勞動局發(fā)展型領導建設企劃方案與勞動局強責問效改進作風實施方案匯編-展示頁
2024-11-22 04:44本頁面
【正文】 會保障的突出問題上,放到研究解決黨的建設中的重點問題上。二是改進領導方式和工作方法。繼續(xù)開展獻愛心送溫暖等活動，為群眾辦實事、辦好事。健全和完善領導干部基層聯(lián)系點制度、群眾接待日制度和處理來信來訪制度,不斷拓寬聯(lián)系群眾的渠道。認真研究完善抓落實的體制機制，規(guī)范和明確領導干部的職責分工,建立工作落實責任制,對工作落實情況定期檢查、督辦,不斷提高抓落實的能力和水平。要提高**生活會質(zhì)量,促進班子團結(jié),努力提高領導班子解決自身問題的能力。開展經(jīng)常性的**集中制教育,不斷提高領導班子和領導干部貫徹落實**集中制的自覺性。健全黨總支、行政班子會議事規(guī)則和決策程序,建立決策監(jiān)控預警體系和決策失誤防范機制,實現(xiàn)科學決策、**決策。開展“提高執(zhí)政能力建設”活動一是建立健全議事和決策機制。三是強化實踐鍛煉。積極參加各類教育培訓活動,完成教育培訓任務,保證教育培訓質(zhì)量。堅持和完善中心組學習制度,每月至少集中開展一次理論學習,每次要解決一個問題,領導干部每年要撰寫一篇以上理論學習體會文章。開展“學理論、樹理念”活動一是加強理論學習。五、工作步驟堅持邊學邊查邊改的工作原則，并在以下四個方面深入開展此項活動。第四階段：總結(jié)申報。第三階段：檢查整改。第二階段：活動實施。要使領導班子的能力素質(zhì)有新提升，工作作風有新轉(zhuǎn)變，服務大局有新成效，工作水平有新提高，從根本上推進部門自身建設，努力爭創(chuàng)市優(yōu)秀領導班子，把我市勞動和社會保障工作提高到新的水平。勞動局發(fā)展型領導建設企劃方案與勞動局強責問效改進作風實施方案匯編第 11 頁 共 11 頁勞動局發(fā)展型領導建設企劃方案一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹落實全市開展建設發(fā)展型領導班子活動動員會議精神，按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的總體要求，全面加強局領導班子的思想、組織、作風和制度建設，不斷提高領導班子和領導干部科學執(zhí)政、依法執(zhí)政、**執(zhí)政水平，使局領導班子建設成為政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任、團結(jié)協(xié)調(diào)、奮發(fā)有為、善于領導科學發(fā)展的領導集體，為我市勞動和社會保障各項事業(yè)的發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。二、目標要求通過開展建設發(fā)展型領導班子活動，要使領導班子樹立科學發(fā)展的理念，增強領導科學發(fā)展的能力，取得顯著的科學發(fā)展成果，形成團結(jié)和諧的工作氛圍，作風建設得到加強和改進。三、時間安排第一階段：召開動員會。各直屬部門上報本單位實施方案,明確建設任務、具體措施和時間安排，并立即開展工作；建設活動實施期間召開調(diào)度會、現(xiàn)場會，采取多種形式推進工作開展。8月上旬組織第一次檢查，通報檢查情況；8月中旬－9月初，根據(jù)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，有關單位進行整改，鞏固提高建設成果；10月上旬組織第二次檢查，通報檢查情況。12月份，組織第三次檢查，為參加先進單位評選做準備。（一
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