【干部作風(fēng)整頓個(gè)人剖析材料】干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)自我剖析材料(編輯修改稿)
2024-10-08 20:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。雖然自己在過去的工作中做得也不錯(cuò)，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，缺乏果斷和膽量。認(rèn)為自己業(yè)務(wù)知識(shí)弱，工作難度大，沒有針對(duì)實(shí)際情況，主動(dòng)地去尋出路，想辦法，解難題。，逐步提高。表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，并將學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合，理論指導(dǎo)實(shí)踐，提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。作為一名基層工作干部，我將進(jìn)一步樹立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)與同事的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。，工作爭強(qiáng)當(dāng)先。與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。不斷增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神和作風(fēng)，緊貼中心任務(wù)和本職工作。，保持良好的工作作風(fēng)。按照“學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想，力爭成為知識(shí)型、謀劃型，務(wù)實(shí)型，開拓型，復(fù)合型的干部?？傊?，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助支持下，在作風(fēng)整頓活動(dòng)中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，努力把工作做好。第四篇：機(jī)關(guān)干部作風(fēng)集中整頓自我剖析材料機(jī)關(guān)干部作風(fēng)集中整頓個(gè)人剖析自辦公室開展作風(fēng)整頓活動(dòng)以來，本人結(jié)合自身工作實(shí)際，采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)等方法，認(rèn)真查找自身存在的問題和不足，深刻剖析思想根源，現(xiàn)將本人剖析情況報(bào)告如下：一、存在的問題(一)學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)、不夠系統(tǒng)、不夠深入。不夠主動(dòng)，往往是辦公室組織學(xué)習(xí)時(shí)才學(xué)習(xí)，平時(shí)只滿足于看看新聞、讀讀報(bào)紙；不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)沒有計(jì)劃，即使有時(shí)想要學(xué)習(xí)，都不知道從何入手；不夠深入，往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。（二）工作缺乏主動(dòng)性，對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格，只滿足完成任務(wù)，對(duì)如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。（三）進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡單。缺乏進(jìn)取精神，有時(shí)工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動(dòng)找原因，使自己工作陷于被動(dòng)。二、存在問題原因一是自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平不高。特別是對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)
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