勞動(dòng)局三送工作報(bào)告與勞動(dòng)局人才隊(duì)伍建設(shè)報(bào)告匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 三送”全覆蓋常態(tài)化及產(chǎn)業(yè)規(guī)劃》、《村“三送”工作承諾公示欄》、《縣人社局“三送”干部信息及聯(lián)系服務(wù)農(nóng)戶(hù)公示牌》、《村“三送”工作掠影》等，同時(shí)在村里顯眼處張貼懸掛“三送”宣傳標(biāo)語(yǔ)10多條，大力營(yíng)造“三送”工作濃厚氛圍。我們?cè)跒槊褶k實(shí)事中，既出謀劃策，也親歷親為，并注重宣傳，如我們經(jīng)?；钊朕r(nóng)戶(hù)家搞勞動(dòng)，編印了6000多份宣傳冊(cè),埃家埃戶(hù)宣傳《若干意見(jiàn)》及土坯房改造政策,積極開(kāi)展“兩個(gè)永遠(yuǎn)”主題教育活動(dòng),起到了良好效果，同時(shí)，我們堅(jiān)持每天上民情網(wǎng),記《民情日記》，報(bào)“三送”信息并被采用。勞動(dòng)局人才隊(duì)伍建設(shè)報(bào)告一、優(yōu)化政策，開(kāi)辟引進(jìn)人才的綠色通道面對(duì)日趨激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)，為了吸引更多的人才更快地匯集到來(lái)，我們著力在打破各種壁壘，開(kāi)辟人才引進(jìn)的綠色通道上狠下功夫。一是制定相關(guān)人才引進(jìn)政策。以縣委、縣政府名義制定下發(fā)了《縣關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)》，制定了《縣人才引進(jìn)暫行規(guī)定》。規(guī)定：凡本縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展所需要的國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才來(lái)縣企事業(yè)單位自主擇業(yè)，不受編制限制。實(shí)行優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)制度，設(shè)立優(yōu)秀拔尖人才獎(jiǎng)勵(lì)基金，鼓勵(lì)人才柔性流動(dòng)，在隸屬關(guān)系不改變的前提下，允許外地優(yōu)秀拔尖人才在我縣企事業(yè)單位兼職，短期工作或采取項(xiàng)目合作，成果轉(zhuǎn)讓等方式。對(duì)來(lái)玉工作的具有本科以上學(xué)歷，或獲得碩士學(xué)位，或具有副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，享受一定的優(yōu)惠政策。推行對(duì)事業(yè)單位高層次、急需和短缺專(zhuān)業(yè)人才直接考核聘用制度。二是深化事業(yè)單位人事制度改革。推行以聘用制和崗位管理制度為重點(diǎn)，深化事業(yè)單位人事制度改革，事業(yè)單位逐步實(shí)行全員聘用制度。事業(yè)單位人員實(shí)行分類(lèi)管理；專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位實(shí)行競(jìng)聘制；管理崗位試行職員制；工勤崗位實(shí)行等級(jí)制；新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘。三是不拘一格吸納急需人才，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才保障。幾年來(lái)，共引進(jìn)40余名高層次、急需和短缺人才來(lái)玉工作。如縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院、博愛(ài)醫(yī)院、私立學(xué)校等，都不同程度地每年柔性引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。縣人民醫(yī)院03年從省一附院聘請(qǐng)了3名主任醫(yī)師，04年從廣東省醫(yī)院、中日友好醫(yī)院、美國(guó)洛杉機(jī)醫(yī)院、中國(guó)協(xié)和醫(yī)院等聘請(qǐng)了6名專(zhuān)
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