緊密結(jié)合“創(chuàng)新理念、優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)跨越、推動轉(zhuǎn)型”解放思想大討論活動，通過自己找、別人提和社會評等方式，對自己在思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面的問題進(jìn)行了深入剖析，找出了存在問題，明確了整改方向，制定了整改措施。一、存在的主要問題政治理論學(xué)習(xí)不夠。一是對待學(xué)習(xí)的認(rèn)識和態(tài)度有所欠缺。雖然在堅(jiān)持學(xué)，但由于日常工作多，便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，對學(xué)習(xí)采取應(yīng)付態(tài)度。二是學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。在平時的學(xué)習(xí)中，看報刊雜志的多，看政治理論書籍的少；看消息新聞的多，看政策法律類書籍的少，雖然也積累了一些理論知識，但缺乏理論的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不大。三是學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺。機(jī)械性摘抄筆記的多
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