4勞動(dòng)局文明執(zhí)法活動(dòng)實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-08-27 15:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 查執(zhí)法責(zé)任，看是否存在執(zhí)法不到位、責(zé)任不落實(shí)的問(wèn)題；查工作效率，看是否存在辦事拖拉的問(wèn)題；查執(zhí)法行為，看是否存在不文明、不規(guī)范執(zhí)法問(wèn)題；查廉潔執(zhí)法，看是否存在以權(quán)謀私問(wèn)題。在方法上，一是自查。每名監(jiān)察 人員都要隨機(jī)抽取 2024 年以來(lái)所辦理的 5 件監(jiān)察案件，在科內(nèi)進(jìn)行案卷評(píng)查，查找和分析本人、本部門(mén)在掌握?qǐng)?zhí)法依據(jù)、履行執(zhí)法程序、行使自由裁量權(quán)等方面存在的問(wèn)題，以及是否存在不作為、亂作為、勞動(dòng)者權(quán)益落實(shí)不到位、以罰代法、簡(jiǎn)單甚至粗暴執(zhí)法等違法違規(guī)現(xiàn)象。二是邀請(qǐng)群眾評(píng)議。組織用人單位、職工群眾以及人大代表、政協(xié)委員座談，廣泛收集社會(huì)各界對(duì)市支隊(duì)監(jiān)察執(zhí)法工作的意見(jiàn)和建議。三是撰寫(xiě)執(zhí)法分析材料。在上述自查和群眾評(píng)議的基礎(chǔ)上，各科室和每個(gè)監(jiān)察人員都要撰寫(xiě)監(jiān)察執(zhí)法情況分析材料，重點(diǎn)檢查自身執(zhí)法理念是否端正、執(zhí)法作風(fēng)是否文 明、執(zhí)法行為是否規(guī)范，并認(rèn)真分析存在問(wèn)題的原因。個(gè)人監(jiān)察執(zhí)法情況分析材料要報(bào)科室負(fù)責(zé)人審核簽字，科室監(jiān)察執(zhí)法情況分析材料要報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，并統(tǒng)一報(bào)隊(duì)工作專班備案。在此基礎(chǔ)上，形成市監(jiān)察支隊(duì)監(jiān)察執(zhí)法情況分析材料。 （三）整改落實(shí)階段（ 7 月 10 日－ 7 月 31 日）。一是制定整改方案。各科室和監(jiān)察人員要針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題，制定整改方案，方案應(yīng)包括整改措施和整
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