【文章內(nèi)容簡介】 市場，提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、技能培訓、失業(yè)保險、勞動保障事務(wù)代理和勞務(wù)輸出、勞務(wù)派遣等多項服務(wù)。在縣區(qū)建立了人力資源市場，在全市各街道、鎮(zhèn)建立了勞動保障事務(wù)所，在全市社區(qū)建立了勞動保障工作平臺，形成了市、區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)四級就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系。市人力資源市場依托現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)與縣區(qū)、街道、社區(qū)聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了全市就業(yè)信息“一點登錄、多點查詢、資源共享”。同時，我市將就業(yè)工作重心下移，在相山區(qū)相南街道建立了xx市相陽勞務(wù)市場，不僅強化了基層就業(yè)服務(wù)，而且有效解決了非正規(guī)勞務(wù)市場給主城區(qū)帶來的市容、交通、治安等問題。（二）健全基層平臺服務(wù)功能今年以來，我市將靈活就業(yè)人員社保補貼、組織起來就業(yè)認定、困難就業(yè)群體就業(yè)幫扶等工作下移至社區(qū)，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)依托現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)與市、縣區(qū)人力資源市場聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了全市就業(yè)信息“一點登錄、多點查詢、資源共享”。全市街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）各級就業(yè)服務(wù)平臺開展了“充分就業(yè)創(chuàng)建活動和充分轉(zhuǎn)移就業(yè)鄉(xiāng)村創(chuàng)建活動”，發(fā)揮了小平臺、“大窗口”作用。目前，我市第一批5個試點鎮(zhèn)、8個試點村就業(yè)和社會保障平臺已初步完成標準化建設(shè)工作。（三）加強公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為提供更加快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，暢通畢業(yè)生就業(yè)信息渠道，我們在充分發(fā)揮有形市場發(fā)布信息的同時，積極運用xx就業(yè)網(wǎng)和xx就業(yè)報載體作用，全面搜集和發(fā)布就業(yè)信息，根據(jù)崗位需求情況，為各類求職者量身定制信息，并定期向社會發(fā)布。充分利用xx就業(yè)網(wǎng)“就業(yè)政策宣傳、業(yè)務(wù)辦理、求職招聘、人才論壇”等多功能就業(yè)平臺，為畢業(yè)生提供貼心服務(wù)，目前網(wǎng)站擁有198 家網(wǎng)絡(luò)會員單位，xx年以來，共通過xx就業(yè)網(wǎng)舉辦網(wǎng)上招聘會6場次，發(fā)布招聘信息720條，提供5014個就業(yè)崗位。（四）加快農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)為加快推進工業(yè)化，帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，促進城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)整合發(fā)展，積極支持縣域、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)聚集區(qū)合作發(fā)展，加快產(chǎn)業(yè)集聚，提高開發(fā)園區(qū)的經(jīng)濟規(guī)模和輻射能力，從而形成增長極，有效帶動農(nóng)業(yè)及農(nóng)村經(jīng)濟的繁榮，促進經(jīng)濟的快速發(fā)展。我市分別在濉溪縣臨渙、劉橋、南坪三鎮(zhèn)第二批省級“返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園”，且初見成效，累計完成道路框架、電力配置、供排水配套等基礎(chǔ)設(shè)施投資1400多萬元。建成標準化廠房11棟，建設(shè)面積123畝，現(xiàn)已入住華強面粉廠、xx天王機械加工、xx巨鑫特種鑄鍛有限公司等9家企業(yè)，安排返鄉(xiāng)農(nóng)民工入園創(chuàng)業(yè)45人，帶動1186名農(nóng)民工就近就業(yè)。濉溪縣百善鎮(zhèn)，相山區(qū)渠溝鎮(zhèn)，杜集區(qū)石臺鎮(zhèn)、高岳街道，烈山區(qū)古饒鎮(zhèn)、宋疃鎮(zhèn)等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，正在建設(shè)第二批省級“返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園”。