【文章內(nèi)容簡介】 務（工作許可證制度和程序）； B 危險材料的貯存和管理； C 貨物的采購或運輸以及外部資源的利用； D 安全裝置和設備的維護，包括個體防護設備的供應、控制和維護等。 （7）常用的風險控制措施包括：代替、減少或消除危害，工藝改進，管理過程改進，操作人員改變做法，個人防護用品的使用等。風險控制最好的方法是從根源處解決問題。 （8）用人單位應對供方和承包方進行OHS方面的管理，使他們了解有關(guān)的風險，促使他們的行動符合用人單位的要求，減少傷害。例如，用人單位應對提供危險品運輸服務的公司規(guī)定危險品運輸以及卸貨時的控制程序，并要求在運輸危險品時應符合國家《化學危險物品安全管理條例》的規(guī)定。,第二講 OSHMS標準（下）,www.3722.cn中國最大的資料庫下載,【審核要點】 ▲ 檢查危害清單，了解與所確定的風險有關(guān)的、需要采取措施的運行和活動； ▲ 檢查控制措施是否可行、有效； ▲ 檢查文件化的運行控制程序，是否規(guī)定了運行準則，評價運行控制的充分性； ▲ 實際運作是否嚴格按程序執(zhí)行； ▲ 對于用人單位所購買和（或）使用的貨物、設備和服務中已識別的職業(yè)安全健康風險，是否建立了控制程序，有沒有實施； ▲ 有關(guān)的程序和要求是否通報供方 和承包方，采用何種方式通報； ▲ 對用人單位活動、工作場所、過程、裝置、機械、運行程序和工作組織的設計，是否考慮其風險并進行有效控制了。,第二講 OSHMS標準（下）,www.3722.cn中國最大的資料庫下載,【標準原文】 4.4.7 應急準備和響應,用人單位應建立并保持計劃和程序，確定潛在的事件或緊急情況，并對其作出應急響應，以預防或減少與之有關(guān)的疾病和傷害。 應急預案與響應計劃應該與用人單位的規(guī)模和活動的性質(zhì)相適應，并符合下列要求： （1）保證在作業(yè)場所發(fā)生緊急情況時，能提供必要的信息、內(nèi)部交 流和協(xié)作以保護全體人員的安全健康； （2）通知并與有關(guān)當局、近鄰和應急響應部門建立聯(lián)系； （3）闡明急救和醫(yī)療救援、消防和作業(yè)場所內(nèi)全體人員的疏散問題。 用人單位應制定評價應急預案與響應實際效果的計劃和程序，并可根據(jù)實際情況定期檢驗上述程序。,第二講 OSHMS標準（下）,www.3722.cn中國最大的資料庫下載,【理解要點】 （1）此要素是否需要建立并保持控制程序？必須。 （2）此要素要求我們做好三個階段的工作：事前、事中和事后。 這里說的“事”就是指意外事故和緊急情況。 （3）事前 在危害辨識與風險評價時，企業(yè)就已考慮到潛在的事件和緊急情況的發(fā)生，如火災、爆炸、化學危險品泄露 、安全設施失靈、臺風等。 制定應急計劃,第二講 OSHMS標準（下）,www.3722.cn中國最大的資料庫下載,制定應急計劃： 1）可能的事故性質(zhì)、后果； 2）與外部機構(gòu)的聯(lián)系（消防、醫(yī)院等）； 3）報警、聯(lián)絡步驟； 4）應急指揮者，參與者的責任和義務； 5）應急指揮中心地點和組織機構(gòu)； 6）應急措施等。 應急設備準備：報警系統(tǒng)，應急照明和動力、逃生工具、安全避難所、危機隔離閥、開關(guān)和斷流器、消防設備、急救設備（包括應急噴淋、眼沖洗站等）、通訊設備等。,第二講 OSHMS標準（下）,www.3722.cn中國最大的資料庫下載,（4）事中 一旦發(fā)生事件或緊急情況，應根據(jù)應急計劃和程序作出響應。 （5）事后 事后應分析原因，對應急計劃和程序進行評審，必要時進行修訂。 （6）演練 用人單位應通過實際演練定期測試其響應能力。評價應急和實際演練的結(jié)果，必要時修改應急計劃和程序。,第二講 OSHMS標準（下）,www.3722.cn中國最大的資料庫下載,【審核要點】 ▲ 已識別的潛在事件或緊急情況有哪些； ▲ 用人單位是否制訂了應急準備和響應計劃與程序； ▲ 對應急準備和響應的計劃和程序是否進行了評審； ▲ 是否定期測試這些應急 準備和響應程序； ▲ 在事件或緊急情況發(fā)生后有沒有平身應急準備和響 應程序，導致的更改變化有沒有協(xié)商或溝通。