【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 務(wù)（工作許可證制度和程序）； B 危險(xiǎn)材料的貯存和管理； C 貨物的采購(gòu)或運(yùn)輸以及外部資源的利用； D 安全裝置和設(shè)備的維護(hù)，包括個(gè)體防護(hù)設(shè)備的供應(yīng)、控制和維護(hù)等。 （7）常用的風(fēng)險(xiǎn)控制措施包括：代替、減少或消除危害，工藝改進(jìn)，管理過(guò)程改進(jìn)，操作人員改變做法，個(gè)人防護(hù)用品的使用等。風(fēng)險(xiǎn)控制最好的方法是從根源處解決問(wèn)題。 （8）用人單位應(yīng)對(duì)供方和承包方進(jìn)行OHS方面的管理，使他們了解有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，促使他們的行動(dòng)符合用人單位的要求，減少傷害。例如，用人單位應(yīng)對(duì)提供危險(xiǎn)品運(yùn)輸服務(wù)的公司規(guī)定危險(xiǎn)品運(yùn)輸以及卸貨時(shí)的控制程序，并要求在運(yùn)輸危險(xiǎn)品時(shí)應(yīng)符合國(guó)家《化學(xué)危險(xiǎn)物品安全管理?xiàng)l例》的規(guī)定。,第二講 OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）,www.3722.cn中國(guó)最大的資料庫(kù)下載,【審核要點(diǎn)】 ▲ 檢查危害清單，了解與所確定的風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的、需要采取措施的運(yùn)行和活動(dòng)； ▲ 檢查控制措施是否可行、有效； ▲ 檢查文件化的運(yùn)行控制程序，是否規(guī)定了運(yùn)行準(zhǔn)則，評(píng)價(jià)運(yùn)行控制的充分性； ▲ 實(shí)際運(yùn)作是否嚴(yán)格按程序執(zhí)行； ▲ 對(duì)于用人單位所購(gòu)買(mǎi)和（或）使用的貨物、設(shè)備和服務(wù)中已識(shí)別的職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)，是否建立了控制程序，有沒(méi)有實(shí)施； ▲ 有關(guān)的程序和要求是否通報(bào)供方 和承包方，采用何種方式通報(bào)； ▲ 對(duì)用人單位活動(dòng)、工作場(chǎng)所、過(guò)程、裝置、機(jī)械、運(yùn)行程序和工作組織的設(shè)計(jì)，是否考慮其風(fēng)險(xiǎn)并進(jìn)行有效控制了。,第二講 OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）,www.3722.cn中國(guó)最大的資料庫(kù)下載,【標(biāo)準(zhǔn)原文】 4.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng),用人單位應(yīng)建立并保持計(jì)劃和程序，確定潛在的事件或緊急情況，并對(duì)其作出應(yīng)急響應(yīng)，以預(yù)防或減少與之有關(guān)的疾病和傷害。 應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)計(jì)劃應(yīng)該與用人單位的規(guī)模和活動(dòng)的性質(zhì)相適應(yīng)，并符合下列要求： （1）保證在作業(yè)場(chǎng)所發(fā)生緊急情況時(shí)，能提供必要的信息、內(nèi)部交 流和協(xié)作以保護(hù)全體人員的安全健康； （2）通知并與有關(guān)當(dāng)局、近鄰和應(yīng)急響應(yīng)部門(mén)建立聯(lián)系； （3）闡明急救和醫(yī)療救援、消防和作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)全體人員的疏散問(wèn)題。 用人單位應(yīng)制定評(píng)價(jià)應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)實(shí)際效果的計(jì)劃和程序，并可根據(jù)實(shí)際情況定期檢驗(yàn)上述程序。,第二講 OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）,www.3722.cn中國(guó)最大的資料庫(kù)下載,【理解要點(diǎn)】 （1）此要素是否需要建立并保持控制程序？必須。 （2）此要素要求我們做好三個(gè)階段的工作：事前、事中和事后。 這里說(shuō)的“事”就是指意外事故和緊急情況。 （3）事前 在危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)時(shí)，企業(yè)就已考慮到潛在的事件和緊急情況的發(fā)生，如火災(zāi)、爆炸、化學(xué)危險(xiǎn)品泄露 、安全設(shè)施失靈、臺(tái)風(fēng)等。 