【正文】 工人才脫穎而出創(chuàng)造良好環(huán)境?？h各級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和廣大干部切實轉(zhuǎn)變了工作作風，增強了服務意識，提高了為基層、為企業(yè)、為群眾服務的水平。此外，縣級各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行慰問困難群眾6000余戶，每戶慰問金200元以上。全縣上下積極開展“惠民行動進萬家”活動，縣上多方籌集資金900余萬元，由縣級領導帶隊、各牽頭單位負責，廣大黨員干部參與，組成18個慰問組深入36000多戶困難群眾家庭開展“送溫暖”活動，解決了貧困農(nóng)民、特困職工、居民、教師、五保戶、殘疾人、基層貧困干部的生產(chǎn)生活問題。從各單位上報總結(jié)和縣作風整頓辦督查情況看，通過作風整頓，廣大干部思想上有了新提高，作風上有了新轉(zhuǎn)變，工作上有了新進展,主要表現(xiàn)在:強化了大局觀念。這次機關(guān)作風整頓雖然取得了較好效果，但與縣委的要求、人民群眾的期望相比，還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：少數(shù)干部對開展作風整頓仍存在一些模糊認識，認為作風整頓只是一個階段、一陣風，思想上不重視，行動上不落實，影響了整頓活動的深度和廣度；少數(shù)單位的學習教育有走過場現(xiàn)象，滿足于開會傳達，忽略了深入學習討論，沒有在找準問題、深入整改上下功夫；有些單位的整頓活動主題不明確，重點不突出，沒起到集中解決具體問題的效果等。扣發(fā)獎金。五是加大查處力度。四是開展明查暗訪。三是暢通舉報渠道。與此同時，在**縣電視臺、**縣人民廣播電臺、《**縣新聞網(wǎng)》、《**縣黨政網(wǎng)》等媒體均開設了專題專欄，進行了報道宣傳，為全縣機關(guān)作風整頓活動深入、扎實開展，營造出了良好的輿論氛圍。二是加大宣傳力度。各部門每個階段工作完成后，均向縣作風整頓辦上報了本單位工作小結(jié)，及時上交心得體會、自我剖析、公開承諾、整改措施等書面材料。我縣堅持把階段驗收、舉報監(jiān)督、明查暗訪和宣傳造勢，貫穿干部作風整頓建設的全過程，做到上情下達和下情上傳相結(jié)合，正確把握工作動態(tài)，強化領導責任，縱向溝通，橫向聯(lián)絡，形成了開展干部作風整頓活動的強大合力。加強督查，多管齊下。通過承諾的方式，讓領導干部自加壓力，通過自身努力，最終達到勤奮好學、心系群眾、真抓實干、勤儉節(jié)約、顧全大局、民主團結(jié)、廉潔從政、情趣健康的目的。根據(jù)中央、省、市、縣關(guān)于干部作風整頓要解決的問題，結(jié)合本單位、本股室、本人的實際確定承諾內(nèi)容，包括：①實干從我做起，廉潔向我學習、風氣從我樹立；②本人及家屬子女沒有違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)（如有，必須立即退出后才能承諾）；③堅決遏制“中梗阻”，不搞吃拿卡要，認真落實首問負責制、崗位責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制（均要求結(jié)合實際具體化）等具體制度。建設局、交通局、工商局、公安局、法院等16個重點執(zhí)紀執(zhí)法部門在公開承諾三日前，將干部的書面承諾稿送縣作風整頓辦審查通過后，開展了公開承諾活動。公開承諾的方式是領導干部在所在單位全體職工大會上公開承諾并在**縣電視臺（廣播電臺）面向社會公開承諾。公開承諾的對象是全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委各工作部門、縣政府組成部門（含二級局）和直屬事業(yè)單位、政法系統(tǒng)、垂直部門的中層以上領導干部。領導干部在單位全體職工大會上實行公開承諾，廣泛接受群眾監(jiān)督，同時“聲”、“名”、“像”在廣播電臺、電視臺、廉政文化宣傳欄上曝光，公開接受群眾監(jiān)督，保證了承諾兌現(xiàn)。公開承諾，創(chuàng)新有力?？h各級各部門召開了全體干部職工會議，將本單位作風整頓活動整改情況進行了通報，對評議反映出來的一些本機關(guān)目前難以解決的問題，都做好了解釋工作。范洪明忘我工作、舍生履職的辦事作風是我縣廣大干部作風好轉(zhuǎn)的縮影，更是我縣作風整頓建設活動應該樹立和學習的榜樣，縣委、縣政府號召全縣干部職工要結(jié)合本職工作，學習范洪明立黨為公、服務于民的政治本色；求真務實、真抓實干的優(yōu)良作風；知難而上、艱苦奮斗的拼搏精神；顧全大局、心系群眾、一心為民的高尚情操；勤儉節(jié)約、甘于奉獻的高貴品質(zhì)生命不息、奮斗不止的奉獻精神。三是樹立先進典型。二是狠抓建章立制?？h各級各部門制定了切實可行的整改方案。全縣各級各部門針對征求到的意見和反映的突出問題，聞過則改，立說立行，緊扣制定整改措施和整改方案、開展集中整改和干部個人整改、公布整改情況和整改成果，建立長效機制等項工作，深入推進整改提高階段各項工作。整改提高，注重實效。其次，查找問題形式多樣，創(chuàng)新動作積極有效。既查找自身存在的問題，又對分管部門反映出的干部身陷非法利益格局等問題進行整治，限期糾正。首先，縣委、縣政府領導班子及成員帶頭查找問題，作好表率。全縣開展查找問題座談會129次，參加座談人員（含特邀人員）3823人，發(fā)放征求意見函（征求意見表）14500余份，設立征求意見箱119個，公開舉報電話119部，已征求到領導干部作風方面的問題和建議1815條，除因政策性變化而引起的意見316條外，其余已作整改或正在整改之中，群眾反映工作方面的問題8470件，能夠及時整改或反饋的已整改或反饋7270件，其余1200件正在整改之中，反映廉潔自律方面的問題1210件（次），已作全面整改。查找問題形式多樣，扎實有效?！安檎覇栴}”是干部作風整頓的重要階段，更是整改提高的關(guān)鍵。土溪鎮(zhèn)對干部職工參加學習進行認真考核登記，定期（每月底）進行張榜公示，對遲到和缺席人員扣發(fā)了獎金，