,第二講 OSHMS標準（下）,www.3722.cn中國最大的資料庫下載,小結(jié) 4.4 實施與運行,4.4.1 機構(gòu)和職責 4.4.2 培訓、意識 和能力 4.4.3 協(xié)商與交流 4.4.4 文件 4.4.5 文件和資料 控制 4.4.6 運行控制 4.4.7 應急預案與 響應,4.4要素我們就學完了。它體現(xiàn)了PDCA運行模式中的D，即do做。無論做什么事，必須要先有人—4.4.1機構(gòu)和職責。有了人是否具備了能力，還要進行培訓教育—4.4.2培訓、意識和能力。同時，要做事大家必須要進行溝通—4.4.3協(xié)商與交流；OSHMS要有一套體系文件，并要進行管理控制—4.4.4和4.4.5文件和資料控制；實施與運行就是要控制有關(guān)的運行和活動—4.4.6運行控制。而且，還不能忘記意外情況，規(guī)定好事前、事中、事后的控制程序—4.4.7應急預案與響應.,38,請您休息10min,Have a rest,第二講 OSHMS標準（下）,www.3722.cn中國最大的資料庫下載,4. 5 檢查與糾正措施,4.5.1 績效測量和監(jiān)測 4.5.2 事故、事件、不符合、糾正和預防措施 4.5.3 記錄和記錄管理 4.5.4 審核 4.5體現(xiàn)了PDCA運行模式中的C，即Check檢查；4條要素全部要建立并保持程序。,第二講 OSHMS標準（下）,www.3722.cn中國最大的資料庫下載,【標準原文】 4.5.1績效測量和監(jiān)視,用人單位應建立和保持程序，對職業(yè)安全健康績效進行監(jiān)測和測量。這些程序應滿足下列要求： （1）適用于用人單位所需的定性和定量測量； （2）對用人單位的職業(yè)安全健康目標實現(xiàn)程度的監(jiān)測； （3）主動測量，監(jiān)測對職業(yè)安全健康管理方案、運行標準和適用的法律、法規(guī)及其他要求的符合情況； （4）被動測量，監(jiān)測事故、事件和其它不良的職業(yè)安全健康績效的歷史證據(jù)； （5）充足的監(jiān)測與測量數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄，以便于隨后的糾正和預防措施分析。 如果績效測量和監(jiān)測需要用到監(jiān)測設備，用人單位應建立并保持程序，對這類設備進行校準和維護，并應保存校準和維護活動及結(jié)果的記錄。,第二講 OSHMS標準（下）,www.3722.cn中國最大的資料庫下載,【理解要點】 (1) 術(shù)語 績效：用人單位根據(jù)職業(yè)安全健康方針和目標，在控制和消除職業(yè)安全 健康風險方面所取得的可測量的結(jié)果。 注：績效測量包括職業(yè)安全健康管理活動和結(jié)果的測量。 績效是用人單位在職業(yè)安全健康管理、危害和風險控制方面 表現(xiàn)出來的業(yè)績和效果的綜合描述。 主動測量：根據(jù)確定的標準檢查危害和風險預防與控制措施，以及為實 施職業(yè)安全健康管理體系所進行的活動。 主動測量是在各類事故和體系失效發(fā)生之前所進行的一系列積極 性測量，目的是檢查所確定危害和風險預防與控制措施的有效性以 及體系運行的效果，從而服務于對體系目標實現(xiàn)情況的監(jiān)測，并提 供改善職業(yè)安全健康管理體系的決策依據(jù)。,第二講 OSHMS標準（下）,www.3722.cn中國最大的資料庫下載,被動測量： 對危害和風險的預防與控制措施、職業(yè)安全健康管理體系 中的不足，如傷亡、疾病和事件等進行檢查、識別的過程。 被動測量是在各類事故和體系失效發(fā)生之后所進行的一系列反應性測量，目的是檢查和識別出危害和風險預防與控制措施以及體系運行中 的缺陷，并與主動測量共同實現(xiàn)對目標實現(xiàn)情況的監(jiān)測。 （2）用人單位應制定績效測量和監(jiān)視程序，包括主動測量和被動測量。程序中應明確測量的方法、內(nèi)容和標準，確定需要定性測量（如耳塞或防護口罩佩帶的檢查）和定量測量（如噪聲的測量）的內(nèi)容。,第二講 OSHMS標準（下）,www.3722.cn中國最大的資料庫下載,（3）主動績效測量的內(nèi)容： 管理方案、運行標準的監(jiān)視和測量； 目標滿足程度的監(jiān)視； 風險控制的結(jié)果和成效； 員工安全意識的提高情況的監(jiān)視； 對過程、工作場所和實際操作進行常規(guī)