制定應(yīng)急計(jì)劃,第二講 OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）,www.3722.cn中國(guó)最大的資料庫(kù)下載,制定應(yīng)急計(jì)劃： 1）可能的事故性質(zhì)、后果； 2）與外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系（消防、醫(yī)院等）； 3）報(bào)警、聯(lián)絡(luò)步驟； 4）應(yīng)急指揮者，參與者的責(zé)任和義務(wù)； 5）應(yīng)急指揮中心地點(diǎn)和組織機(jī)構(gòu)； 6）應(yīng)急措施等。 應(yīng)急設(shè)備準(zhǔn)備：報(bào)警系統(tǒng)，應(yīng)急照明和動(dòng)力、逃生工具、安全避難所、危機(jī)隔離閥、開(kāi)關(guān)和斷流器、消防設(shè)備、急救設(shè)備（包括應(yīng)急噴淋、眼沖洗站等）、通訊設(shè)備等。,第二講 OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）,www.3722.cn中國(guó)最大的資料庫(kù)下載,（4）事中 一旦發(fā)生事件或緊急情況，應(yīng)根據(jù)應(yīng)急計(jì)劃和程序作出響應(yīng)。 （5）事后 事后應(yīng)分析原因，對(duì)應(yīng)急計(jì)劃和程序進(jìn)行評(píng)審，必要時(shí)進(jìn)行修訂。 （6）演練 用人單位應(yīng)通過(guò)實(shí)際演練定期測(cè)試其響應(yīng)能力。評(píng)價(jià)應(yīng)急和實(shí)際演練的結(jié)果，必要時(shí)修改應(yīng)急計(jì)劃和程序。,第二講 OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）,www.3722.cn中國(guó)最大的資料庫(kù)下載,【審核要點(diǎn)】 ▲ 已識(shí)別的潛在事件或緊急情況有哪些； ▲ 用人單位是否制訂了應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)計(jì)劃與程序； ▲ 對(duì)應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的計(jì)劃和程序是否進(jìn)行了評(píng)審； ▲ 是否定期測(cè)試這些應(yīng)急 準(zhǔn)備和響應(yīng)程序； ▲ 在事件或緊急情況發(fā)生后有沒(méi)有平身應(yīng)急準(zhǔn)備和響 應(yīng)程序，導(dǎo)致的更改變化有沒(méi)有協(xié)商或溝通。,第二講 OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）,www.3722.cn中國(guó)最大的資料庫(kù)下載,小結(jié) 4.4 實(shí)施與運(yùn)行,4.4.1 機(jī)構(gòu)和職責(zé) 4.4.2 培訓(xùn)、意識(shí) 和能力 4.4.3 協(xié)商與交流 4.4.4 文件 4.4.5 文件和資料 控制 4.4.6 運(yùn)行控制 4.4.7 應(yīng)急預(yù)案與 響應(yīng),4.4要素我們就學(xué)完了。它體現(xiàn)了PDCA運(yùn)行模式中的D，即do做。無(wú)論做什么事，必須要先有人—4.4.1機(jī)構(gòu)和職責(zé)。有了人是否具備了能力，還要進(jìn)行培訓(xùn)教育—4.4.2培訓(xùn)、意識(shí)和能力。同時(shí)，要做事大家必須要進(jìn)行溝通—4.4.3協(xié)商與交流；OSHMS要有一套體系文件，并要進(jìn)行管理控制—4.4.4和4.4.5文件和資料控制；實(shí)施與運(yùn)行就是要控制有關(guān)的運(yùn)行和活動(dòng)—4.4.6運(yùn)行控制。而且，還不能忘記意外情況，規(guī)定好事前、事中、事后的控制程序—4.4.7應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng).,38,請(qǐng)您休息10min,Have a rest,第二講 OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）,www.3722.cn中國(guó)最大的資料庫(kù)下載,4. 5 檢查與糾正措施,4.5.1 績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè) 4.5.2 事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施 4.5.3 記錄和記錄管理 4.5.4 審核 4.5體現(xiàn)了PDCA運(yùn)行模式中的C，即Check檢查；4條要素全部要建立并保持程序。,第二講 OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）,www.3722.cn中國(guó)最大的資料庫(kù)下載,【標(biāo)準(zhǔn)原文】 4.5.1績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視,用人單位應(yīng)建立和保持程序，對(duì)職業(yè)安全健康績(jī)效進(jìn)行監(jiān)測(cè)和測(cè)量。