三、存在問題城鄉(xiāng)一體化綜合配套改革工作開展以來，我市在促進以工哺農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)、縮小城鄉(xiāng)差別方面取得了顯著成效，但也存在著一些問題需要加以重視并逐步解決，主要有以下三個方面：一是缺少有力的組織協(xié)調(diào)機構(gòu)統(tǒng)籌推進。由于行政區(qū)劃和行政管理體制方面制約因素，一些矛盾和問題得不到及時妥善的解決，從而增大了試點的難度，影響了一體化的進程。二是村級就業(yè)和社會保障平臺建設(shè)存在著資金不能及時落實到位，基層人員配備不到位等，導致90%以上目標難以得到落實。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)及行政村在人員配備上由于各種原因未能及時到位。四、xx年工作計劃（一）工作思路及工作目標xx年統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化工作思路是：按照省、市和上級部門的工作部署，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為主線，以實現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會保障機制、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標，全面貫徹落實推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化的各項工作任務(wù)，積極推進社會保障體系建設(shè)，努力營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。xx年預計目標：xx年全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務(wù)所建設(shè)達標、60%以上的行政村就業(yè)和社會保障工作站建設(shè)達標，全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)和社會保障工作平臺實現(xiàn)與市、縣（區(qū)）聯(lián)網(wǎng)，構(gòu)建更為完備的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。（二）工作重點及措施夯實就業(yè)服務(wù)工作平臺。完善街道、社區(qū)基層平臺和服務(wù)功能，不斷加強對工作人員的業(yè)務(wù)指導和培訓，樹立基層勞動保障良好服務(wù)形象。研究加強行政村勞動保障信息員隊伍建設(shè)的措施，全力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)和社會保障平臺建設(shè)。提高就業(yè)服務(wù)水平。進一步加大市、縣區(qū)人力資源公共服務(wù)機構(gòu)的人力、財力投入，加快人力資源無形市場兩級聯(lián)網(wǎng)建設(shè)。指導縣區(qū)拓展公共就業(yè)服務(wù)功能，改進服務(wù)方式，把就業(yè)服務(wù)專項活動與重點人群相結(jié)合、與落實政策相結(jié)合、與績效考核相結(jié)合，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效果。同時加強對職業(yè)中介機構(gòu)的管理和勞動力市場監(jiān)管，切實保障勞動者的各項合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的就業(yè)關(guān)系。大力開展創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作。加快農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)進度，第二批返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園一季度要基本達到企業(yè)入園、機器運轉(zhuǎn)的目標；力爭全年新增發(fā)放小額擔保貸款500萬元，推動國家級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，建立完善組織領(lǐng)導、政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和監(jiān)督考核五大體系。指導縣區(qū)全面建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導中心、創(chuàng)業(yè)指導專家志愿團、創(chuàng)業(yè)園區(qū)（街）和創(chuàng)業(yè)項目資源庫，擴大創(chuàng)業(yè)培訓范圍和規(guī)模，努力為創(chuàng)業(yè)者提供項目推介、風險評估、開業(yè)指導、政策咨詢、小額貸款、稅費減免等服務(wù)。加快就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)。