干部作風效能建設活動方案與干部作風整頓建設活動的工作計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:53 本頁面
【文章內容簡介】 圍和標準。未經批準以及超范圍、超標準開支的會議費用，一律不予報銷。嚴禁以培訓名義召開會議。大力精簡文件簡報，從嚴控制檢查評比、考核驗收活動。二、工作措施（一）強化宣傳教育。各級各部門要加強對黨員干部的日常教育管理。認真組織干部職工學習貫徹中紀委十八屆三次全會和省、市紀委全會精神，深刻領會黨中央關于作風建設和反腐倡廉建設的要求。加大對作風建設先進典型的宣傳和反面典型的通報力度，形成威懾效應，以案示警。充分利用縣電視臺、新聞網和門戶網站、手機報等媒體加大對作風建設宣傳力度和廣度，努力提升群眾滿意度。（二）堅持領導帶頭?？h級領導要嚴格遵守縣委常委會改進作風密切聯系群眾的六項二十條規(guī)定，率先垂范。全縣各級領導干部要落實抓領導、領導抓的要求，認清形勢，提高認識，嚴格要求，以身作則；同時，要樹立抓不好作風建設就是嚴重失職的意識，切實抓好本單位的作風建設。（三）加強監(jiān)督檢查。進一步規(guī)范督查行為，制定督查方案，明確督查內容、方式方法。各單位要按照《縣作風建設監(jiān)督檢查方案》的要求，加強督查，每月末向縣紀委黨風室（縣作風辦）報送作風建設監(jiān)督檢查情況統計表。對各單位組織作風督查發(fā)現的違規(guī)違紀問題，及時處理到位的，作風辦不予通報。對疏于監(jiān)管，不按要求組織督查和上交統計表的單位，縣作風辦將進行重點督查。干部作風整頓建設活動的工作計劃根據市委和市建設局黨委的統一安排，為確保我辦干部作風整頓建設活動落到實處，取得實效，結合城管工作實際，特制定本工作計劃。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，嚴格按照市委、市建設局黨委的要求，切實開展作風整頓，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決工作不實、作風不正等突出問題。以管理促進發(fā)展，以管理鞏固發(fā)展，以管理來提升城市整體形象，切實推進城市管理實現“五個轉變”。樹立新的管理理念，形成新的管理機制，造就新的管理隊伍，取得新的管理效能，在服務中實施管理，在管理中體現服務，“親民、便民、利民”，努力解決好與市民關系最直接、最迫切、最現實、最需要的問題，實現好、維護好、發(fā)展好市民的共同利益。抓住機遇，借勢而為，乘勢而上，以干部作風整頓建設活動為契機，“用心想事，用心謀事，用心干事”，力求實現“五個突破”，始終保持昂揚的斗志和良好的精神狀態(tài)，不斷提高公共服務能力和水平，為市民創(chuàng)造更加優(yōu)美的城市環(huán)境，充分展示良好的城市形象，不斷提高城市的影響力、輻射力。二、工作目標通過干部作風整頓建設，要把城管隊伍建設成為一支“責任、為民、實干”的隊伍，一支“用心想事、用心
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