這些程序應(yīng)滿(mǎn)足下列要求： （1）適用于用人單位所需的定性和定量測(cè)量； （2）對(duì)用人單位的職業(yè)安全健康目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的監(jiān)測(cè)； （3）主動(dòng)測(cè)量，監(jiān)測(cè)對(duì)職業(yè)安全健康管理方案、運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)和適用的法律、法規(guī)及其他要求的符合情況； （4）被動(dòng)測(cè)量，監(jiān)測(cè)事故、事件和其它不良的職業(yè)安全健康績(jī)效的歷史證據(jù)； （5）充足的監(jiān)測(cè)與測(cè)量數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄，以便于隨后的糾正和預(yù)防措施分析。 如果績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)需要用到監(jiān)測(cè)設(shè)備，用人單位應(yīng)建立并保持程序，對(duì)這類(lèi)設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)，并應(yīng)保存校準(zhǔn)和維護(hù)活動(dòng)及結(jié)果的記錄。,第二講 OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）,www.3722.cn中國(guó)最大的資料庫(kù)下載,【理解要點(diǎn)】 (1) 術(shù)語(yǔ) 績(jī)效：用人單位根據(jù)職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)，在控制和消除職業(yè)安全 健康風(fēng)險(xiǎn)方面所取得的可測(cè)量的結(jié)果。 注：績(jī)效測(cè)量包括職業(yè)安全健康管理活動(dòng)和結(jié)果的測(cè)量。 績(jī)效是用人單位在職業(yè)安全健康管理、危害和風(fēng)險(xiǎn)控制方面 表現(xiàn)出來(lái)的業(yè)績(jī)和效果的綜合描述。 主動(dòng)測(cè)量：根據(jù)確定的標(biāo)準(zhǔn)檢查危害和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制措施，以及為實(shí) 施職業(yè)安全健康管理體系所進(jìn)行的活動(dòng)。 主動(dòng)測(cè)量是在各類(lèi)事故和體系失效發(fā)生之前所進(jìn)行的一系列積極 性測(cè)量，目的是檢查所確定危害和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制措施的有效性以 及體系運(yùn)行的效果，從而服務(wù)于對(duì)體系目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況的監(jiān)測(cè)，并提 供改善職業(yè)安全健康管理體系的決策依據(jù)。,第二講 OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）,www.3722.cn中國(guó)最大的資料庫(kù)下載,被動(dòng)測(cè)量： 對(duì)危害和風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防與控制措施、職業(yè)安全健康管理體系 中的不足，如傷亡、疾病和事件等進(jìn)行檢查、識(shí)別的過(guò)程。 被動(dòng)測(cè)量是在各類(lèi)事故和體系失效發(fā)生之后所進(jìn)行的一系列反應(yīng)性測(cè)量，目的是檢查和識(shí)別出危害和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制措施以及體系運(yùn)行中 的缺陷，并與主動(dòng)測(cè)量共同實(shí)現(xiàn)對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況的監(jiān)測(cè)。 （2）用人單位應(yīng)制定績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視程序，包括主動(dòng)測(cè)量和被動(dòng)測(cè)量。程序中應(yīng)明確測(cè)量的方法、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，確定需要定性測(cè)量（如耳塞或防護(hù)口罩佩帶的檢查）和定量測(cè)量（如噪聲的測(cè)量）的內(nèi)容。,第二講 OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）,www.3722.cn中國(guó)最大的資料庫(kù)下載,（3）主動(dòng)績(jī)效測(cè)量的內(nèi)容： 管理方案、運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)視和測(cè)量； 目標(biāo)滿(mǎn)足程度的監(jiān)視； 風(fēng)險(xiǎn)控制的結(jié)果和成效； 員工安全意識(shí)的提高情況的監(jiān)視； 對(duì)過(guò)程、工作場(chǎng)所和實(shí)際操作進(jìn)行常規(guī)