發(fā)改局長在發(fā)展提升動員會發(fā)言與發(fā)改局長就職演說匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 刁難服務對象等現(xiàn)象。（4）廉潔從政問題。是否存在“吃、拿、卡、要、報”，“亂收費、亂罰款、亂攤派”、“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”和亂支出、亂報銷等現(xiàn)象，（5）工作紀律問題。是否存在上班遲到、早退，上班時間串崗、嬉鬧、打牌、玩游戲、辦私事等現(xiàn)象；（6）政務公開問題。是否存在行政不公示，辦事不公開、不公平、不公正，搞暗箱操作等現(xiàn)象。查擺過程中，要通過調(diào)查問卷、座談討論、上門走訪等形式向企業(yè)、外來投資者和基層單位廣泛征求意見。領導帶頭，自查自糾。按照“只談問題，不談成績；既擺現(xiàn)象，更挖根源”的要求，班子成員要帶頭查擺問題，并組織好本委的自查。通過領導帶頭自查、干部自我檢查、單位內(nèi)部互查，認真查找在我委和每個人身上存在的不足，明確整改的重點。堅持邊查邊改、邊整邊改的原則，結合工作實際，對本單位不合理的項目收費進行全面清理，嚴格項目管理程序，堅決按縣委、縣政府的部署開展工作。創(chuàng)新機制，建章立制。以方便企業(yè)、方便群眾辦事為目的，創(chuàng)新工作機制，建立和完善以下工作制度。（1）一次性告知制度。各股室工作人員要一次性以書面形式向服務對象告知規(guī)定的辦事依據(jù)、辦事程序和要求等，并在醒目處上公布。同時，制作所有待審批材料的范本，進行公示，向服務對象提供完整詳細的信息。（2）建立限時辦結制度。凡法律、法規(guī)、規(guī)章明確規(guī)定有辦理時限的，應盡量提前，沒有規(guī)定辦理時限的，必須結合實際制定時限，予以公布。對符合規(guī)定、手續(xù)齊全，能當場辦理的，應立即辦理；不能當場辦理的，應出具回執(zhí)并告知辦妥領件時間。對服務對象提供的要件不具備而不能按時辦結的事項，承辦人必須寫出書面情況說明。（3）建立健全工作無缺位制度。加強部門內(nèi)部工作環(huán)節(jié)的銜接，各股室對承辦項目不得以人員缺期離崗等理由推延，保證有人負責，實現(xiàn)工作不間斷，不缺位。（4）推行首問負責制。對同一事項涉及兩個以上部門，或者同一部門不同業(yè)務科、股室的實行首問負責，規(guī)定工作時限和責任，申辦人或申辦企業(yè)只需到首問負責部門或科、股室遞交相應材料。嚴禁相互推諉、扯皮。（5）推行重點項目掛牌保護服務制度。在落實縣領導掛點重點企業(yè)等相關制度的基礎上，要結合我委實際，制訂為重點企業(yè)掛牌保護制度和掛牌服務制度，與企業(yè)保持經(jīng)常性聯(lián)系，直接聽取企業(yè)和社會各界的意見，了解企業(yè)需求，幫助企業(yè)解決實際困難，為企業(yè)創(chuàng)優(yōu)發(fā)展保駕護
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