【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 民工程”，繼續(xù)深化社區(qū)黨建共建工作，以“愛(ài)心超市”為載體，適時(shí)召開(kāi)社區(qū)黨建共建工作會(huì)議，整合社區(qū)資源，提高社區(qū)黨組織服務(wù)居民的能力和水平。機(jī)關(guān)黨建工作，要深入開(kāi)展好“樹(shù)形象、比貢獻(xiàn)”主題活動(dòng)，并研究制定縣級(jí)機(jī)關(guān)基層黨組織綜合評(píng)價(jià)工作實(shí)施意見(jiàn)。同時(shí)結(jié)合學(xué)校實(shí)際，進(jìn)一步提高學(xué)校黨建工作的水平。要保持和發(fā)展基層干部隊(duì)伍的先進(jìn)性，在推動(dòng)發(fā)展中力求新作為。圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，以提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，繼續(xù)深入開(kāi)展“雙學(xué)”活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)“三帶三強(qiáng)”型村干部隊(duì)伍建設(shè)，大力提高農(nóng)村基層干部發(fā)展富民、促進(jìn)和諧的能力。拓寬村干部培訓(xùn)渠道，繼續(xù)做好選派村干部教育培訓(xùn)工作，試點(diǎn)村干部論壇活動(dòng)，著力提高他們的工作層次和水平。支持和鼓勵(lì)基層組織負(fù)責(zé)人參加黨校和職業(yè)教育等各種形式的教育培訓(xùn)，力爭(zhēng)使50%的村干部達(dá)到大專以上學(xué)歷，使村干部隊(duì)伍在知識(shí)水平、年齡結(jié)構(gòu)、性別比例等方面不斷得到優(yōu)化。要保持和發(fā)展黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，在作用發(fā)揮中樹(shù)立新形象。在黨員教育方面，要在認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步整合現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、黨建數(shù)字化平臺(tái)、黨員電化教育等資源，建立寓黨員教育、管理、服務(wù)于一體的新平臺(tái)。上半年，還將召開(kāi)全縣黨員教育管理工作會(huì)議，對(duì)這項(xiàng)工作作專題部署。在服務(wù)和聯(lián)系群眾方面，加快推進(jìn)黨員服務(wù)站建設(shè)，力爭(zhēng)用3—5年的時(shí)間，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)普遍建立黨員服務(wù)站。進(jìn)一步完善無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，全面推行農(nóng)村黨員“一句話承諾”活動(dòng)，并逐步向社區(qū)、企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)黨組織延伸推進(jìn)。健全社區(qū)“愛(ài)心超市”工作制度，逐步推行“黨員義工”活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展注冊(cè)登記、領(lǐng)崗承諾、服務(wù)踐諾、考核評(píng)比等活動(dòng)，拓展為社區(qū)居民服務(wù)的途徑。在流動(dòng)黨員管理方面，通過(guò)設(shè)立流動(dòng)黨員服務(wù)站，做到服務(wù)有“家”。健全流動(dòng)黨員服務(wù)咨詢熱線，做到服務(wù)管理有“方”。建立流動(dòng)黨員登記制度，做到服務(wù)管理有“章”。在改善和優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)方面，要認(rèn)真研究全縣發(fā)展黨員的數(shù)量、速度、結(jié)構(gòu)和比例，著力解決黨員隊(duì)伍年齡老化、素質(zhì)不高的問(wèn)題，做好在生產(chǎn)工作一線、青年和新社會(huì)階層先進(jìn)分子中發(fā)展黨員工作。要保持和發(fā)展黨的組織制度的先進(jìn)性，在創(chuàng)新機(jī)制上謀劃新舉措。以保障黨員群眾民主權(quán)力為重點(diǎn)，全面實(shí)施黨員群眾議事會(huì)制度，在去年試行的基礎(chǔ)上，對(duì)“黨群議事會(huì)”制度進(jìn)行準(zhǔn)確定位，嚴(yán)格把握好推選代表、征集議題、依法定題、議題票決四個(gè)環(huán)節(jié)，并正確處理好“黨群議事會(huì)”與村民代表會(huì)議、黨員大會(huì)的關(guān)系以及村兩委會(huì)的關(guān)系，發(fā)揮“黨群議事會(huì)”在完善決策方案、推動(dòng)決策順利實(shí)施、化解農(nóng)村矛盾、暢通上下溝通渠道等方面的積極作用，進(jìn)一步健全黨員行使民主權(quán)力的制度。以落實(shí)黨員群眾“四權(quán)”為重點(diǎn)，全面推行鎮(zhèn)村黨務(wù)、政務(wù)和財(cái)務(wù)公開(kāi)，加大對(duì)“三務(wù)”公開(kāi)具體措施的落實(shí)力度，切實(shí)做到依法治村、民主管理。繼續(xù)做好黨代表常任制工作，積極探索擴(kuò)大黨內(nèi)民主新途徑，以黨內(nèi)民主引領(lǐng)人民民主，以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會(huì)和諧。(四)始終緊扣創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型組織部門這一目標(biāo)，在樹(shù)好“五種形象”上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，建設(shè)一支與全面達(dá)小康、建設(shè)新溧水相適應(yīng)的組工干部隊(duì)伍要把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型機(jī)關(guān)作為組織部門自身建設(shè)的工作定位和工作重點(diǎn)，進(jìn)一步樹(shù)立和展示新時(shí)期組工干部“五種形象”，即“政治堅(jiān)定、本領(lǐng)過(guò)硬”、“公道正派、清正廉潔”、“奮發(fā)進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新”、“實(shí)事求是，注重實(shí)效”、“團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗”的形象，在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高能力素質(zhì)上樹(shù)立更高的標(biāo)準(zhǔn)，在轉(zhuǎn)變工作方式、改進(jìn)工作作風(fēng)上樹(shù)立更高的標(biāo)準(zhǔn)，在嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督上樹(shù)立更高的標(biāo)準(zhǔn)，努力建設(shè)一支與全面達(dá)小康、建設(shè)新溧水相適應(yīng)的組工干部隊(duì)伍。