推進就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，完善基層數(shù)據(jù)收集手段和服務(wù)流程，夯實基礎(chǔ)建設(shè)和管理服務(wù)工作，將全市勞動力資源數(shù)據(jù)錄入電腦系統(tǒng)，實行動態(tài)管理；同時將人力資源信息向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）延伸，解決就業(yè)信息供求不對稱矛盾，實現(xiàn)供求雙方有效對接，充分發(fā)揮人力資源市場就業(yè)供求配置的基礎(chǔ)性作用。第五篇：夏邑縣勞動局XX年工作總結(jié)及XX年工作計劃縣勞動和社會保障局XX年工作總結(jié)及XX年工作計劃今年以來，縣勞動和社會保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在市勞動和社會保障局的大力指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞“保民生、保穩(wěn)定、保增長”民生工程重點，以促進轉(zhuǎn)移就業(yè)為中心，健全社會保障機制，推動依法行政，扎實工作，開拓進取，全力推動勞動保障各項工作取得新的進展，為推動全縣經(jīng)濟發(fā)展、促進社會和諧作出了積極貢獻。一、主要工作及成效（一）千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)，保持就業(yè)局勢基本穩(wěn)定今年以來，我們大力實施積極就業(yè)政策，全面推進專項就業(yè)援助活動，切實幫助廣大農(nóng)村勞動力、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、被征地失業(yè)農(nóng)民等群體實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。截止11月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)10294人，完成年目標的120%；安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)5853人，其中就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)654人，分別完成目標任務(wù)的104%和130%；，完成今年轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)的125%；%，控制在3%以內(nèi)。各項任務(wù)超額完成，就業(yè)形勢穩(wěn)定。拓寬渠道增加崗位促就業(yè)。一年來，我局以政府安排投資和確定重大項目建設(shè)為契機，充分發(fā)揮投資和重大建設(shè)項目帶動就業(yè)的作用，鼓勵發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)，扶持中小企業(yè)，大力鼓勵、支持、引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展，堅持推動經(jīng)濟又好又快發(fā)展與促進就業(yè)良性互動，拓寬就業(yè)渠道，帶動增加就業(yè)崗位，穩(wěn)定就業(yè)局勢。促使就業(yè)困難對象及時實現(xiàn)就業(yè)。加強失業(yè)監(jiān)控，完善服務(wù)機制。進一步加強失業(yè)監(jiān)控和預警機制建設(shè)，注意做好對重點企業(yè)用人情況的監(jiān)測分析，及時掌握企業(yè)就業(yè)狀況的變化，配合企業(yè)做好用工調(diào)控工作。同時，充分發(fā)揮人力資源市場的作用，利用各級勞動保障平臺網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，建立服務(wù)企業(yè)長效機制。定期開展企業(yè)用工調(diào)查、建立外市勞務(wù)用工綠色通道等方式，切實解決企業(yè)“用工難”的矛盾。積極搭造就業(yè)服務(wù)橋梁。今年以來，我局充分利用縣域民營企業(yè)發(fā)展快的優(yōu)勢，組織部門工作人員深入企業(yè)，了解企業(yè)用工情況，收集大量優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。成功舉辦各種招聘會49場，其中大型招聘會12場，小型招聘會24場，下鄉(xiāng)招聘會11場，喜之郎集團專場招聘會2場，吸納縣內(nèi)外生產(chǎn)穩(wěn)定、用工規(guī)范且報酬合理的用工單位3000多家，為求職者提供就業(yè)崗位3萬多個，達成就業(yè)意向人數(shù)約2萬多人。強化勞動技能培訓，提高就業(yè)競爭力。今年以來，我局繼續(xù)積極開展農(nóng)村勞動力免費培訓。進一步加強宣傳發(fā)動，讓廣大農(nóng)民群眾更多地了解農(nóng)村勞動力培訓的相關(guān)政策，引導廣大勞動者要認清形勢，正視現(xiàn)實，自覺地轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。