農(nóng)村人才開發(fā)調(diào)研報告與農(nóng)村低保審核與調(diào)理方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 03:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 先推薦為各級人大代表、政協(xié)委員候選人，讓農(nóng)村實用人才有干頭、有盼頭、有甜頭。抓培訓，提升農(nóng)村實用人才素質(zhì)。一是實施“一村一名帶頭人培養(yǎng)工程”。每個行政村圍繞特色產(chǎn)業(yè)，重點培養(yǎng)1—2名農(nóng)村實用人才帶頭人，通過學習培訓、參觀考察、經(jīng)驗交流、經(jīng)費投入等方式，提高他們的科技意識、市場意識和經(jīng)營能力。鼓勵他們牽頭組建專業(yè)合作組織和專業(yè)技術(shù)協(xié)會，加快培養(yǎng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化急需的企業(yè)經(jīng)營管理人員和農(nóng)村經(jīng)紀人。二是健全農(nóng)村實用人才培育體系。有效利用區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有農(nóng)村教育培訓資源，探索建立以職業(yè)教育為基礎、農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育為平臺、相關職能部門共同組織、廣大農(nóng)村人才和農(nóng)民群眾共同參與的新型農(nóng)村教育培訓模式。整合現(xiàn)有培訓項目，推進農(nóng)村實用人才帶頭人素質(zhì)提升計劃和新農(nóng)村實用人才培訓工程。三是加強實用技術(shù)培訓，提高農(nóng)村實用人才職業(yè)水平。著力開展農(nóng)村實用技術(shù)普及培訓、生產(chǎn)現(xiàn)場指導培訓、農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移培訓，培養(yǎng)一批職業(yè)技能等級高，符合二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的新型農(nóng)村實用人才。探索校地合作新模式，堅持每年由合作高校開展1次以上農(nóng)村實用人才培訓，每年引進一定數(shù)量的農(nóng)業(yè)相關科技項目，加速科技成果轉(zhuǎn)化，為農(nóng)村實用人才提供更好的科技引導和技術(shù)服務，全面提升農(nóng)村科技化水平。拓寬引智渠道，鼓勵各涉農(nóng)部門、企事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)多層次地引進市外優(yōu)秀專家和示范推廣成果項目，以項目帶動和促進農(nóng)村實用人才職業(yè)技能水平的提高，從而推動我市農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)變。重扶持，“牽引”農(nóng)村實用人才發(fā)展。推行干部聯(lián)系幫帶責任制，明確市、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）三級干部聯(lián)系幫帶農(nóng)村實用人才的責任。建立定期聯(lián)系溝通機制，幫助聯(lián)系幫扶對象解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題。加大政策和資金扶持力度，設立農(nóng)村實用人才建設專項基金。積極扶持農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)興業(yè)，在創(chuàng)業(yè)培訓、項目審批、信貸發(fā)放、土地使用等方面給予政策支持。鼓勵社會力量和民間資本進入農(nóng)村實用人才開發(fā)領域，引導單位、個人和企業(yè)參加投入，聚合全社會力量扶持農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展。農(nóng)村低保審核與調(diào)理方案各村、各有關單位：按照省、市農(nóng)村低
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