【文章內(nèi)容簡介】 工作。 （ 5） 檢測室負(fù)責(zé)人 a、負(fù)責(zé)本檢測室各項(xiàng)工作； b、 負(fù)責(zé)提出本檢測室人員的技術(shù)培訓(xùn)和考核計(jì)劃； c、負(fù)責(zé)制定本室新建項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目設(shè)備的購置計(jì)劃，以及在用儀器設(shè)備的檢定計(jì)劃和實(shí)施； d、對本室出現(xiàn)的不合格項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查分析，提出糾正預(yù)防措施。 （ 6） 執(zhí)法負(fù)責(zé)人 a、調(diào)查本地區(qū)防雷裝置的擁有量和受檢率； b、督促客戶完善防雷裝置，提高防雷設(shè)施性能。 （ 7）質(zhì)量監(jiān)督員 a、負(fù)責(zé)對檢測人員是否執(zhí)行相應(yīng)的檢測標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范和對檢測過程實(shí)施監(jiān)督； b、負(fù)責(zé)對檢測工作進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)不規(guī)范行為及時(shí)糾正，對可能造成不良結(jié)果的檢測行為，有權(quán)中止正在進(jìn)行的工 作并扣發(fā)相關(guān)的檢測報(bào)告； c、有權(quán)對可能存在質(zhì)量問題的檢測結(jié)果進(jìn)行復(fù)核或要求有關(guān)人員重新檢測； d、負(fù)責(zé)內(nèi)部人員管理體系文件和各檢測標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)和考核。 20 （ 8） 內(nèi)部審核員 a、接受質(zhì)量負(fù)責(zé)人的委派，組織實(shí)施內(nèi)部審核，并對糾正預(yù)防措施 某某公司 質(zhì)量手冊 質(zhì)量手冊 文件編號(hào)： WFL012021 第 6 頁， 共 9 頁 主題： 第 D版， 第 0 次修訂 發(fā)布日期： 2021年 8月 6日 執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證； b、負(fù)責(zé)編制《內(nèi)部審核計(jì)劃》、《內(nèi)部審核檢查表》、《內(nèi)部審核報(bào)告》 ； （ 9） 樣品管理員 a、負(fù)責(zé)樣品的接收、核對、流轉(zhuǎn)、貯存、發(fā)放和登記； b、負(fù)責(zé)樣品庫存的防火、防潮等安全工作； c、負(fù)責(zé)樣品的標(biāo)識(shí)和建檔管理。 （ 10） 設(shè)備管理員 a、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的驗(yàn)收，建檔工作； b、負(fù)責(zé)建立檢測儀器設(shè)備的臺(tái)帳，編制檢定計(jì)劃并組織實(shí)施； c、負(fù)責(zé)監(jiān)督儀器設(shè)備在周期內(nèi)使用和儀器設(shè)備三色標(biāo)志的管理； d、負(fù)責(zé)辦理儀器設(shè)備的停用、報(bào)廢手續(xù)。 （ 11） 資料管理員 a、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的管理； b、負(fù)責(zé)各類文件資料的收集、發(fā)放、登記、歸檔等管理工作； c 、做好過期資料的銷毀、 報(bào)批、登記工作； d、做好防火、防盜、防蛀、保密等安全工作。 （ 12）檢測人員 a、負(fù)責(zé)所從事專業(yè)檢測工作并對其工作質(zhì)量負(fù)責(zé)； b、依據(jù)檢測標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢測，做好檢測的原始記錄和數(shù)據(jù)處理，出具檢測報(bào)告，并對檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、正確性和檢測報(bào)告所給出信息的完整性負(fù)責(zé)； c、負(fù)責(zé)使用儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和檢測室的清潔衛(wèi)生工作，并做好儀器設(shè)備使用記錄； d、負(fù)責(zé)專業(yè)所用儀器設(shè)備的中間檢查和 檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu) 比對能力驗(yàn)證等技21 術(shù)工作的具體實(shí)施；； e、承辦政府質(zhì)量行政部門委托的有關(guān)任務(wù)； 某某公司 質(zhì)量手冊 質(zhì)量手冊 文件編號(hào)： WFL012021 第 7 頁， 共 9 頁 主題： 第 D版， 第 0 次修訂 發(fā)布日期： 2021年 8月 6日 f、有權(quán)拒絕不符合規(guī)定要求的外界干擾，對客戶的技術(shù)資料、商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密責(zé)任。 g、負(fù)責(zé)本專業(yè)的試驗(yàn)方法及相關(guān)技術(shù)文件的編制。 （ 13） 校驗(yàn)（復(fù)核）人員 a、依據(jù)《質(zhì)量手冊》和相關(guān)質(zhì)量體系文件規(guī)定，對每份報(bào)告內(nèi)容的規(guī)范性和檢測結(jié)果（結(jié)論）的正確性進(jìn)行復(fù)核； b、在檢測人員簽字后，負(fù)責(zé)核對原始記錄所含信息的準(zhǔn)確、正確性和報(bào)告所含信息與原始記錄的一致性； c、核 驗(yàn)無誤后，在核驗(yàn)欄內(nèi)簽名。若有誤，應(yīng)向 防雷檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu) 主任報(bào)告，有權(quán)拒絕在報(bào)告上簽名。 （ 14）財(cái)務(wù)人員 a、負(fù)責(zé) 防雷檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu) 的財(cái)務(wù)和固定資產(chǎn)建賬管理； b、負(fù)責(zé)檢測收費(fèi)和成本核算； c、負(fù)責(zé) 本公司 的財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)表； d、辦公室負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。 （ 15）授權(quán)簽字人員 a、依據(jù)《質(zhì)量手冊》和相關(guān)質(zhì)量體系文件規(guī)定，對每份報(bào)告的準(zhǔn)確、真實(shí)、合法和適用性負(fù)全面責(zé)任； b、在核驗(yàn)人員審核后，負(fù)責(zé)檢測報(bào)告批準(zhǔn)、簽發(fā)； c、有權(quán)檢查并制止不符合要求的報(bào)告發(fā)送。 （ 16） 關(guān)鍵管理人員的代理人 ： 為了確保 本公司 管理的連續(xù)性，防止檢測管理工作出現(xiàn)間斷， 本公司 規(guī)定了以下人員代理職權(quán)。 22 a、 防雷檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu) 主任不在場時(shí)，由其指定人員代理其職責(zé)； b、技術(shù)負(fù)責(zé)人不在場時(shí)，由質(zhì)量負(fù)責(zé)人代理其職責(zé)； 某某公司 質(zhì)量手冊 質(zhì)量手冊 文件編號(hào)： WFL012021 第 8頁， 共 9 頁 主題： 第 D版， 第 0 次修訂 發(fā)布日期： 2021年 8月 6日 c、質(zhì)量負(fù)責(zé)人不在場時(shí)，由技術(shù)負(fù)責(zé)人代理其職責(zé)； d、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人都不在場時(shí)，由 防雷檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu) 主任代理其職責(zé)。 e、其他各專 職管理崗位的人員不在場時(shí)，由 防雷檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu) 主任指定人員代理其職責(zé)。 f、授權(quán)簽字人的識(shí)別： 防雷檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu) 主任授權(quán)以下熟悉檢測方法、程序、目的和結(jié)果評(píng)價(jià)的實(shí)驗(yàn)員兼任監(jiān)督人員（見監(jiān)督人員一覽表），受質(zhì)量負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，主要對檢測人員、檢測設(shè)備、檢測環(huán)境、檢測數(shù)據(jù)、檢測方法、檢測標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督。 監(jiān) 督人員一覽表 監(jiān)督領(lǐng)域 監(jiān)督員姓名 監(jiān)督與被監(jiān)督比例 所有檢測項(xiàng)目 支持性文件 a、《客戶機(jī)密與所有權(quán)保護(hù)程序》 b、《防止商業(yè)賄賂保證公正性程序》 c、《工作場所平面圖》 d、《關(guān)鍵崗位人員任命授權(quán)書》 崗位 姓名 簽字識(shí)別 授權(quán)簽字領(lǐng)域 技術(shù)負(fù)責(zé)人 劉莉群 批準(zhǔn)所有認(rèn)定項(xiàng)目的檢測報(bào)告 質(zhì)量負(fù)責(zé)人 吳艷鐸 批準(zhǔn)所有認(rèn)定項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收檢測報(bào)告 23 e、《 檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu) 人員一覽表》 f、《主要儀器設(shè)備一覽表》 g、組織結(jié)構(gòu)圖 某某公司 質(zhì)量手冊 質(zhì)量手冊 文件編號(hào)： WFL012021 第 9頁， 共 9 頁 主題： 第 D版， 第 0 次修訂 發(fā)布日期： 2021年 8月 6日 組織結(jié)構(gòu)圖 烏蘭察布市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局 