提高鑒別力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組工干部隊(duì)伍建設(shè)。采取取經(jīng)求學(xué)、制度先學(xué)、相互講學(xué)、集中聽(tīng)學(xué)、考核督學(xué)等方式，組織開(kāi)展以政治理論、組工業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)、科技、社會(huì)管理及法律等方面知識(shí)為內(nèi)容的學(xué)習(xí)，不斷提高全縣組工干部的政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任和組工業(yè)務(wù)能力。進(jìn)一步加強(qiáng)部機(jī)關(guān)電子政務(wù)平臺(tái)建設(shè)，形成組織系統(tǒng)“數(shù)字化辦公”基本框架。大力加強(qiáng)組工干部的實(shí)踐鍛煉，通過(guò)交流輪崗、掛職鍛煉、參與重大任務(wù)等方式，多途徑、多渠道幫助組工干部豐富閱歷、增長(zhǎng)才干，真正使組工干部融入中心、走向基層、服務(wù)一線，成為復(fù)合型人才。提高執(zhí)行力，加強(qiáng)創(chuàng)新型組工干部隊(duì)伍建設(shè)。圍繞縣委提出的“五年翻兩番、全面達(dá)小康、建設(shè)新溧水”的工作部署和新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，進(jìn)一步創(chuàng)新組織工作手段，完善抓落實(shí)的工作機(jī)制，使組織工作主動(dòng)融入大局、服務(wù)中心，做到重點(diǎn)工作有新突破，常規(guī)工作有新進(jìn)展，各項(xiàng)工作有新作為。堅(jiān)持把調(diào)查研究作為抓落實(shí)的重要方法，特別是要抓住組織工作中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展“組工調(diào)研20題”和組織工作建言獻(xiàn)策周(月)活動(dòng)，提高組工干部調(diào)查研究和破解難題的能力。通過(guò)試點(diǎn)帶動(dòng)、經(jīng)驗(yàn)交流、理論研討和總結(jié)推廣等方式，加大創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化、落實(shí)力度，推動(dòng)組織工作不斷有新的突破和新的進(jìn)步。建立組工干部聯(lián)系基層工作制度和聯(lián)系經(jīng)濟(jì)工作制度，創(chuàng)設(shè)組織工作服務(wù)全縣中心工作的有效載體。加強(qiáng)各基層黨委(總支)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，尤其要加強(qiáng)鎮(zhèn)組織委員隊(duì)伍建設(shè)，每年對(duì)組織委員進(jìn)行一次專題培訓(xùn)。建立激勵(lì)約束機(jī)制，對(duì)優(yōu)秀組織委員進(jìn)行表彰，對(duì)工作被動(dòng)并完不成交辦任務(wù)的組織委員，敲“警鐘”、亮“黃牌”，實(shí)行誡勉制度，對(duì)連續(xù)兩年工作不力的進(jìn)行組織調(diào)整。提高組織委員創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的能力，進(jìn)一步健全組織委員工作例會(huì)制度。結(jié)合部機(jī)關(guān)制度建設(shè)，制作組織業(yè)務(wù)工作流程表，完成組工業(yè)務(wù)流程匯編，繼續(xù)推行工作創(chuàng)新目標(biāo)化管理，確保工作有效落實(shí)。提高整合力，加強(qiáng)服務(wù)型組工干部隊(duì)伍建設(shè)。要跳出“組織工作只是組織部門的工作”的思維模式，善于開(kāi)發(fā)資源、利用資源和整合各方面資源，實(shí)現(xiàn)組織資源利用效益的最大化。要通過(guò)有效整合資源，借助方方面面的工作力量，以重點(diǎn)工作為紐帶，以項(xiàng)目化管理的辦法推進(jìn)工作、鍛煉隊(duì)伍。注重運(yùn)用黨建網(wǎng)站、電子政務(wù)平臺(tái)，提高組織工作運(yùn)行質(zhì)量。要通過(guò)有效整合資源，把有利于提高組織工作效能的各種積極因素充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，努力形成充滿活力、和諧高效、開(kāi)明開(kāi)放的組織工作新局面，以此作為謀劃組織工作的依據(jù)、推進(jìn)組織工作的動(dòng)力和衡量組織工作的尺度，真心實(shí)意為群眾服務(wù)、為黨員干部服務(wù)、為基層服務(wù)。同志們，做好今年的組織工作，任務(wù)繁重而艱巨。我們要切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，以高昂的政治熱情和飽滿的精神狀態(tài)，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，創(chuàng)新有為，努力完成好全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，為“全面達(dá)小康、建設(shè)新溧水”提供強(qiáng)有力的組織保證，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的*勝利召開(kāi)?？h組織工作總結(jié)及規(guī)劃縣黨員教育聯(lián)系會(huì)議制度**年，全縣組織工作始終堅(jiān)持以“圍繞一條主線、突出三個(gè)重點(diǎn)、統(tǒng)籌五項(xiàng)工作”的工作部署，以“抓基層、打基礎(chǔ)、創(chuàng)特色、求突破”為思路，緊扣中心，服務(wù)大局，取得了較好成效。第一、堅(jiān)持改革創(chuàng)新，推進(jìn)干部人才工作一是強(qiáng)化