組織動員更多的農(nóng)民走進課堂學技能，轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)促致富。根據(jù)上級下達的培訓工作任務(wù)，加強培訓資源整合，不斷擴大培訓點的覆蓋面，利用現(xiàn)有的場所、設(shè)備、師資等資源同時加強各鎮(zhèn)師資隊伍建設(shè)，采取長短期培訓相結(jié)合、集中授課與分散培訓相結(jié)合、培訓機構(gòu)與用人單位掛鉤相結(jié)合的方式，多層次、多渠道、多形式開展技能培訓，扎實提升勞動者素質(zhì)和技能，提高其就業(yè)競爭能力，加快全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)步伐。今年以來，全縣共培訓農(nóng)村勞動力4008人，培訓后就業(yè)率達90%。獲取職業(yè)資格證書2913人，培訓后轉(zhuǎn)移就業(yè)3603人。（二）加快新農(nóng)保試點工作進程，進一步完善社會保障體系截止11月底，，領(lǐng)。%。加強政策宣傳，切實提高農(nóng)民參保積極性。今年以來，我局在新農(nóng)保宣傳形式上，采取了“入戶宣傳與媒體宣傳相結(jié)合、耐心講解與硬性灌輸相結(jié)合”的原則，大力營造宣傳氛圍，增加群眾知曉率。共印制宣傳彩頁30多萬份，懸掛宣傳橫幅100多條，張貼宣傳標語3000多張，并組織各鎮(zhèn)宣傳工作組深入一線，發(fā)放傳單，面對面宣講，做到“村不漏戶，戶不漏人”，切實為群眾解疑答惑。還通過廣播、電視等新聞媒體不間斷連續(xù)宣傳新農(nóng)保政策，切實讓群眾知道新農(nóng)保的好處，讓農(nóng)民掌握政策，使群眾解除疑慮，提高農(nóng)民參保積極性。完善服務(wù)平臺建設(shè)。一方面在縣社保局設(shè)立了農(nóng)保股，抽調(diào)業(yè)務(wù)能力較強的人員專門負責新農(nóng)保業(yè)務(wù)，并完善新農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、電腦信息網(wǎng)絡(luò)和購買服務(wù)工作。另一方面，通過加強經(jīng)辦機構(gòu)及基層經(jīng)辦人員的政策和業(yè)務(wù)培訓，使之盡快適應新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作的需要，不斷提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)技能，為實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)提供保障。開展“集中服務(wù)月活動”，加快參保步伐。為加快新農(nóng)保工作進度，特別是對較邊遠的村落，我們采取主動上門辦理，簡化手續(xù)，方便農(nóng)民參保繳費，確保符合條件的群眾人人參保，不留死角。我局積極組織開展了新農(nóng)?！凹蟹?wù)月活動”，真正做到城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，全面推進試點工作。（三）加強黨風廉政建設(shè)，推動依法行政今年以來，我局堅持標本兼治、懲防并舉、預防為主，健全教育、管理、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，嚴肅黨的紀律，狠抓干部隊伍行風建設(shè)，不斷完善反腐措施，狠抓制度建設(shè)和任務(wù)落實，著力解決勞動保障部門在履行職能和涉及群眾利益方面存在的突出問題，切實維護了廣大勞動者的合法權(quán)益。建立健全黨風廉政建設(shè)工作責任制，增強拒腐防變的預防機制。今年以來，我局宣傳貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，將反腐倡廉理論納入中心組學習和紀律教育學習內(nèi)容，抓好干部隊伍作風建設(shè)，讓黨風廉正建設(shè)工作和業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同考核。做到了有計劃，有分工。建立了領(lǐng)導班子成員黨風廉政建設(shè)責任分工明確制度，簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》；建立了領(lǐng)導班子成員定期研究、分析黨風廉政建設(shè)工作制度；認真落實了領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人重大事項制度；建立了信訪工作機構(gòu)，落實了具體工作人員，認真履行工作職責，做到信訪辦理有登記、事事有結(jié)果、件件有回音；建立和完善了機關(guān)工作制度，認真開展機關(guān)工作作風整頓，加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)，使全局工作作風有明顯的好轉(zhuǎn)，群眾關(guān)注的熱難點問題得到及時解決，推進縣投資軟環(huán)境得到進一步改善。加強教育，規(guī)范行為，切實增強黨員干部廉潔從政意識。加強廉政教育，增強廉潔從政的責任感。一是加強經(jīng)常性的黨風廉政教育。堅持不懈地對黨員干部進行黨的根本宗旨教育、黨風黨紀教育、理想信念教育、黨性修養(yǎng)等教育，把思想教育貫穿于