干部作風(fēng)集中教育整頓活動檢查分析(編輯修改稿)
2025-09-22 09:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，為什么要給我們老師捆得那么緊。因此對教研工作熱情不高，態(tài)度消 極。 三是缺乏積極進取精神?？傁矚g看自己感興趣的書籍，教學(xué)業(yè)務(wù)方面的書籍看得較少，先進的教學(xué)思想、教學(xué)理念、教學(xué)方法吸收的不多。總認為那些業(yè)務(wù)書籍看起來枯躁無味，而且多年的教學(xué)已使自己的教學(xué)方法成了定視，一時是很難改過來的，等改過來時已經(jīng)退休了?；蛘?，實在要改時，也不是我一個人要改，跟著大家一起來。若真到不適應(yīng)教學(xué)要被淘汰時，也不是我一個人被淘汰，何況我還不一定被淘汰。真要被淘汰的話，恐怕也還要幾年時間，到那時自己可能已到退休年齡了。因此，就存在著一種不著急的心里。備課欠深鉆教材，懶于思考教學(xué)方法 ，疏于練習(xí)教學(xué)基本功，就連在教學(xué)中碰到模棱兩可的知識點或難題，也懶的去查閱相關(guān)資料，而是尋求切徑 —— 問同事。然而，某些 第 3 頁 共 4 頁 問題同事也是模棱兩可地回答。至使教學(xué)方法老化，語言表達欠精煉，
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