干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作總結(jié)(縣)與干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動學(xué)習(xí)心得匯編-文庫吧資料
2024-11-22 22:53本頁面
【正文】 工人才脫穎而出創(chuàng)造良好環(huán)境?？h各級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和廣大干部切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，增強(qiáng)了服務(wù)意識，提高了為基層、為企業(yè)、為群眾服務(wù)的水平。此外，縣級各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行慰問困難群眾6000余戶，每戶慰問金200元以上。全縣上下積極開展“惠民行動進(jìn)萬家”活動，縣上多方籌集資金900余萬元，由縣級領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)、各牽頭單位負(fù)責(zé)，廣大黨員干部參與，組成18個(gè)慰問組深入36000多戶困難群眾家庭開展“送溫暖”活動，解決了貧困農(nóng)民、特困職工、居民、教師、五保戶、殘疾人、基層貧困干部的生產(chǎn)生活問題。從各單位上報(bào)總結(jié)和縣作風(fēng)整頓辦督查情況看，通過作風(fēng)整頓，廣大干部思想上有了新提高，作風(fēng)上有了新轉(zhuǎn)變，工作上有了新進(jìn)展,主要表現(xiàn)在:強(qiáng)化了大局觀念。這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓雖然取得了較好效果，但與縣委的要求、人民群眾的期望相比，還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：少數(shù)干部對開展作風(fēng)整頓仍存在一些模糊認(rèn)識，認(rèn)為作風(fēng)整頓只是一個(gè)階段、一陣風(fēng)，思想上不重視，行動上不落實(shí)，影響了整頓活動的深度和廣度；少數(shù)單位的學(xué)習(xí)教育有走過場現(xiàn)象，滿足于開會傳達(dá)，忽略了深入學(xué)習(xí)討論，沒有在找準(zhǔn)問題、深入整改上下功夫；有些單位的整頓活動主題不明確，重點(diǎn)不突出，沒起到集中解決具體問題的效果等?？郯l(fā)獎金。五是加大查處力度。四是開展明查暗訪。三是暢通舉報(bào)渠道。與此同時(shí)，在**縣電視臺、**縣人民廣播電臺、《**縣新聞網(wǎng)》、《**縣黨政網(wǎng)》等媒體均開設(shè)了專題專欄，進(jìn)行了報(bào)道宣傳，為全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動深入、扎實(shí)開展，營造出了良好的輿論氛圍。二是加大宣傳力度。各部門每個(gè)階段工作完成后，均向縣作風(fēng)整頓辦上報(bào)了本單位工作小結(jié)，及時(shí)上交心得體會、自我剖析、公開承諾、整改措施等書面材料。我縣堅(jiān)持把階段驗(yàn)收、舉報(bào)監(jiān)督、明查暗訪和宣傳造勢，貫穿干部作風(fēng)整頓建設(shè)的全過程，做到上情下達(dá)和下情上傳相結(jié)合，正確把握工作動態(tài)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，縱向溝通，橫向聯(lián)絡(luò)，形成了開展干部作風(fēng)整頓活動的強(qiáng)大合力。加強(qiáng)督查，多管齊下。通過承諾的方式，讓領(lǐng)導(dǎo)干部自加壓力，通過自身努力，最終達(dá)到勤奮好學(xué)、心系群眾、真抓實(shí)干、勤儉節(jié)約、顧全大局、民主團(tuán)結(jié)、廉潔從政、情趣健康的目的。根據(jù)中央、省、市、縣關(guān)于干部作風(fēng)整頓要解決的問題，結(jié)合本單位、本股室、本人的實(shí)際確定承諾內(nèi)容，包括：①實(shí)干從我做起，廉潔向我學(xué)習(xí)、風(fēng)氣從我樹立；②本人及家屬子女沒有違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)（如有，必須立即退出后才能承諾）；③堅(jiān)決遏制“中梗阻”，不搞吃拿卡要，認(rèn)真落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制（均要求結(jié)合實(shí)際具體化）等具體制度。建設(shè)局、交通局、工商局、公安局、法院等16個(gè)重點(diǎn)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門在公開承諾三日前，將干部的書面承諾稿送縣作風(fēng)整頓辦審查通過后，開展了公開承諾活動。公開承諾的方式是領(lǐng)導(dǎo)干部在所在單位全體職工大會上公開承諾并在**縣電視臺（廣播電臺）面向社會公開承諾。公開承諾的對象是全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委各工作部門、縣政府組成部門（含二級局）和直屬事業(yè)單位、政法系統(tǒng)、垂直部門的中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)干部在單位全體職工大會上實(shí)行公開承諾，廣泛接受群眾監(jiān)督，同時(shí)“聲”、“名”、“像”在廣播電臺、電視臺、廉政文化宣傳欄上曝光，公開接受群眾監(jiān)督，保證了承諾兌現(xiàn)。公開承諾，創(chuàng)新有力?？h各級各部門召開了全體干部職工會議，將本單位作風(fēng)整頓活動整改情況進(jìn)行了通報(bào)，對評議反映出來的一些本機(jī)關(guān)目前難以解決的問題，都做好了解釋工作。范洪明忘我工作、舍生履職的辦事作風(fēng)是我縣廣大干部作風(fēng)好轉(zhuǎn)的縮影，更是我縣作風(fēng)整頓建設(shè)活動應(yīng)該樹立和學(xué)習(xí)的榜樣，縣委、縣政府號召全縣干部職工要結(jié)合本職工作，學(xué)習(xí)范洪明立黨為公、服務(wù)于民的政治本色；求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)；知難而上、艱苦奮斗的拼搏精神；顧全大局、心系群眾、一心為民的高尚情操；勤儉節(jié)約、甘于奉獻(xiàn)的高貴品質(zhì)生命不息、奮斗不止的奉獻(xiàn)精神。三是樹立先進(jìn)典型。二是狠抓建章立制?？h各級各部門制定了切實(shí)可行的整改方案。全縣各級各部門針對征求到的意見和反映的突出問題，聞過則改，立說立行，緊扣制定整改措施和整改方案、開展集中整改和干部個(gè)人整改、公布整改情況和整改成果，建立長效機(jī)制等項(xiàng)工作，深入推進(jìn)整改提高階段各項(xiàng)工作。整改提高，注重實(shí)效。其次，查找問題形式多樣，創(chuàng)新動作積極有效。既查找自身存在的問題，又對分管部門反映出的干部身陷非法利益格局等問題進(jìn)行整治，限期糾正。首先，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子及成員帶頭查找問題，作好表率。全縣開展查找問題座談會129次，參加座談人員（含特邀人員）3823人，發(fā)放征求意見函（征求意見表）14500余份，設(shè)立征求意見箱119個(gè)，公開舉報(bào)電話119部，已征求到領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面的問題和建議1815條，除因政策性變化而引起的意見316條外，其余已作整改或正在整改之中，群眾反映工作方面的問題8470件，能夠及時(shí)整改或反饋的已整改或反饋7270件，其余1200件正在整改之中，反映廉潔自律方面的問題1210件（次），已作全面整改。查找問題形式多樣，扎實(shí)有效。“查找問題”是干部作風(fēng)整頓的重要階段，更是整改提高的關(guān)鍵。土溪鎮(zhèn)對干部職工參加學(xué)習(xí)進(jìn)行認(rèn)真考核登記，定期（每月底）進(jìn)行張榜公示，對遲到和缺席人員扣發(fā)了獎金，
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