勞動(dòng)局發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)企劃方案與勞動(dòng)局強(qiáng)責(zé)問效改進(jìn)作風(fēng)實(shí)施方案匯編-在線瀏覽
2024-11-22 04:44本頁面
【正文】 ）學(xué)習(xí)教育堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿整個(gè)活動(dòng)的始終，深入開展五項(xiàng)活動(dòng)。通過廣泛深入地學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、黨的*和*精神,學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)等重大戰(zhàn)略思想,使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。二是搞好教育培訓(xùn)。堅(jiān)持和完善組織調(diào)訓(xùn)制度,建立和完善干部在職自學(xué)制度,推行干部自主選學(xué),不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要立足本崗,加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,勇于承擔(dān)急、難、險(xiǎn)、重任務(wù),在關(guān)鍵時(shí)刻和困難時(shí)期、在制定重大決策及處置重大問題和突發(fā)事件中充分發(fā)揮作用,在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干。形成責(zé)權(quán)明確、相互配合、有效制約的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)體制,進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)政能力,提高執(zhí)政效率。二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行**集中制。黨政主要負(fù)責(zé)同志要帶頭執(zhí)行**集中制,凡屬關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的重大決策制定、干部任免、重大建設(shè)項(xiàng)目管理和大額度資金使用,以及涉及群眾切身利益的問題,必須經(jīng)集體研究,充分發(fā)揮班子的整體作用。三是完善工作落實(shí)機(jī)制。開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立形象”活動(dòng)一是改進(jìn)工作作風(fēng)。要選擇企業(yè)、社區(qū)等基層單位,定期到聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)工作,解決實(shí)際問題。要針對群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展調(diào)查研究,提出推進(jìn)工作和解決問題的措施和辦法。進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法,努力提高群眾對各項(xiàng)工作的滿意程度。三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng),講求從政道德,帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系。以先鋒工程為牽動(dòng),強(qiáng)化基礎(chǔ)，完善機(jī)制，實(shí)施黨建工作責(zé)任制,推動(dòng)基層黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部選拔任用條例》、《__市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作十項(xiàng)制度(暫行)》等有關(guān)制度規(guī)定,堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向,按照建設(shè)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子的要求,配齊配強(qiáng)所屬的基層領(lǐng)導(dǎo)班子,選準(zhǔn)用好于部。切實(shí)加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè),堅(jiān)持把近期成熟的后備干部選用到重要崗位進(jìn)行鍛煉，提高綜合能力和素質(zhì)。要樹立強(qiáng)烈的求發(fā)展意識(shí)、改革創(chuàng)新意識(shí)和開拓進(jìn)取意識(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,保持奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部群眾投身工作中。要圍繞市十五次黨代會(huì)確立的發(fā)展目標(biāo),進(jìn)一步明確工作目標(biāo),完善發(fā)展思路,落實(shí)推進(jìn)措施。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要加大工作力度,狠抓工作落實(shí),努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績和科學(xué)發(fā)展成果。要重點(diǎn)查找領(lǐng)導(dǎo)班子在隊(duì)伍管理、工作作風(fēng)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、整體戰(zhàn)斗力等方面的問題和不足，查找領(lǐng)導(dǎo)干部在道德品質(zhì)、求實(shí)創(chuàng)新、廉潔自律、言談舉止、交友處事上存在的問題和不足。在此基礎(chǔ)上，召開專題**生活會(huì)，開展批評和自我批評，通過**評議，把每名領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問題、差距和不足找準(zhǔn)、查實(shí)。（三）整改落實(shí)要堅(jiān)持把整改問題與推動(dòng)勞動(dòng)保障部門工作結(jié)合起來，通過整改問題促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，工作中要注意搞好四個(gè)結(jié)合。通過整改問題推進(jìn)工作的深入開展，在推進(jìn)工作過程中進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)問題，以全面落實(shí)工作任務(wù)來檢驗(yàn)整改問題的效果。二是把整改問題與加強(qiáng)督辦檢查結(jié)合起來。
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