烏蘭察布市氣象局 烏蘭察布市防雷中心負(fù)責(zé)人： 裴繼儒 （主任） 質(zhì)量負(fù)責(zé)人（副主任）： 吳艷鐸 技術(shù)負(fù)責(zé)人（副主任）： 劉莉群 跟蹤驗(yàn)收部 辦公（財(cái)務(wù)）室 檢測 部 24 某某公司 質(zhì)量手冊 質(zhì)量手冊 文件編號(hào)： WFL012021 第 1 頁， 共 4 頁 主題： 人員管理 第 D版， 第 0 次修訂 發(fā)布日期： 2021年 8月 6日 人員管理 概述： 人員是技術(shù)要求中的首要因素， 本公司 應(yīng)確保所有操作專門設(shè)備、從事檢測以及評(píng)價(jià)結(jié)果和簽署檢測報(bào)告的人員具有滿足工作需要的能力。并通過培訓(xùn)教育不斷提高人員素質(zhì)水平，以滿足 本公司 預(yù)期的和發(fā)展的要求。 范圍： 適用于 本公司 的各類人員的培訓(xùn)與考核、能力或崗位資格的確認(rèn)和 (或 )授權(quán)、檢測活動(dòng)的監(jiān)督、職責(zé)的描述、人員檔案的管理等。 職責(zé)： 防雷檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu) 主任負(fù)責(zé)人員崗位調(diào)配和 (或 )工作授權(quán)，批準(zhǔn)培訓(xùn)計(jì)劃。 技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)確定需要進(jìn)行的培訓(xùn)及考核方式、授課人等。 辦公室負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施、教學(xué)管理、有關(guān)培訓(xùn)的記錄的整理收集、資格證管理，資料管理員負(fù)責(zé)整理收集人員檔案。 質(zhì)量監(jiān)督人員負(fù)責(zé)對檢測人員的檢測活動(dòng) 的監(jiān)督。 要求： 建立和保持《人員管理程序》，確保人員的錄用、培訓(xùn)、管理等規(guī)范進(jìn)行。 本公司 根據(jù)所從事的檢測活動(dòng)配備了與檢測活動(dòng)相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員， 本公司 目前人員均為 防雷檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu) 的正式員工或長期簽約人員。 25 從事檢測、審核和簽發(fā)檢測報(bào)告以及操作設(shè)備等工作人員，均通過針對崗位的培訓(xùn)、教育資歷的確認(rèn)或考核。 按照《人員培訓(xùn)程序》制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，以確定人員教育、培訓(xùn)和技能目標(biāo)。人員的培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)與 本公司 當(dāng) 前和預(yù)期的任務(wù)相適應(yīng)，使其人員掌握相應(yīng)的技術(shù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。 某某公司 質(zhì)量手冊 質(zhì)量手冊 文件編號(hào)： WFL012021 第 2 頁， 共 4 頁 主題： 第 D版， 第 0 次修訂 發(fā)布日期： 2021年 8月 6日 ，監(jiān)督人員應(yīng)重點(diǎn)對其進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督。 《防止商業(yè)賄賂保證公正性程序》，實(shí)行誠信守法檢驗(yàn)，實(shí)行檢驗(yàn)檢測事務(wù)公開。 《服務(wù)客戶的程序》，制定保密措施，確保所有人員不受對工 作質(zhì)量有不良影響的、來自內(nèi)外部不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)、財(cái)務(wù)和其他方面的壓力和影響。從事檢驗(yàn)檢測的人員不得同時(shí)在兩個(gè)及以上檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)從業(yè)。 ，將人員的有關(guān)授權(quán)、能力、學(xué)歷和專業(yè)資格、培訓(xùn)、考核、技能和經(jīng)驗(yàn)等記錄，對相關(guān)資料收集管理。保證人員的有關(guān)能力證明檔案信息能及時(shí)為有關(guān)部門出示。 ：必須具備大專以上文化水平，中級(jí)專業(yè)以上技術(shù)職稱，為本公司 領(lǐng)導(dǎo)層成員，在本專業(yè)領(lǐng)域從業(yè)三年以上，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉本 防雷檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu) 業(yè)務(wù)，了 解本行業(yè)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)。 ：必須具備大專以上文化水平，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，為 本公司 領(lǐng)導(dǎo)層成員，熟悉 本公司 認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)和本行業(yè)相關(guān)的考核規(guī)范，具有組織 本公司 質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)的管理能力。 ：必須具備高中以上文化水平，從事管理工作三年以上，熟悉有關(guān)法律、法規(guī)和專業(yè)基本知識(shí)，有一定協(xié)調(diào)能力。 ：必須具備高中以上文化水平，必須持有檢測員證，掌握本專26 業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)，具有一定的實(shí)際操作技能，能正確處理和判斷檢測結(jié)果。 ： 須具備高中以上文化水平，對 本公司 質(zhì)量管理體系及部門檢測工作比較熟悉，并全面了解本專業(yè)開展檢測的方法，具備正確地檢查本專業(yè)檢測結(jié)果準(zhǔn)確性和可靠性的能力。 某某公司 質(zhì)量手冊 質(zhì)量手冊 文件編號(hào)： WFL012021 第 3 頁， 共 4頁 主題： 第 D版， 第 0 次修訂 發(fā)布日期： 2021年 8月 6日 ：須具備高中以上文化水平，并有三年以上檢測工作的經(jīng)驗(yàn)，且知識(shí)面廣、經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉 檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu) 認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)的技術(shù)監(jiān)督法律、法規(guī)，掌握 本公司 質(zhì)量管理體系的運(yùn)行過程，經(jīng)考核取 得內(nèi)審員資格證書。 ：須具備初中以上文化水平和相關(guān)技能，能為質(zhì)量管理體考核認(rèn)可。系運(yùn)行提供可靠的保障，特殊工種規(guī)定有持證要求的需持證上崗。 （批準(zhǔn)報(bào)告）：應(yīng)具有工程師以上（含工程師）技術(shù)職稱，熟悉業(yè)務(wù)，并經(jīng)評(píng)審組檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)對所有檢測人員進(jìn)行年度考核，培訓(xùn)完成后進(jìn)行效果考核，考核合格人員方可上崗。 檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)在顯眼的部位或工作地點(diǎn)制定并懸掛相關(guān)的管理人員、技術(shù)人員、關(guān)鍵支持人員的管理職責(zé)和年度考核結(jié)果。 工作描述包含以下內(nèi)容： a） 所需的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)； b） 資格 和培訓(xùn) 計(jì)劃； c） 從事檢驗(yàn)檢測工作的職責(zé)； d） 檢驗(yàn)檢測策劃和結(jié)果評(píng)價(jià)的職責(zé)； e） 提交意見和解釋的職責(zé)； f） 方法改進(jìn)、新方法制定和確認(rèn)的職責(zé)； g） 管理職責(zé)。 ，發(fā)布質(zhì)量方27 針聲明。 技術(shù)運(yùn)作。 質(zhì)量負(fù)責(zé)人： 吳艷鐸 中級(jí)職稱 18年工作經(jīng)歷 技術(shù)負(fù)責(zé)人： 劉莉群 中級(jí)職稱 8年工作經(jīng)歷 某某公司 質(zhì)量手冊 質(zhì) 量手冊 文件編號(hào)： WFL012021 第 4 頁， 共 4 頁 主題： 人員管理 第 D版， 第 0 次修訂 發(fā)布日期： 2021年 8月 6日 授權(quán)簽字人具有中級(jí)及以上職稱，熟悉業(yè)務(wù)并經(jīng)評(píng)審組考核合格。 支持性文件 （ 1）《人員培訓(xùn)程序》 （ 2）《人員管理的程序》 （ 3）《 檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu) 人員一覽表》 （ 4）《關(guān)鍵崗位人員任命授權(quán)書》 28 某某公司 質(zhì)量手冊 質(zhì)量手冊 文件編號(hào)： WFL012021 第 1 頁， 共 2 頁 主題： 第 D版， 第 0 次修訂 發(fā)布日期： 2021年 8月 6日 概述： 通過人員培訓(xùn)，確定檢測人員教育。培訓(xùn)和技能的目標(biāo)并通過培訓(xùn)教育不斷提高人員素質(zhì)水平，以滿足 本公司 預(yù)期的和發(fā)展的要求。 范圍： 適用于 本公司 的各類人員的培訓(xùn)與考核、能力或崗位資格的確認(rèn)等。 職責(zé)： 技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的批準(zhǔn)和培訓(xùn)結(jié)果的驗(yàn)證。 辦公室主任制定培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)。 資料管理員負(fù) 責(zé)整理收集檔案、資格證等的管理。 控制要求： 建立和保持人員培訓(xùn)程序 （ 1）從事檢測、審核和簽發(fā)檢測報(bào)告以