4農(nóng)村基層人才荒何以破解農(nóng)村人才狀況調(diào)查與思考(編輯修改稿)
2024-08-27 04:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 教育、成人教育和普通教育相銜接的農(nóng)村基層人才教育培訓體系，建立農(nóng)村基層人才終生教育制度 。創(chuàng)新選拔認定機制，開展農(nóng)民技術職稱評定工作。實行由村推薦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)評審，縣（市）、區(qū)認定的辦法，每兩年選拔一批農(nóng)村實用人才。 整合資源，以培訓帶動基層人才隊伍穩(wěn)步發(fā)展。一要加強培訓基地建設。對教育、科技、農(nóng)業(yè)、勞動、中小企業(yè)局等部門所屬的各類長、中、 短期培訓機構進行清理、整頓、歸并，根據(jù)培養(yǎng)目標、師資力量、辦學特色，合理統(tǒng)籌使用資金，改進辦學條件，完善培訓設施，提高教育培訓水平。二要改進基層人才培訓教育方式。對部分高考落榜生和部分農(nóng)村有志青年、實用人才，可與相關高校
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