勞動局發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)企劃方案與勞動局強責(zé)問效改進(jìn)作風(fēng)實施方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 見箱、發(fā)放調(diào)查表、召開座談會、在局網(wǎng)站設(shè)專欄等多種形式，廣泛征求各方面的意見和建議。要重點查找領(lǐng)導(dǎo)班子在隊伍管理、工作作風(fēng)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、整體戰(zhàn)斗力等方面的問題和不足，查找領(lǐng)導(dǎo)干部在道德品質(zhì)、求實創(chuàng)新、廉潔自律、言談舉止、交友處事上存在的問題和不足。要對征求上來的意見、建議和個人自查情況進(jìn)行整理、分類，形成統(tǒng)計表和綜合分析意見。在此基礎(chǔ)上，召開專題**生活會，開展批評和自我批評，通過**評議，把每名領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問題、差距和不足找準(zhǔn)、查實。通過自查真正做到“缺什么補什么”，并針對梳理出來的問題，制定整改工作方案，落實措施、時限和責(zé)任。（三）整改落實要堅持把整改問題與推動勞動保障部門工作結(jié)合起來，通過整改問題促進(jìn)各項工作任務(wù)的完成，工作中要注意搞好四個結(jié)合。一是把整改問題與推動全年工作任務(wù)的落實結(jié)合起來。通過整改問題推進(jìn)工作的深入開展，在推進(jìn)工作過程中進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)問題，以全面落實工作任務(wù)來檢驗整改問題的效果。做到項項工作有人管，人人頭上有目標(biāo)，扎實工作，形成想干事、敢干事、能干事、干成事的生動局面，確保全年工作任務(wù)的全面落實，把工作效率到一個新的水平。二是把整改問題與加強督辦檢查結(jié)合起來。建立重點工作專項督辦制度、工作推進(jìn)例會制度、階段性工作定期通報制度、責(zé)任部門工作反饋制度，形成督辦檢查、定期研究、情況通報、工作反饋四位一體的工作推進(jìn)落實機制。三是把整改問題與加強廉政建設(shè)結(jié)合起來。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育活動，把廉政教育寓于平時工作和生活中，確保全局領(lǐng)導(dǎo)干部能夠做到自重、自警、自醒、自勵。四是把整改問題與加強和諧團(tuán)隊建設(shè)結(jié)合起來。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度，了解和掌握每一名干部的學(xué)習(xí)、工作、思想動態(tài)。要關(guān)注關(guān)心職工的工作、生活困難，創(chuàng)造條件，切實解決職工在工作生活中遇到的實際問題。要組織多種形式的活動，建設(shè)積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的機關(guān)部門。（四）堅持標(biāo)準(zhǔn)先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子評比標(biāo)準(zhǔn)是：具有科學(xué)的發(fā)展理念堅持把科學(xué)發(fā)展作為第一要務(wù)，牢固樹立“四種理念”。即：追趕跨越、創(chuàng)新爭先的理念，思想解放，敢闖敢試，敢為人先；以人為本、以民為本的理念，真正做到權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系，時刻將人民群眾的利益放在首位；全面和諧、持續(xù)發(fā)展的理念，堅持“五個統(tǒng)籌”，想問題、抓工作、作決策，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，做到既立足當(dāng)前、又著眼長遠(yuǎn)，正確處理局部和整體利益的關(guān)系，改革發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，在統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展中創(chuàng)造和諧政績；顧全大局、講求大體的理念。具有過硬的發(fā)展能力堅持牢固樹立終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，真正做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，能夠科學(xué)判斷形勢、駕馭市場、應(yīng)對復(fù)雜問題，依法行政和總攬全局的能力明顯增強；善于創(chuàng)新，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，確定了科學(xué)、明確、清晰的發(fā)展思路，采取了切實可行、扎實創(chuàng)新、富有成效的工作措施；執(zhí)行能力強，善于及時發(fā)現(xiàn)、妥善解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，工作
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