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正文內(nèi)容

餐飲部團(tuán)隊執(zhí)行力培訓(xùn)(編輯修改稿)

2024-11-22 05:36 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 管理技巧及自我管理技巧,目標(biāo)管理的五大技巧(原則),①制定的目標(biāo)必須明確 ②制定的目標(biāo)可以量化 ③可實現(xiàn)性 ④實現(xiàn)此目標(biāo)和其他目標(biāo)必須關(guān)聯(lián) ⑤實現(xiàn)目標(biāo)的時限性,通常情況下我們自我的管理方法,①座右銘管理辦法 座右銘本指古人寫出來放在座位右邊的格言,后泛指人們激勵、警戒自己,作為行動指南的格言。歷史上,中外許多名人都有自己的“座右銘”。古今中外的成功人士幾乎都有自己的人生格言-座右銘。,②自我處罰法 自己打自己耳光,面壁思過,③自我談話、自我鼓勵 潛意識習(xí)慣的形成就是自我談話——自我鼓勵、自我成長,三、管理者執(zhí)行力差的十大原因,知識不夠用——學(xué)而不多,用非所學(xué) 技能不熟練——似懂非懂,不懂裝懂 理解不深刻——一知半解,不求甚解 責(zé)任感不強——事不關(guān)己,高高掛起 心態(tài)不正?!蚬ば膽B(tài),斤斤計較 習(xí)慣不夠好——拖拖拉拉,糊里糊涂,意志不堅強——知難必退,遇挫就撤 情緒不穩(wěn)定——大驚小怪,喜怒無常 方法不恰當(dāng)——路子不對,技巧欠缺 溝通不到位——既不上報,也不交流,提升執(zhí)行力的人員流程設(shè)計技巧,*求賢若渴 任人為賢,企業(yè)所缺的是賢人——德才兼?zhèn)涞娜耸瞧髽I(yè)棟梁,是執(zhí)行、創(chuàng)造、發(fā)展的主力軍。 有德無才是好人,這樣的人只能做朋友,但是用到企業(yè)里面會耽誤事情。 有才無德的人是小人,只能蛀壞企業(yè)的某一角。 無德無才只能是庸人。,提高員工的執(zhí)行心理素質(zhì),不要被推著走,要主動走 舍我其誰的責(zé)任心 (舍我其誰,漢語成語。除了我還有哪一個?形容人敢于擔(dān)當(dāng),遇到該做的事,絕不退讓。舍意:除了) 敬業(yè)精神與績效思維 專注于目標(biāo)的定力 貫徹到底的堅定意志 高效執(zhí)行,拒絕借口 執(zhí)行與服從是責(zé)任和使命,打造高效執(zhí)行力,執(zhí)行的基礎(chǔ)——愛崗敬業(yè)、忠于職位
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